حماية النظرة العالمية للعمل ،
مهمتي هي تسويق هذا النداء.
مبيعات الحقوق (الإشراف على الترخيص/تخطيط المنتج)
مدير قسم أعمال الألعاب بقسم حقوق الأعمال
سييتشيرو أوكاوارا
حماية النظرة العالمية للعمل ،
مهمتي هي تسويق هذا النداء.
مبيعات الحقوق (الإشراف على الترخيص/تخطيط المنتج)
مدير قسم أعمال الألعاب بقسم حقوق الأعمال
سييتشيرو أوكاوارا
قام Okawara بتغيير وظائفه من شركة إنتاج فيديو وانضم إلى قسم الحقوق في Coremix في عام 2021. ويقول: «كنت قلقاً بشأن بدء العمل في مجال الترخيص، وهو مجال مختلف عما اعتدت عليه. سألناه عن دوافع انضمامه إلى الشركة والمبادرات التي يعمل عليها في قسم الحقوق.
لماذا أردت أن أصبح خلاطًا أساسيًا
قبل انضمامي إلى الشركة، عملت في شركة إنتاج فيديو وأنتجت إعلانات تلفزيونية. بينما كنت أعمل في تلك الشركة، أتيحت لي الفرصة للعمل مع مديري الحالي على إنتاج إعلان تجاري لـZenon الشهرية المصورة. أثناء العمل معه كشريك تجاري، اقترب مني وقمت بتغيير وظيفتي إلى Coremix في سن 32 عامًا.
عندما كنت أعمل معهم، كانوا دائمًا سريعين في الاستجابة وكان العمل يسير بسلاسة، لذلك كان لدي انطباع بأن هناك أجواء جيدة داخل الشركة وأنها كانت بيئة عمل مريحة. عندما انضممت فعليًا إلى الشركة، أتذكر أنني فوجئت بمدى انفتاح الشركة أكثر مما كنت أتخيل، ومدى سرعة تحول كل شيء من اتخاذ القرار بفعل شيء ما إلى تنفيذه.
كان الدافع الذي دفعني للانضمام إلى Coremix هو أنني انجذبت إلى اتساع نطاق أعمال حقوق الطبع والنشر الخاصة بـ Coremix والإمكانات المستقبلية لها. نظرًا لأننا نعمل في مجال حقوق الطبع والنشر للمانجا، فلدينا نطاق واسع من العمل الذي يتعين علينا القيام به. في المجال البصري حيث يمكنني الاستفادة من خبرتي، هناك أفلام الحركة الحية والرسوم المتحركة والألعاب وآلات الألعاب، وهناك أيضًا السلع. علاوة على ذلك، انجذبت إلى حقيقة أن المنتجات المشتقة من المانغا يمكن تطويرها ليس فقط في اليابان ولكن أيضًا في جميع أنحاء العالم.
ومع ذلك، منذ أن انضممت إلى الشركة في منتصف مسيرتي المهنية، كنت قلقًا بشأن ما إذا كنت سأتمكن من وضع خبرتي موضع التنفيذ على الفور وما إذا كنت سأتمكن من إدارة العلاقات الشخصية. ومع ذلك، فقد شجعتني حقيقة أنني تمكنت من العمل في نفس القسم كرئيس ومرؤوس للشخص الذي دعاني إلى Coremix. لقد شعرت بإحساس كبير بالأمان عندما علمت أن لدي زملاء كبار بالقرب مني يمكنني التحدث إليهم إذا واجهت مشكلة، ويمكنني أن أتعلم منهم الأفكار والخبرة.
بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من وجود مواقف يمكنني فيها الاستفادة من المعرفة التي اكتسبتها من خلال إنتاج الفيديو، لم تكن لدي أي خبرة في مجال التعامل مع حقوق الطبع والنشر، لذلك كنت متوترًا للغاية بشأن تجربة شيء جديد. ومع ذلك، مع استمراري في الممارسة، اختفت هذه المشكلة تدريجياً. إذا نظرنا إلى الوراء الآن، أدرك أن الأعضاء من حولي أخذوا زمام المبادرة لإظهار أمثلة عملي، وأعطوني نصائح دقيقة، ودعموني بطرق مختلفة.
