Le bonheur de se faire dire « merci » directement.

C’est là l’aspect gratifiant du travail au sein du département des systèmes d’information.

Les missions du service des systèmes d'information comprennent la construction et la maintenance de l'infrastructure de l'entreprise, l'assistance aux employés dans l'utilisation des appareils et des logiciels, la mise à jour des dernières informations et tendances informatiques, l'amélioration de la sécurité de l'information, la gestion des licences, le contrôle des fournisseurs et la réponse aux problèmes. En effectuant ces tâches au quotidien, même les personnes peu expérimentées peuvent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les systèmes d'information.

Avant de rejoindre l'entreprise, je m'inquiétais de ma capacité à réagir en cas de problème. Cependant, après mon arrivée, j'ai pu résoudre la plupart des problèmes grâce à une collecte d'informations rapide et pertinente et à des consultations régulières avec les autres membres de l'équipe. Je pense que la gestion des problèmes dès leur apparition est une préoccupation commune aux nouveaux employés du service des systèmes d'information. J'espère donc, grâce à mon expérience, devenir un interlocuteur de choix en cas de problème.

Coremix compte actuellement environ 80 employés. C'est donc un environnement de travail où je peux travailler en me souvenant de chaque visage. C'est pourquoi j'entends souvent des remerciements directs à travers mon travail. C'est l'un des plaisirs de travailler chez Coremix. À ce propos, je suis également heureux de constater que le nombre de demandes de renseignements des employés diminue. C'est la preuve que chacun a acquis des connaissances et est désormais capable d'accomplir davantage par lui-même. De plus, comme je l'expliquerai plus tard, les compliments que j'entends de la part des employés lorsqu'ils parviennent à améliorer leur efficacité sont également encourageants dans mon travail.

En tant que Direction des Systèmes d'Information, nous souhaitons contribuer à l'amélioration continue des compétences informatiques de nos employés. Lorsque nous accompagnons l'utilisation des appareils, nous nous efforçons de donner des conseils tels que « Voici ce que vous devriez faire la prochaine fois », ce qui permet à chaque employé d'acquérir de vastes connaissances et de se sentir plus à l'aise. À l'avenir, nous souhaitons proposer des formations à nos employés pour améliorer encore leurs compétences informatiques. Nous accordons une importance particulière à la sécurité.

J'aimerais également améliorer la productivité grâce à l'efficacité au travail. Par exemple, et c'est ce que j'ai pu faire grâce à mon expérience acquise dans mon précédent emploi, il existe un système de gestion des versions pour les données manga. J'en ai compris l'importance car j'étais responsable de la gestion des versions pour les documents de conception automobile dans mon précédent poste. Cette initiative, lancée dès mon arrivée dans l'entreprise, a progressé et les employés nous ont indiqué qu'il était désormais plus facile de parcourir les hiérarchies de dossiers pour trouver des images, ce qui facilite la réponse aux demandes externes. En tant que service des systèmes d'information, je souhaite continuer à promouvoir ce type de gestion.

Nous souhaitons attirer des personnes respectueuses du travail d'autrui au sein du Service des Systèmes d'Information. Les employés de Coremix occupent leurs postes respectifs et travaillent sur la création de mangas, les relations publiques et la publicité, la gestion des droits d'auteur, ainsi que la recherche et le développement liés aux mangas. Chacun d'entre eux représente un atout majeur pour Coremix, l'éditeur de mangas. Le Service des Systèmes d'Information, en interaction avec de nombreux services, privilégie le respect de chacun. Nous souhaitons collaborer avec des personnes partageant cette même attitude.