उनका "दिमाग ठंडा और दिल गर्म है।"

मैं ऐसे किसी व्यक्ति के साथ काम करना चाहूंगा।

कानूनी मामलों

कानूनी मामलों के प्रभाग के प्रमुख

श्री टी

विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, श्री टी ने कोरमिक्स में शामिल होने से पहले एक अदालत में दीवानी मुकदमेबाजी और एक लॉ फर्म में केस लॉ रिसर्च का काम किया। हमने उनसे कोरमिक्स में उनके कानूनी कार्य की विषयवस्तु और विशेषताओं के बारे में बताने के लिए कहा।

मैं कोर मिक्सर क्यों बनना चाहता था?

इसके दो कारण थे, पहला था मंगा। मुझे मंगा बहुत पसंद है और मैं लंबे समय से कोर मिक्स की रचनाओं का प्रशंसक रहा हूँ। मैं "अनसंग सिंड्रेला: हॉस्पिटल फ़ार्मासिस्ट आओई मिडोरी" और "द 2थ मेडिकल रिकॉर्ड: तोकुशिगे अकीराज़ मेडिकल इंटरव्यू" से ख़ास तौर पर प्रभावित हुआ। इन दोनों चिकित्सा कृतियों को पढ़कर, मुझे इनके रचनाकारों की गहन शोध और ईमानदारी व लगन का एहसास हुआ। कोर मिक्स सिर्फ़ बिक्री को प्राथमिकता नहीं देता। मुझे लगा कि यह एक ऐसा प्रकाशक है जो ईमानदार और गंभीर रचनाएँ रचता है।

कॉपीराइट का अध्ययन करना भी एक प्रेरणा थी। मुझे मंगा बहुत पसंद है, और मैं इस उद्योग में काम करना चाहता था, सामग्री की सुरक्षा और समर्थन करना चाहता था। इसकी तैयारी के लिए, मैंने प्रजनन अधिकारों और वेब पर कॉपीराइट की गई कृतियों के उपयोग का अध्ययन किया। परिणामस्वरूप, मैंने अभी-अभी व्यावसायिक कॉपीराइट परीक्षा (जापान में कॉपीराइट के लिए एकमात्र योग्यता परीक्षा) पास की थी। लगभग उसी समय मुझे पता चला कि कोरमिक्स एक कानूनी पद के लिए भर्ती कर रहा था। मैंने आवेदन किया, इस उम्मीद में कि मैं कोरमिक्स की कृतियों के कानूनी पहलुओं का समर्थन कर सकूँगा, जो मुझे बहुत पसंद हैं, और सौभाग्य से मुझे सितंबर 1 में कंपनी में शामिल होने का मौका मिला।

कोरमिक्स कानूनी कार्य

मेरे वर्तमान मुख्य कर्तव्य अनुबंधों की समीक्षा और उनका मसौदा तैयार करना, कर्मचारियों के कानूनी प्रश्नों का उत्तर देना, और व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा जैसे अनुपालन संबंधी मामलों को संभालना हैं। कुल मिलाकर, मेरा 6% काम अनुबंधों से संबंधित है। अनुबंधों की समीक्षा करते समय, ऐसे मामले होते हैं जहाँ पहले के उदाहरण होते हैं जिन्हें संदर्भ के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, लेकिन कई ऐसे मामले भी होते हैं जहाँ मुझे पूरी तरह से अभूतपूर्व मामलों का सामना करना पड़ता है। कोरमिक्स एक ऐसी कंपनी है जो चुनौतियों का सामना करने और नई चीजों से निपटने की प्रबल भावना रखती है। परिणामस्वरूप, कई बार मुझे नए सिरे से सोचना पड़ता है। ऐसे मामलों में, मुझे लगता है कि जो लोग इसमें आनंद लेते हैं और काम करने के लिए उत्साहित हैं, वे कोरमिक्स और कानूनी मामलों के विभाग के लिए उपयुक्त हैं।

