कार्य के विश्वदृष्टिकोण की रक्षा करना,
मेरा काम उस अपील का व्यावसायीकरण करना है।
अधिकार बिक्री (लाइसेंस पर्यवेक्षण/उत्पाद योजना)
निदेशक, खेल व्यवसाय प्रभाग, अधिकार व्यवसाय विभाग
सेइचिरो ओकावारा
कार्य के विश्वदृष्टिकोण की रक्षा करना,
मेरा काम उस अपील का व्यावसायीकरण करना है।
अधिकार बिक्री (लाइसेंस पर्यवेक्षण/उत्पाद योजना)
निदेशक, खेल व्यवसाय प्रभाग, अधिकार व्यवसाय विभाग
सेइचिरो ओकावारा
ओकावारा ने एक वीडियो प्रोडक्शन कंपनी से नौकरी बदल ली और 2021 में कोरमिक्स के राइट्स डिवीजन में शामिल हो गए। वह कहते हैं, ``मैं लाइसेंसिंग व्यवसाय में काम शुरू करने को लेकर चिंतित था, जो कि मेरी आदत से अलग उद्योग है।'' हमने उनसे कंपनी में शामिल होने के लिए उनकी प्रेरणा और राइट्स डिवीजन में वह जिन पहलों पर काम कर रहे हैं, उनके बारे में पूछा।
मैं कोर मिक्सर क्यों बनना चाहता था?
कंपनी में शामिल होने से पहले, मैंने एक वीडियो प्रोडक्शन कंपनी में काम किया और टीवी विज्ञापनों का निर्माण किया। जब मैं उस कंपनी में काम कर रहा था, तो मुझे मंथली कॉमिक ज़ेनॉन के एक विज्ञापन के निर्माण पर अपने वर्तमान बॉस के साथ काम करने का अवसर मिला। एक बिजनेस पार्टनर के रूप में उनके साथ काम करते हुए, उन्होंने मुझसे संपर्क किया और मैंने 32 साल की उम्र में कोरमिक्स में नौकरी बदल ली।
जब मैं उनके साथ काम कर रहा था, तो वे हमेशा त्वरित प्रतिक्रिया देते थे और काम सुचारू रूप से आगे बढ़ता था, इसलिए मुझे लगा कि कंपनी के भीतर एक अच्छा माहौल था और यह एक आरामदायक कार्य वातावरण था। जब मैं वास्तव में कंपनी में शामिल हुआ, तो मुझे यह देखकर आश्चर्य हुआ कि कंपनी मेरी कल्पना से कितनी अधिक खुली थी, और कुछ करने का निर्णय लेने से लेकर उसे क्रियान्वित करने तक सब कुछ कितनी जल्दी हो गया।
कोरमिक्स में शामिल होने की मेरी प्रेरणा इसलिए थी क्योंकि मैं कोरमिक्स के कॉपीराइट व्यवसाय की व्यापकता और भविष्य की संभावनाओं से आकर्षित था। चूँकि हम मंगा कॉपीराइट व्यवसाय में हैं, इसलिए हमारे पास काम करने का व्यापक दायरा है। दृश्य क्षेत्र में जहां मैं अपने अनुभव का उपयोग कर सकता हूं, वहां लाइव-एक्शन फिल्में, एनीमेशन, गेम और गेमिंग मशीनें हैं, और सामान भी हैं। इसके अलावा, मैं इस तथ्य से आकर्षित हुआ कि मंगा से प्राप्त उत्पाद न केवल जापान में बल्कि दुनिया भर में विकसित किए जा सकते हैं।
हालाँकि, जब से मैं करियर के मध्य में कंपनी में शामिल हुआ, मुझे इस बात की चिंता थी कि क्या मैं अपने अनुभव को तुरंत काम में ला पाऊंगा और क्या मैं पारस्परिक संबंधों को प्रबंधित करने में सक्षम हो पाऊंगा। हालाँकि, मुझे इस तथ्य से प्रोत्साहन मिला कि मैं उसी विभाग में पर्यवेक्षक और अधीनस्थ के रूप में उस व्यक्ति के साथ काम करने में सक्षम था जिसने मुझे कोरमिक्स में आमंत्रित किया था। मुझे यह जानकर बड़ी सुरक्षा की भावना महसूस हुई कि मेरे पास वरिष्ठ सहकर्मी थे जिनसे मैं कोई समस्या होने पर बात कर सकता था, और जिनसे मैं विचार और जानकारी सीख सकता था।
इसके अलावा, हालाँकि ऐसी स्थितियाँ थीं जहाँ मैं वीडियो निर्माण के माध्यम से प्राप्त ज्ञान का उपयोग कर सकता था, मेरे पास कॉपीराइट को संभालने के व्यवसाय में कोई अनुभव नहीं था, इसलिए मैं कुछ नया करने की कोशिश करने से बहुत घबरा रहा था। हालाँकि, जैसे-जैसे मैंने अभ्यास जारी रखा, यह समस्या धीरे-धीरे गायब हो गई। अब पीछे मुड़कर देखने पर, मुझे एहसास होता है कि मेरे आस-पास के सदस्यों ने मुझे काम के उदाहरण दिखाने की पहल की, मुझे सूक्ष्म सलाह दी और विभिन्न तरीकों से मेरा समर्थन किया।
