La felicidad de que te digan "gracias" directamente.

Ésa es la parte gratificante de trabajar en el Departamento de Sistemas de Información.

Las funciones de la Oficina de Sistemas de Información incluyen la creación y el mantenimiento de la infraestructura interna, el apoyo a los empleados en el uso de dispositivos y software, la actualización de la información y las tendencias más recientes en TI, la mejora de la seguridad de la información, la gestión de licencias, el control de proveedores y la respuesta ante problemas. Al realizar estas tareas a diario, incluso aquellos con poca experiencia pueden adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para estar a cargo de los sistemas de información.

Antes de incorporarme a la empresa, me preocupaba si podría responder ante un problema. Sin embargo, tras incorporarme, logré resolver la mayoría de los problemas recopilando información de forma rápida y adecuada y consultando constantemente con otras personas. Creo que responder a los problemas cuando surgen es algo que también preocupa a los nuevos empleados de la Oficina de Sistemas de Información, así que espero que, con mi experiencia, pueda convertirme en una buena persona de contacto cuando surjan problemas.

Coremix cuenta actualmente con unos 80 empleados, así que es un entorno donde puedo trabajar recordando cada cara. Por eso, a menudo escucho a la gente decirme "gracias" directamente a través de mi trabajo. Para mí, esta es una de las alegrías de trabajar en Coremix. Hablando de alegrías en este trabajo, también me alegra que disminuya el número de consultas de los empleados. Esto demuestra que cada persona ha adquirido conocimientos y ahora puede hacer más por sí misma. Además, como explicaré más adelante, las palabras de alegría que escucho de los empleados cuando logran optimizar su trabajo también son alentadoras en mi trabajo.

Como Oficina de Sistemas de Información, esperamos contribuir a mejorar aún más los conocimientos informáticos de nuestros empleados. Al apoyar el uso de dispositivos, nos esforzamos por ofrecer consejos como "Esto es lo que deberías hacer la próxima vez", lo que aporta a cada empleado un amplio conocimiento y la impresión de que se están volviendo más capaces de gestionar las tareas. En el futuro, nos gustaría ofrecer oportunidades de formación a los empleados para seguir mejorando sus conocimientos informáticos. Queremos hacer especial hincapié en la seguridad.

También me gustaría trabajar para mejorar la productividad mediante la eficiencia laboral. Por ejemplo, y esto es algo que pude lograr aprovechando la experiencia de mi trabajo anterior, existe un control de versiones para datos de manga. Comprendí la importancia del control de versiones porque estuve a cargo del control de versiones para documentos de diseño de automóviles en mi anterior trabajo. Gracias a esta iniciativa, que puse en marcha al incorporarme a la empresa, se ha avanzado, y los empleados nos han comentado que se ha reducido el esfuerzo de buscar imágenes en las jerarquías de carpetas, lo que facilita la respuesta a consultas externas. Me gustaría seguir promoviendo la eficiencia laboral de esta manera como departamento de sistemas de información.

Esperamos atraer a personas que respeten el trabajo de los demás para que se unan a la Oficina de Sistemas de Información. Los empleados de Coremix trabajan en sus respectivos puestos, en la creación de manga, relaciones públicas y publicidad, gestión de derechos de autor e investigación y desarrollo relacionados con el manga. Cada uno de ellos es una figura importante que apoya a Coremix, la editorial de manga. La Oficina de Sistemas de Información, que interactúa con diversos departamentos, busca fomentar el respeto mutuo. Esperamos trabajar con personas que compartan esa misma actitud.