दैनिक कार्यप्रवाह की बात करें तो, काम सुबह 10:18 बजे शुरू होता है और सुबह का समय अनुबंधों की समीक्षा और निर्माण पर केंद्रित होता है। दोपहर के भोजन के अवकाश के बाद, दोपहर में मैं अक्सर व्यावसायिक विभाग के साथ बैठकें करता हूँ और कानूनी परामर्शों का जवाब देता हूँ। काम लगभग शाम 5:XNUMX बजे समाप्त होता है। लगभग कोई ओवरटाइम नहीं होता, और छुट्टियों में भी कोई काम नहीं होता। इस विभाग के कारण सवेतन अवकाश और हर साल मिलने वाली पाँच दिन की गर्मी की छुट्टियां लेना आसान हो जाता है।

कार्यस्थल का वातावरण

एक कानूनी अधिकारी के नज़रिए से, मुझे लगता है कि कोरमिक्स में कार्यस्थल का माहौल बेहतरीन है। ऐसा इसलिए है क्योंकि व्यावसायिक विभाग और कानूनी विभाग के बीच बेहतरीन संबंध हैं। मैं उन वरिष्ठ कर्मचारियों का तहे दिल से शुक्रगुज़ार हूँ जिन्होंने इसे कंपनी की संस्कृति के रूप में विकसित किया है। इसी संस्कृति की वजह से व्यावसायिक विभाग और कानूनी विभाग समान स्तर पर विचारों का आदान-प्रदान, चर्चा और अनुबंधों की विषय-वस्तु पर निर्णय लेने में सक्षम हैं। व्यावसायिक विभाग और कानूनी विभाग के बीच संबंध संगठन के आधार पर बहुत भिन्न होते हैं। कानूनी अधिकारियों के लिए, इससे काम में आसानी और संतुष्टि की भावना पैदा होती है, इसलिए मैं भर्ती परीक्षा देने वालों को कोरमिक्स की संस्कृति के बारे में विशेष रूप से बताना चाहूँगा।

इसके अलावा, हालाँकि यह कार्यस्थल के माहौल की बात नहीं है, कोरमिक्स के कानूनी विभाग की एक अच्छी बात यह है कि वे काम को बहुत ज़्यादा व्यक्तिगत होने से रोकने की कोशिश करते हैं। हालाँकि, ऐसा हमेशा नहीं होता है, और हमारा मानना है कि हमें भविष्य में भी इस पर काम करते रहना होगा। हालाँकि, ऐसी स्थिति से बचने के लिए जहाँ हम कहें, "प्रभारी व्यक्ति यहाँ नहीं है, इसलिए हमें उस मामले की जानकारी नहीं है," हम एक संगठन के रूप में काम करते हैं, हर मामले की जानकारी और हर व्यक्ति द्वारा अर्जित ज्ञान को लगातार साझा करते हैं। इसके अलावा, हम उन अनुबंधों को डिजिटल बनाने पर काम कर रहे हैं जो पहले कागज़ों पर हस्ताक्षरित होते थे, और समय-सीमा प्रबंधन के लिए एक प्रणाली शुरू करने और उसका उपयोग करने पर भी काम कर रहे हैं।

मैंने यह बात कंपनी में शामिल होने के बाद सीखी और मुझे लगा कि यह बहुत बढ़िया है। व्यक्तियों पर निर्भरता, जो "पहिया का पुनः आविष्कार" करने की ओर ले जाती है - उन समस्याओं पर शोध और पुनर्विचार करना जिन पर पहले ही विचार किया जा चुका है - एक ऐसी समस्या है जिसे कानूनी उद्योग में भी एक समस्या के रूप में देखा जाता है, लेकिन इस समस्या को हल करने के लिए कोरमिक्स के सचेत प्रयास ही इसे इतना महान बनाते हैं। भविष्य में, मैं नए कानूनी सहयोगियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ज्ञान और विधियों को साझा करने के लिए मैनुअल बनाना जारी रखना चाहूँगा।

 अंत में, कार्यस्थल के माहौल की बात करें तो, सिर्फ़ क़ानूनी मामलों के विभाग में ही नहीं, बल्कि कुल मिलाकर, ऐसे कई कर्मचारी हैं जो मनोरंजन पसंद करते हैं। जब मैं मंगा, एनीमे और फ़िल्मों की बात करता हूँ, तो वहाँ ऐसे लोग होते हैं जो उनकी क़ीमत समझते हैं। मुझे ऐसे माहौल में काम करने में खुशी होती है।