عمل شعبة الحقوق
تشارك عمليات قسم الحقوق في كل شيء بدءًا من بداية المشروع وحتى التخطيط والتفاوض على الشروط وإبرام العقد والإشراف والترويج وما إلى ذلك في التطوير الثانوي للأعمال حتى الإصدار. بالنسبة للأشياء التي سيتم تشغيلها على مدى فترة طويلة من الزمن، مثل ألعاب الهواتف الذكية، سنستمر في المشاركة حتى بعد الإصدار. بالإضافة إلى ذلك، هذا قسم يعمل على أي شيء يمكن أن يساعد في الترويج للعمل، مثل نشر المعلومات على موقع التواصل الاجتماعي الرسمي للعمل والموقع الإلكتروني (lol).
تشمل الواجبات الرئيسية لقسم الحقوق الإشراف.
الإشراف هو الجزء من وظيفتي الذي يستغرق معظم الوقت. الإشراف يعني حرفيًا الإشراف على كيفية تقديم العمل.
أثناء عقد اجتماعات متكررة مع الكاتب وقسم التحرير، نسعى للحصول على تعبيرات تحافظ على النظرة العالمية وشخصية العمل الأصلي، وتزيد من جاذبية العمل. وتتعدد طرق عرضه حسب الهدف مثل الألعاب أو السلع.
أحيانا أواجه تحديا وأنا أستمع لرأي الكاتب وأتساءل: أليس هناك احتمال كهذا؟ أعتقد أن الإشراف يدور حول تقديم اقتراحات جيدة لكل من المنتج والعمل.
على الرغم من أن هذا ليس منتجًا أنا مسؤول عنه، فقد تلقيت مؤخرًا مجاملة من شريك تجاري يشرف على البضائع المتعلقة بـ Fist of the North Star، قائلًا: "إن إشراف Coamix عدواني بطريقة جيدة". ويسعدني أن شركائنا التجاريين قد أشادوا بموقفنا في مواجهة التحديات فيما يتعلق بالإشراف.
بالإضافة إلى ذلك، تعد إدارة حقوق الطبع والنشر للأعمال الشهيرة أمرًا مهمًا أيضًا بالنسبة لأعمال الترخيص الخاصة بـ Coremix. وبما أننا نتلقى طلبات لأنواع مختلفة من الاستخدام الثانوي، أشعر أنه من المفيد للغاية بالنسبة للموظفين أن يتعرفوا على أعمال الحقوق. ومع ذلك، فإن نطاق التطوير واسع جدًا، لذا من المهم أن تبقي هوائياتك مفتوحة دائمًا في أماكن مختلفة.
من أجل تنفيذ عملي، من الضروري أن أكون قد قرأت العمل الأصلي جيدًا وفهمته، لذلك أعيد قراءة العمل عدة مرات.
هناك مانجا من أنواع مختلفة، لذلك أعتقد أنه من المهم قراءة العمل الأصلي بعين محايدة وهادئة حتى لا تتحيز لأذواقك الخاصة. قرأته أحيانًا أثناء التفكير في سبب كون هذا العمل مثيرًا للاهتمام. ومن خلال القيام بذلك، سوف تعمق فهمك وتتوصل إلى طريقة جذابة لعرض عملك.
