"لديه عقل بارد وقلب دافئ"

وأود أن أعمل مع شخص مثله.

كان هناك سببان، الأول هو المانجا. أنا أعشق المانجا، وأحب أعمال كور ميكس منذ زمن طويل. أعجبتني بشكل خاص "سندريلا المجهولة: صيدلانية المستشفى آوي ميدوري" و"السجل الطبي التاسع عشر: مقابلة طبية مع توكوشيغي أكيرا". عند قراءة هذين العملين الطبيين، شعرتُ بتراكم البحث الدقيق وإخلاص وشغف المبدعين. كور ميكس لا تُعطي الأولوية للمبيعات فحسب، بل أعتقد أنها دار نشر تُنتج أعمالًا واعية وجدية.

كان دافعي الآخر هو دراسة حقوق النشر. أعشق المانجا، وأردت العمل في هذا المجال، وحماية المحتوى ودعمه. استعدادًا لذلك، درستُ حقوق النسخ واستخدام الأعمال المحمية بحقوق النشر على الإنترنت. ونتيجةً لذلك، اجتزتُ للتو امتحان حقوق النشر للأعمال (وهو الامتحان التأهيلي الوحيد في اليابان المتخصص في حقوق النشر). في تلك الأثناء تقريبًا، علمتُ أن شركة Coremix تُعلن عن وظائف قانونية. تقدمتُ بطلب، آملًا أن أتمكن من دعم الجوانب القانونية لأعمال Coremix، وهو أمرٌ أحبه، وكنتُ محظوظًا بالانضمام إلى الشركة في سبتمبر ٢٠٢٤.

من وجهة نظري كمسؤول قانوني، أعتقد أن جو العمل في كورميكس ممتاز. ويعود ذلك إلى العلاقة الممتازة بين قسم الأعمال والقسم القانوني. وأنا ممتنٌّ للغاية لكبار الموظفين الذين ساهموا في ترسيخ هذه الثقافة كثقافة للشركة. وبفضل هذه الثقافة تحديدًا، يتمكن قسم الأعمال والقسم القانوني من تبادل الآراء ومناقشة محتوى العقود واتخاذ القرارات بشأنها على قدم المساواة. وتختلف العلاقة بين قسم الأعمال والقسم القانوني اختلافًا كبيرًا باختلاف المؤسسة. وبالنسبة للموظفين القانونيين، يُسهم هذا في سهولة العمل والشعور بالإنجاز، لذا أودُّ التحدث عن ثقافة كورميكس بشكل خاص للمتقدمين لاختبار التوظيف.

مع أن الأمر لا يتعلق بأجواء العمل، إلا أن من مزايا القسم القانوني في كورميكس سعيه الدائم لتجنب إضفاء طابع شخصي على العمل. مع ذلك، ليس هذا هو الحال دائمًا، ونعتقد أننا بحاجة إلى مواصلة العمل على هذا الأمر في المستقبل. ولتجنب المواقف التي نقول فيها: "المسؤول غير موجود، لذا لا نعرف شيئًا عن هذه المسألة"، نعمل كمؤسسة واحدة، ونشارك المعلومات باستمرار حول كل قضية والمعرفة التي اكتسبها كل شخص. علاوة على ذلك، نعمل على رقمنة العقود التي كانت تُوقّع ورقيًا سابقًا، وعلى إدخال نظام لإدارة المواعيد النهائية.

تعلمتُ هذا عندما انضممتُ إلى الشركة، ووجدتُه رائعًا. إن الاعتماد على الأفراد، الذي يُؤدي إلى "إعادة اختراع العجلة" - أي البحث وإعادة النظر في مشاكل سبق تناولها - يُمثل مشكلةً تُعتبر أيضًا مشكلةً في المجال القانوني، لكن جهود Coremix الواعية لحل هذه المشكلة هي ما يجعلها عظيمةً للغاية. في المستقبل، أودّ مواصلة إعداد أدلة لمشاركة المعرفة والمنهجيات، مع التركيز على زملاء قانونيين جدد.

　أخيرًا، بالحديث عن أجواء العمل، ليس فقط في قسم الشؤون القانونية، بل بشكل عام، هناك العديد من الموظفين الذين يعشقون الترفيه. عندما أتحدث عن المانجا والأنمي والأفلام، أجد أن هناك من يدركون قيمتها. أشعر بالسعادة لتمكني من العمل في بيئة كهذه.

بالنسبة لي، هناك ميزتان لوجود الشركة في كيتشيجوجي. الأولى هي أنني لم أعد أضطر لإرهاق نفسي في القطارات المزدحمة. في حالتي، وجود منزلي وعملي قريبان من بعضهما البعض يعني أنني أستطيع بدء العمل دون إرهاق نفسي عقليًا أو جسديًا. أشعر أنني أستطيع التركيز على عملي أكثر من ذي قبل. الميزة الثانية هي أنها مدينة يمكنك فيها الاستمتاع بعد العمل. وبصفتي شخصًا يحب الأفلام أيضًا، يسعدني أن مكان عملي يقع في مدينة بها دور سينما كبيرة مثل Uplink Kichijoji وKichijoji Odeon.
فيما يتعلق بمزايا الموظفين، يسعدني أن يتمكن جميع الموظفين من قراءة تطبيق المانجا الخاص بشركتنا "مانغا هوتو" مجانًا. بصفتي من محبي المانجا، فأنا ممتن لهذا، وأعتقد أن موظفينا الجدد يحبون المانجا أيضًا، لذا أردتُ إخبارهم بذلك.