मैं जिन लोगों के साथ काम करना चाहता हूँ वे ठंडे दिमाग और गर्म दिल वाले हैं

कानूनी काम के लिए न केवल कानूनी अनुपालन के दृष्टिकोण से शांतिपूर्वक सोचने की क्षमता की आवश्यकता होती है, बल्कि व्यावसायिक विभागों के साथ मिलकर काम करने की इच्छा भी आवश्यक है। केवल यह कहने के बजाय कि "यह कानूनी रूप से स्वीकार्य नहीं है," व्यावसायिक विभागों की भावनाओं और स्थितियों के प्रति सहानुभूति रखना और उनके साथ मिलकर सोचने और उनका समर्थन करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है। मेरा मानना है कि "शांत मन और गर्मजोशी" वाले लोग कोरमिक्स में कानूनी मामलों में काम करने के लिए वास्तव में उपयुक्त हैं। सहकर्मियों, मंगा कलाकारों, पाठकों और व्यावसायिक साझेदारों के प्रति सम्मान रखना भी महत्वपूर्ण है। हमें इस तरह की मानसिकता वाले किसी व्यक्ति को अपने कानूनी विभाग में शामिल करने पर खुशी होगी।

कानूनी विभाग भी एआई का इस्तेमाल करता है। हम दो एआई का अक्सर इस्तेमाल करते हैं, जिनमें से एक क्लाउड है। क्लाउड बेहद उपयोगी है क्योंकि यह अन्य जनरेटिव एआई की तुलना में उच्च स्तर की सटीकता के साथ जानकारी उत्पन्न करता है। हम इसका इस्तेमाल ज़्यादातर अनुबंधों में शामिल किए जाने वाले प्रावधानों का मसौदा तैयार करने और कानूनी सलाह लेते समय प्रारंभिक शोध के लिए करते हैं। हालाँकि, चूँकि जनरेटिव एआई कभी-कभी गलत जानकारी दे सकता है, इसलिए हम हमेशा यह सुनिश्चित करते हैं कि उसके द्वारा बनाए गए दस्तावेज़ों में मौजूद कानूनी प्रावधानों और आधारों की जाँच की जाए। इस लिहाज़ से, एक लॉ फ़र्म में अपनी पिछली नौकरी के दौरान, मिसालों सहित, कानूनी आधारों पर बारीकी से शोध करने की मेरी आदत आज भी मेरे लिए उपयोगी है।
एक अन्य एआई जिसका हम उपयोग करते हैं, वह डीपएल का सशुल्क संस्करण है, जिसका उपयोग हम विदेशी भाषाओं में लिखे गए अनुबंधों का अनुवाद करने के लिए करते हैं।

किचिजोजी की अपील और कर्मचारी लाभ

मेरे लिए, किचिजोजी में कंपनी होने के दो फायदे हैं। पहला यह कि अब मुझे भीड़-भाड़ वाली ट्रेनों में खुद को थका नहीं पाना पड़ता। मेरे मामले में, घर और काम एक-दूसरे के पास होने का मतलब है कि मैं खुद को मानसिक या शारीरिक रूप से थकाए बिना काम शुरू कर सकता हूँ। मुझे लगता है कि मैं पहले से कहीं ज़्यादा अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूँ। दूसरा फायदा यह है कि यह एक ऐसा शहर है जहाँ आप काम के बाद मौज-मस्ती कर सकते हैं। चूँकि मुझे फ़िल्में भी पसंद हैं, इसलिए मुझे खुशी है कि मेरा कार्यस्थल ऐसे शहर में है जहाँ अपलिंक किचिजोजी और किचिजोजी ओडियन जैसे बड़े सिनेमाघर हैं।
कर्मचारी लाभों की बात करें तो, मुझे खुशी है कि सभी कर्मचारी हमारी कंपनी के मंगा ऐप "मंगा हॉटो" को मुफ़्त में पढ़ सकते हैं। एक मंगा प्रशंसक होने के नाते, मैं इसके लिए आभारी हूँ, और मुझे लगता है कि हमारे नए कर्मचारियों को भी मंगा पसंद है, इसलिए मैं उन्हें इसके बारे में बताना चाहता था।