अधिकार प्रभाग कार्य
अधिकार प्रभाग के काम में परियोजना की शुरुआत से लेकर योजना बनाना, शर्तों पर बातचीत करना और अनुबंधों को समाप्त करना, पर्यवेक्षण करना और कार्य के जारी होने तक उसके द्वितीयक विकास में कार्य को बढ़ावा देना शामिल है। ऐसी चीज़ों के लिए जो लंबे समय तक संचालित होंगी, जैसे स्मार्टफ़ोन गेम, हम रिलीज़ के बाद भी शामिल रहेंगे। इसके अलावा, यह एक ऐसा विभाग है जो किसी भी चीज़ पर काम करता है जो काम को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है, जैसे कि काम की आधिकारिक एसएनएस और वेबसाइट (लोल) पर जानकारी का प्रसार करना।
अधिकार प्रभाग के मुख्य कर्तव्यों में पर्यवेक्षण शामिल है।
पर्यवेक्षण मेरे काम का वह हिस्सा है जिसमें सबसे अधिक समय लगता है। पर्यवेक्षण का शाब्दिक अर्थ है कार्य को कैसे प्रस्तुत किया जाए इसकी निगरानी करना।
लेखक और संपादकीय विभाग के साथ बार-बार बैठकें करते समय, हम उन अभिव्यक्तियों की तलाश करते हैं जो मूल कार्य के विश्वदृष्टि और चरित्र को संरक्षित करते हैं, और कार्य की अपील को और अधिक संप्रेषित करते हैं। लक्ष्य के आधार पर इसे प्रदर्शित करने के कई तरीके हैं, जैसे गेम या सामान।
कभी-कभी मैं लेखक की राय सुनते हुए चुनौती स्वीकार करता हूं और पूछता हूं, ``क्या ऐसी कोई संभावना नहीं है?'' मेरा मानना है कि पर्यवेक्षण ऐसे सुझाव देने के बारे में है जो उत्पाद और कार्य दोनों के लिए अच्छे हों।
हालाँकि यह ऐसा उत्पाद नहीं है जिसके लिए मैं ज़िम्मेदार हूँ, मुझे हाल ही में एक बिजनेस पार्टनर से प्रशंसा मिली, जिसने फ़िस्ट ऑफ़ द नॉर्थ स्टार से संबंधित सामानों की देखरेख करते हुए कहा, ``कोमिक्स की निगरानी अच्छे तरीके से आक्रामक है।'' मुझे खुशी है कि हमारे व्यापारिक साझेदारों ने पर्यवेक्षण के मामले में चुनौतियों का सामना करने के हमारे रवैये की सराहना की है।
इसके अतिरिक्त, कोरमिक्स के लाइसेंसिंग व्यवसाय के लिए प्रसिद्ध कार्यों के कॉपीराइट का प्रबंधन भी महत्वपूर्ण है। चूंकि हमें विभिन्न प्रकार के द्वितीयक उपयोग के लिए अनुरोध प्राप्त होते हैं, इसलिए मुझे लगता है कि कर्मचारियों के लिए अधिकार व्यवसाय के बारे में सीखना बेहद सार्थक है। हालाँकि, विकास का दायरा बहुत व्यापक है, इसलिए विभिन्न स्थानों पर अपने एंटेना को हमेशा खुला रखना महत्वपूर्ण है।
अपने काम को अंजाम देने के लिए, यह एक शर्त है कि मैंने मूल काम को अच्छी तरह से पढ़ा और समझा है, इसलिए मैं काम को कई बार दोबारा पढ़ता हूं।
विभिन्न शैलियों के मंगा हैं, इसलिए मुझे लगता है कि मूल काम को निष्पक्ष और शांत नजर से पढ़ना महत्वपूर्ण है ताकि आप अपने स्वाद से पक्षपाती न हों। मैं कभी-कभी यह सोचते हुए इसे पढ़ता हूं कि यह काम इतना दिलचस्प क्यों है। ऐसा करने से, आपकी समझ गहरी होगी और आप अपने काम को प्रस्तुत करने का एक आकर्षक तरीका ढूंढ पाएंगे।
मेरा दैनिक कार्य शेड्यूल सुबह 10:18 बजे शुरू होता है, जिसमें आंतरिक बैठकें और पर्यवेक्षण, व्यापार भागीदारों के साथ बैठकें आदि होती हैं और शाम 7:1 बजे समाप्त होती हैं। मैं राइट्स डिवीजन के गेम बिजनेस डिवीजन में काम करता हूं, इसलिए मेरा मुख्य ध्यान गेम और गेमिंग मशीनों पर है। हम वीडियो, ऑडियो, चित्र, परिदृश्य, गेम में चरित्र आंदोलनों, प्रचार सामग्री आदि को संभाल सकते हैं। एक वीडियो प्रोडक्शन कंपनी में, मैं अपने व्यावसायिक साझेदारों की भावनाओं को समझता हूं, इसलिए मैं जितनी जल्दी हो सके प्रतिक्रिया देने की कोशिश करता हूं और समग्र प्रक्रिया को चालू रखने की कोशिश करता हूं। इसके अलावा, कोर मिक्स में XNUMX घंटे का कार्य दिवस है, जो एक सामान्य कंपनी की तुलना में एक घंटा कम है, लेकिन मुझे लगता है कि मैं अधिक कुशलता से काम कर सकता हूं और ध्यान केंद्रित कर सकता हूं क्योंकि मैं आलसी नहीं हूं।