يبدأ جدول عملي اليومي في الساعة 10:18 صباحًا، ويعقد الاجتماعات والإشراف الداخلي، والاجتماعات مع شركاء العمل، وما إلى ذلك، وينتهي في الساعة 7:1 مساءً. أنا أعمل في قسم أعمال الألعاب في قسم الحقوق، لذا فإن تركيزي الأساسي ينصب على الألعاب وأجهزة الألعاب. يمكننا التعامل مع الفيديو والصوت والرسوم التوضيحية والسيناريوهات وحركات الشخصيات في الألعاب والمواد الترويجية وما إلى ذلك. في شركة إنتاج فيديو، أتفهم مشاعر شركائي في العمل، لذا أحاول الاستجابة بأسرع ما يمكن وأحاول الحفاظ على سير العملية برمتها. أيضًا، لدى Coremix يوم عمل مدته XNUMX ساعات، وهو أقل بساعة واحدة من شركة نموذجية، لكنني أشعر أنني أستطيع العمل بكفاءة أكبر والتركيز لأنني لست كسولًا.
سحر Kichijoji وأنشطة النادي داخل الشركة
أعتقد أن الشيء الجيد في وجود شركة في كيتشيجوجي هو أنها منطقة سكنية أيضًا، لذا من السهل العيش بالقرب من العمل. يمر عبرها خط تشو وخط إينوكاشيرا، لذلك يعيش الكثير من الناس في محطات ليست بعيدة عن كيتشيجوجي. لقد انتقلت بنفسي إلى خط إينوكاشيرا عندما قمت بتغيير وظيفتي. الآن، يمكنني القدوم إلى العمل بالدراجة في حوالي 10 دقائق. كان مكان عملي السابق يقع في وسط المدينة، وكنت مرهقًا من ساعة الذروة اليومية، لذا فأنا سعيد لأنني تحررت من ذلك.
لدى Coremix العديد من أنشطة النادي التي لا يمكن المشاركة فيها إلا لأولئك الذين يرغبون في المشاركة. أحب أن أكون نشيطًا بدنيًا، لذلك عندما سمعت أن الشركة ستنشئ ناديًا للبيسبول، قررت الانضمام. إنها فرصة لي للتفاعل مع أعضاء الأقسام الذين لا أتفاعل معهم عادة في عملي، وعلى الرغم من أن المشاركة مجانية، إلا أن هناك أيضًا حفل استقبال بعد المباراة وحفلة نهاية العام، حتى أتمكن من رؤية جانب مختلف لكل شخص عما أراه في العمل، وهذا أيضًا مكان رائع للتواصل.
[مسؤوليات وظيفية محددة] تبحث شركتنا، المتخصصة في تطوير أعمال النشر والشخصيات مثل "قبضة نجم الشمال" و"صائد المدينة" و"سجل راجناروك"، عن شخصٍ يتولى جميع جوانب إدارة حقوق النشر والتأليف للأعمال التي تستخدم أعمالنا وشخصياتنا. يشمل ذلك الإشراف على عمليات الإنتاج (التحقق من أي مشاكل في المحتوى، وما إلى ذلك). تُعد هذه خطوةً حاسمةً في إيصال رؤية العالم وسمات الشخصيات إلى الجمهور، وخلق منتجات أكثر جاذبية. ستكون مسؤولاً عن عمليات الترخيص المتعلقة بأعمال زينون وليجند (مع التركيز بشكل أساسي على التسويق). ١. التفاوض التجاري (أنشطة المبيعات للمرخص لهم (الحاليين والجدد)، والرد على استفساراتهم) ٢. توقيع العقود (التفاوض على بنود العقد وتعديلها) ٣. الإشراف على المنتج (مراقبة الجودة، وتقديم التقارير والتأكيد مع