आवेदन आवश्यकताएं

पेशाकानूनी पेशा रोजगार अनुबंधपूर्णकालिक कर्मचारी (कोई निश्चित अवधि नहीं) व्यावसायिक सामग्री: यह पद संगठन को मजबूत करने के उद्देश्य से एक मंगा प्रकाशक के लिए कानूनी और बौद्धिक संपदा मामलों पर ध्यान केंद्रित करेगा, साथ ही अनुपालन और शासन सहित कॉर्पोरेट कानूनी मामलों के सभी पहलुओं पर भी ध्यान केंद्रित करेगा। [विशिष्ट नौकरी विवरण] ■ मंगा कलाकारों के साथ अनुबंध लिखना और प्रकाशित करना ■ मंगा कार्यों (माल, खेल, आदि) के व्यावसायीकरण और विज्ञापन टाई-अप से संबंधित लाइसेंसिंग अनुबंध। अंततः, आपके अनुभव के आधार पर, आप सामान्य रूप से निम्नलिखित कानूनी मामलों के लिए जिम्मेदार होंगे: ■ विदेशी कंपनियों के साथ सामान्य अनुबंध (लाइसेंसिंग समझौते, अनुवादित संस्करणों के लिए अनुमति समझौते, आदि) ■ वीडियो उत्पादन से संबंधित संविदात्मक कार्य (मूल कार्य उपयोग समझौते, उत्पादन समिति समझौते, उत्पादन आउटसोर्सिंग समझौते, आदि) [आवश्यक] चूंकि नौकरी में कई अनुबंधों की समीक्षा शामिल है, [पसंदीदा कौशल/अनुभव] ■कानूनी अनुभव ■लाइसेंसिंग में व्यावहारिक अनुभव [कार्यशैली] ■आप मुख्य रूप से कार्यालय में रहेंगे, लेकिन एक बार जब आप काम के आदी हो जाते हैं तो टेलीवर्किंग भी संभव है। कार्य स्थल:किचिजोजी जिज़ो बिल्डिंग, 1-9-9 किचिजोजी मिनामीमाची, मुसाशिनो शहर, टोक्यो स्थानांतरण: फिलहाल कोई नहीं वेतनअनुमानित वार्षिक आय: 360 मिलियन से 439 मिलियन येन मासिक वेतन:315,000 येन से मासिक (मूल वेतन):260,000 येन और अधिक ※निश्चित ओवरटाइम भत्ता 20 घंटे प्रति माह (50,000 येन से) के लिए भुगतान किया जाता है। इस राशि से अधिक ओवरटाइम कार्य के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा। उठाना:एक वर्ष में एक बार बक्शीश: वर्ष में दो बार (व्यक्तिगत और कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर) वेतन वृद्धि होगी या नहीं: हाँ कार्य के घंटे: कार्य समय: फ्लेक्सटाइम प्रणाली मूल समय:有 12:00~16:00、フレキシブルタイム:有 8:00~12:00、16:00~20:00 मानक कार्य घंटे: 10:00-18:00 औसत मासिक ओवरटाइम घंटे लगभग 1 घंटे हैं। तोड़ना:60 मिनट ओवरटाइम काम: हाँ अवकाश की छुट्टीप्रति वर्ष छुट्टियों की संख्या: 127 दिन छुट्टी का प्रकारप्रति सप्ताह 2 दिन की छुट्टी (शनिवार और रविवार), 10 दिन की वार्षिक सवेतन छुट्टी (पहले वर्ष में नियुक्ति के महीने के अनुसार भिन्न होती है, अगले वर्ष के आरंभ में 20 दिन की छुट्टी दी जाती है), ग्रीष्मकालीन अवकाश (5 दिन), नववर्ष की छुट्टी (7 दिन), बधाई और शोक अवकाश परीक्षण अवधिहाँ (अवधि: 3 महीने)

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