किचिजोजी का आकर्षण और कंपनी के भीतर क्लब गतिविधियाँ
मुझे लगता है कि किचिजोजी में एक कंपनी होने की अच्छी बात यह है कि यह एक आवासीय क्षेत्र भी है, इसलिए काम के करीब रहना आसान है। चुओ लाइन और इनोकाशिरा लाइन इसके माध्यम से गुजरती हैं, इसलिए बहुत से लोग किचिजोजी से दूर स्टेशनों में रहते हैं। जब मैंने नौकरी बदली तो मैं खुद इनोकाशिरा लाइन में चला गया। अब, मैं लगभग 10 मिनट में साइकिल से काम पर आ सकता हूँ। मेरा पिछला कार्यस्थल शहर के केंद्र में स्थित था, और मैं दैनिक व्यस्त समय से थक गया था, इसलिए मुझे उससे मुक्त होने की खुशी है।
कोरमिक्स में कई क्लब गतिविधियाँ हैं जिनमें केवल वे लोग ही भाग ले सकते हैं जो भाग लेना चाहते हैं। मुझे शारीरिक रूप से सक्रिय रहना पसंद है, इसलिए जब मैंने सुना कि कंपनी एक बेसबॉल क्लब शुरू कर रही है, तो मैंने इसमें शामिल होने का फैसला किया। यह मेरे लिए उन विभागों के सदस्यों के साथ बातचीत करने का एक अवसर है जिनके साथ मैं आम तौर पर अपने काम के दौरान बातचीत नहीं कर पाता, और हालांकि भागीदारी मुफ़्त है, खेल के बाद का स्वागत समारोह और साल के अंत की पार्टी भी है, इसलिए मुझे यह देखने को मिलता है मैं काम पर जो देखता हूं उससे हर किसी का एक अलग पक्ष। यह संचार के लिए भी एक बेहतरीन जगह है।
कार्य स्थान: प्रधान कार्यालय / दूसरा कार्यालय, 2-11-3 किचिजोजी मिनामिचो, मुसाशिनो शहर, टोक्यो स्थानांतरण: फिलहाल कोई वेतन नहीं: अनुमानित वार्षिक आय: 2 मिलियन येन - 350 मिलियन येन मासिक वेतन: 400 येन - मासिक (मूल) वेतन): 258,000 येन - *208,000 घंटे और 20 मिनट के लिए प्रति माह 0 येन से निश्चित ओवरटाइम वेतन का भुगतान किया जाएगा। भुगतान की गई राशि से अधिक ओवरटाइम काम के लिए ओवरटाइम वेतन अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा। *अनुमानित वार्षिक वेतन सिर्फ एक दिशानिर्देश है और हो सकता है चयन प्रक्रिया के आधार पर परिवर्तन।अनुभव, क्षमता और वर्तमान वार्षिक आय को ध्यान में रखते हुए विवरण एक साक्षात्कार के बाद निर्धारित किया जाएगा। ■ वेतन वृद्धि: साल में एक बार ■ बोनस: साल में दो बार वेतन वृद्धि: हाँ काम के घंटे: काम के घंटे का वर्गीकरण: फ्लेक्सटाइम कोर समय: हाँ 50,000:1-2:12, लचीला समय: हाँ 00:16-00:8 , 00 :12-00:16 मानक कार्य घंटे: 00:20-00:10 औसत मासिक ओवरटाइम घंटे लगभग 00 घंटे प्रति माह हैं।ब्रेक: 18 मिनट ओवरटाइम काम: सवैतनिक छुट्टियाँ छुट्टियाँ: वार्षिक छुट्टियों की संख्या: 00 दिन छुट्टियाँ और छुट्टियाँ: दो दिन की छुट्टी (शनिवार और रविवार) के साथ पूरा सप्ताह, वार्षिक सवैतनिक छुट्टियाँ 1-20 दिन (दी गई दिनों की संख्या महीने के आधार पर भिन्न होती है) रोज़गार की), गर्मी की छुट्टियाँ (60 दिन), वर्ष के अंत और नए साल की छुट्टियाँ (125 दिन), वार्षिक भुगतान छुट्टी (पहले वर्ष में 2 दिन *रोज़गार के महीने के आधार पर भिन्न होती है), बधाई/शोक अवकाश परीक्षण अवधि: हाँ (अवधि: 10 महीने) श्रम अनुबंध: पूर्णकालिक कर्मचारी (कोई निश्चित अवधि नहीं))