قسم التحرير والمؤلفين) أعمال إدارية عامة متعلقة بما سبق. مكان العمل: بريفاس كيتشيوجي فرونت، الطابق الخامس (١-١٤-٩ كيتشيوجي هونشو، مدينة موساشينو، طوكيو). الانتقال: غير مطلوب حاليًا. الراتب: الدخل السنوي المتوقع: من ٤,٠٥٠,٠٠٠ ين إلى ٦,٨٦٠,٠٠٠ ين. الراتب الشهري: من ٢٩٠,٠٠٠ ين إلى ٤٩١,٠٠٠ ين. الراتب الأساسي الشهري: من ٢٣٥,٠٠٠ ين إلى ٤٤٦,٠٠٠ ين. *راتب ثابت. بدل العمل الإضافي: يحصل المستحقون على ٥٠,٠٠٠ ين أو أكثر شهريًا مقابل العمل الإضافي. ٢٠ ساعة (سيتم دفع أجر إضافي عن الساعات التي تتجاوز هذا العدد). *الدخل السنوي المُقدّر هو مجرد تقدير وقد يتغير خلال عملية الاختيار. سيتم تحديد التفاصيل الإضافية بعد المقابلة، مع الأخذ في الاعتبار خبرتك ومهاراتك وراتبك الحالي. ■ مراجعة الراتب: مرة واحدة سنويًا ■ المكافآت: مرتين سنويًا (الصيف: بناءً على الأداء الفردي، الشتاء: بناءً على أداء الشركة *تُدفع مكافأة الصيف بناءً على تقييم العام السابق، لذا لا توجد مكافأة صيفية في السنة الأولى) مراجعة الراتب: نعم ساعات العمل: تصنيف ساعات العمل: نظام ساعات العمل المرنة الوقت الأساسي: نعم 12:00-16:00، الوقت المرن: نعم 8:00-12:00، 16:00-20:00 ساعات العمل القياسية: 10:00-18:00 استراحة: 60 دقيقة العمل الإضافي: نعم العطلات والإجازات: العطلات السنوية: 125 يومًا نوع العطلات والإجازات: عطلة نهاية أسبوع كاملة لمدة يومين (السبت والأحد)، 10-20 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر (يختلف عدد الأيام الممنوحة حسب شهر الالتحاق)، عطلة الصيف (5 أيام)، عطلة نهاية العام ورأس السنة الجديدة (7 أيام)، إجازة سنوية مدفوعة الأجر (10 أيام في السنة الأولى *قد تختلف حسب شهر الالتحاق)، إجازة حداد فترة تجريبية: نعم (المدة: 3 أشهر) نوع عقد العمل: موظف دائم (بدون عقد محدد المدة) متطلبات التقديم: (إلزامي) خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الترخيص أو التسويق في صناعة الترفيه (النشر، الرسوم المتحركة، الألعاب، الترويج، التوزيع، الأفلام، إلخ). *إذا لم تستوفِ المتطلبات المذكورة أعلاه، يُرجى التقديم ضمن فئة المبتدئين. (مفضل) إجادة لغات العمل (أي لغة)، خبرة عملية في استخدام أي لغة أجنبية (البريد الإلكتروني، المفاوضات التجارية، إلخ)، القدرة على التواصل بسلاسة في بيئة متعددة اللغات. *حتى لو لم تكن لديك خبرة عمل حالية، نرحب بالمتقدمين المتحمسين لتعلم لغات متعددة والمستعدين لبذل الجهد. نبحث عن شخص يتمتع بفضول كبير وقادر على استيعاب المعلومات بنشاط، ويستمتع بعملية تجاوز حواجز اللغة وتوسيع قنوات المبيعات عالميًا. إذا كنت مهتمًا بشدة بمحتوى الترفيه، يُرجى التقديم.
