Melindungi pandangan dunia tentang pekerjaan,
Tugas saya adalah mengkomersialkan daya tarik itu.
Penjualan hak (pengawasan lisensi/perencanaan produk)
Direktur, Divisi Bisnis Game, Departemen Bisnis Hak
Seiichiro Okawara
Melindungi pandangan dunia tentang pekerjaan,
Tugas saya adalah mengkomersialkan daya tarik itu.
Penjualan hak (pengawasan lisensi/perencanaan produk)
Direktur, Divisi Bisnis Game, Departemen Bisnis Hak
Seiichiro Okawara
Okawara berganti pekerjaan dari perusahaan produksi video dan bergabung dengan divisi hak Coremix pada tahun 2021. ``Saya khawatir untuk mulai bekerja di bisnis perizinan, yang merupakan industri yang berbeda dari biasanya,'' katanya. Kami bertanya kepadanya tentang motivasinya bergabung dengan perusahaan dan inisiatif yang dia kerjakan di Divisi Hak Asasi Manusia.
Mengapa saya ingin menjadi mixer inti
Sebelum bergabung dengan perusahaan ini, saya bekerja di perusahaan produksi video dan memproduksi iklan TV. Saat saya bekerja di perusahaan itu, saya mendapat kesempatan untuk bekerja dengan bos saya saat ini dalam produksi iklan Komik Bulanan Zenon. Saat bekerja dengannya sebagai mitra bisnis, dia mendekati saya, dan saya berganti pekerjaan ke Coremix pada usia 32 tahun.
Ketika saya bekerja dengan mereka, mereka selalu cepat tanggap dan pekerjaan berjalan lancar, sehingga saya mendapat kesan bahwa ada suasana yang baik di dalam perusahaan dan lingkungan kerja yang nyaman. Ketika saya benar-benar bergabung dengan perusahaan ini, saya ingat betapa terkejutnya saya melihat betapa lebih terbukanya perusahaan ini daripada yang saya bayangkan, dan betapa cepatnya segala hal berubah dari memutuskan untuk melakukan sesuatu hingga melaksanakannya.
Motivasi saya bergabung dengan Coremix adalah karena saya tertarik dengan luas dan potensi masa depan bisnis hak cipta Coremix. Karena kami berkecimpung dalam bisnis hak cipta manga, kami memiliki cakupan pekerjaan yang luas. Di bidang visual dimana saya bisa memanfaatkan pengalaman saya, ada film live-action, animasi, game, dan mesin game, dan ada juga barang. Lebih jauh lagi, saya tertarik dengan kenyataan bahwa produk-produk yang berasal dari manga dapat dikembangkan tidak hanya di Jepang tetapi juga di seluruh dunia.
Namun, sejak saya bergabung dengan perusahaan ini di pertengahan karir saya, saya khawatir apakah saya dapat langsung menerapkan pengalaman saya dan apakah saya akan mampu mengelola hubungan antarpribadi. Namun, saya terdorong oleh kenyataan bahwa saya dapat bekerja di departemen yang sama sebagai atasan dan bawahan dari orang yang mengundang saya ke Coremix. Saya merasakan rasa aman yang besar karena mengetahui bahwa saya memiliki kolega senior di dekat saya yang dapat saya ajak bicara jika saya mempunyai masalah, dan dari siapa saya dapat belajar ide dan pengetahuan.
Selain itu, meskipun ada situasi di mana saya dapat memanfaatkan pengetahuan yang saya peroleh melalui produksi video, saya tidak memiliki pengalaman dalam bisnis menangani hak cipta, jadi saya sangat gugup untuk mencoba sesuatu yang baru. Namun, seiring saya terus berlatih, masalah ini berangsur-angsur hilang. Melihat ke belakang sekarang, aku menyadari bahwa para anggota di sekitarku mengambil inisiatif untuk menunjukkan kepadaku contoh pekerjaan, memberiku nasihat halus, dan mendukungku dalam berbagai cara.
Pekerjaan Divisi Hak
Operasi Divisi Hak terlibat dalam segala hal mulai dari awal proyek hingga perencanaan, negosiasi persyaratan, penyelesaian kontrak, pengawasan, promosi, dll. dalam pengembangan sekunder karya hingga pelepasan. Untuk hal-hal yang akan dioperasikan dalam jangka waktu lama, seperti game smartphone, kami akan terus terlibat bahkan setelah rilis. Selain itu, ini adalah departemen yang mengerjakan segala hal yang dapat membantu mempromosikan karya tersebut, seperti menyebarkan informasi di media sosial dan situs resmi karya tersebut (lol).
Tugas utama Divisi Hak antara lain pengawasan.