[مسؤوليات وظيفية محددة] تبحث شركتنا، المتخصصة في تطوير أعمال النشر والشخصيات مثل "قبضة نجم الشمال" و"صائد المدينة" و"سجل راجناروك"، عن شخصٍ يتولى جميع جوانب إدارة حقوق النشر والتأليف للأعمال التي تستخدم أعمالنا وشخصياتنا. يشمل ذلك الإشراف على الإنتاجات (التأكد من جودة المحتوى). تُعد هذه العملية أساسيةً لإيصال رؤية العالم وسمات الشخصيات إلى الجمهور، ولخلق منتجات أكثر جاذبية. ستكون مسؤولاً عن عمليات الترخيص المتعلقة بأعمال زينون وليجند (جميع عمليات الترخيص، مع التركيز بشكل أساسي على المنتجات). ١. التفاوض التجاري (أنشطة المبيعات للمرخص لهم (الحاليين والجدد)، والرد على استفساراتهم) ٢. توقيع العقود (التفاوض على بنود العقد وتعديلها) ٣. الإشراف على المنتج (مراقبة الجودة، وتقديم التقارير والتأكيد مع قسم التحرير والمؤلفين) أعمال إدارية عامة متعلقة بما سبق. مكان العمل: بريفاس كيتشيوجي فرونت، الطابق الخامس (١-١٤-٩ كيتشيوجي هونشو، مدينة موساشينو، طوكيو). الانتقال: غير مطلوب حاليًا. الراتب: الراتب السنوي المتوقع: من ٣,٦٣٠,٠٠٠ إلى ٣,٨٢٠,٠٠٠ ين ياباني. الراتب الشهري: من ٢٦٠,٠٠٠ إلى ٢٧٣,٥٠٠ ين ياباني. الراتب الأساسي الشهري: من ٢٠٥,٠٠٠ إلى ٢١٨,٥٠٠ ين ياباني. *راتب ثابت. يُدفع بدل عمل إضافي قدره ٥٠,٠٠٠ ين ياباني أو أكثر شهريًا عن كل ٢٠ ساعة عمل إضافية. سيتم دفع أجر إضافي عن الساعات التي تتجاوز هذا الحد. *الراتب السنوي المُقدّر هو مجرد تقدير وقد يتغير خلال عملية الاختيار. سيتم تحديد التفاصيل بعد المقابلة، مع الأخذ في الاعتبار الخبرة والقدرات والراتب السنوي الحالي. ■ مراجعة الراتب: مرة واحدة سنويًا ■ المكافآت: مرتين سنويًا (الصيف: بناءً على الأداء الفردي، الشتاء: بناءً على أداء الشركة *تُدفع مكافأة الصيف بناءً على تقييم العام السابق، لذا لا توجد مكافأة صيفية في السنة الأولى) مراجعة الراتب: نعم ساعات العمل: تصنيف ساعات العمل: نظام ساعات العمل المرنة الوقت الأساسي: نعم 12:00-16:00، الوقت المرن: نعم 8:00-12:00، 16:00-20:00 ساعات العمل القياسية: 10:00-18:00 استراحة: 60 دقيقة العمل الإضافي: نعم العطلات والإجازات: العطلات السنوية: 125 يومًا نوع العطلات والإجازات: عطلة نهاية أسبوع كاملة لمدة يومين (السبت والأحد)، 10-20 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر (يختلف عدد الأيام الممنوحة حسب شهر الالتحاق)، عطلة الصيف (5 أيام)، عطلة نهاية العام ورأس السنة الجديدة (7 أيام)، إجازة سنوية مدفوعة الأجر (10 أيام في السنة الأولى *قد تختلف حسب شهر الالتحاق)، إجازة حداد فترة تجريبية: نعم (المدة: 3 أشهر) نوع التوظيف: موظف دائم (بدون عقد محدد المدة) متطلبات التقديم: (إلزامي) خبرة عملية لا تقل عن سنة، استعداد للمشاركة في مفاوضات داخلية وخارجية. (مفضل) خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات، خبرة في التخطيط وإعداد العروض، خبرة في أعمال الترخيص، إتقان لغات الأعمال (أي لغة)، خبرة عملية في استخدام أي لغة أجنبية (البريد الإلكتروني، المفاوضات التجارية، إلخ)، القدرة على التواصل بطلاقة في بيئة متعددة اللغات. *حتى لو لم تكن لديك خبرة عملية حاليًا، نرحب بالمتقدمين الراغبين في تعلم لغات متعددة والمستعدين لبذل الجهد. نبحث عن أشخاص يتمتعون بفضول كبير، وقادرين على استيعاب المعلومات بسرعة، ويستمتعون بتجاوز حواجز اللغة وتوسيع قنوات المبيعات عالميًا. إذا كنت مهتمًا بمحتوى الترفيه، يُرجى التقديم.