Pengawasan adalah bagian pekerjaan saya yang paling menyita waktu. Pengawasan secara harafiah berarti mengawasi cara penyajian karya.
Sambil mengadakan pertemuan berulang kali dengan penulis dan departemen editorial, kami mencari ekspresi yang melestarikan pandangan dunia dan karakter karya asli, dan lebih jauh lagi menyampaikan daya tarik karya tersebut. Cara memajangnya bermacam-macam tergantung targetnya, seperti permainan atau barang.
Terkadang saya menerima tantangan sambil mendengarkan pendapat penulis, bertanya, ``Apakah kemungkinan seperti ini tidak ada?'' Saya percaya bahwa supervisi adalah tentang memberikan saran-saran yang baik bagi produk dan pekerjaan.
Meskipun ini bukan produk yang menjadi tanggung jawab saya, baru-baru ini saya menerima pujian dari mitra bisnis yang mengawasi barang-barang terkait Fist of the North Star, yang mengatakan, ``Pengawasan Coamix bersifat agresif dalam cara yang baik.'' Saya senang mitra bisnis kami memuji sikap kami dalam menghadapi tantangan dalam hal pengawasan.
Selain itu, pengelolaan hak cipta atas karya terkenal juga penting untuk bisnis lisensi Coremix. Karena kami menerima permintaan untuk berbagai jenis penggunaan sekunder, saya merasa sangat berarti bagi karyawan untuk mempelajari tentang hak-hak bisnis. Namun cakupan pengembangannya sangat luas, sehingga penting untuk selalu menjaga antena Anda tetap terbuka di berbagai tempat.
Untuk dapat melaksanakan pekerjaan saya, prasyaratnya adalah saya telah membaca dan memahami karya aslinya secara menyeluruh, sehingga saya membaca ulang karya tersebut berkali-kali.
Ada manga dari berbagai genre, jadi menurut saya penting untuk membaca karya aslinya dengan pandangan yang tidak memihak dan tenang agar tidak bias oleh selera Anda sendiri. Saya terkadang membacanya sambil memikirkan mengapa karya ini begitu menarik. Dengan melakukan itu, Anda akan memperdalam pemahaman Anda dan menemukan cara yang menarik untuk mempresentasikan karya Anda.
Jadwal kerja harian saya dimulai pada pukul 10, mengadakan rapat internal dan pengawasan, pertemuan dengan mitra bisnis, dll, dan berakhir pada pukul 18. Saya bekerja di Divisi Bisnis Game di Divisi Hak, jadi fokus utama saya adalah pada game dan mesin game. Kami dapat menangani video, audio, ilustrasi, skenario, pergerakan karakter dalam game, materi promosi, dll. Di sebuah perusahaan produksi video, saya memahami perasaan mitra bisnis saya, jadi saya mencoba merespons secepat mungkin dan berusaha menjaga keseluruhan proses tetap berjalan. Selain itu, Core Mix memiliki jam kerja 7 jam sehari, satu jam lebih sedikit dibandingkan perusahaan pada umumnya, namun saya merasa dapat bekerja lebih efisien dan berkonsentrasi karena saya tidak malas.
Pesona Kichijoji dan aktivitas klub di dalam perusahaan
Menurut saya, keuntungan memiliki perusahaan di Kichijoji adalah karena lokasinya juga merupakan kawasan pemukiman, sehingga mudah untuk tinggal dekat dengan tempat kerja. Jalur Chuo dan Jalur Inokashira melewatinya, sehingga banyak orang tinggal di stasiun tidak jauh dari Kichijoji. Saya sendiri pindah ke Inokashira Line ketika saya berganti pekerjaan. Sekarang, saya bisa sampai ke tempat kerja dengan sepeda dalam waktu sekitar 10 menit. Tempat kerja saya sebelumnya terletak di pusat kota, dan saya kelelahan karena jam sibuk setiap hari, jadi saya senang bisa terbebas dari hal itu.
Coremix memiliki beberapa kegiatan klub yang hanya dapat diikuti oleh mereka yang ingin berpartisipasi. Saya suka aktif secara fisik, jadi ketika saya mendengar bahwa perusahaan tersebut memulai klub bisbol, saya memutuskan untuk bergabung. Ini adalah kesempatan bagi saya untuk berinteraksi dengan anggota departemen yang biasanya tidak berinteraksi dengan saya dalam pekerjaan saya, dan meskipun partisipasinya gratis, ada juga resepsi pasca pertandingan dan pesta akhir tahun, jadi saya bisa melihatnya. sisi yang berbeda dari setiap orang dari apa yang saya lihat di tempat kerja. Ini juga merupakan tempat yang bagus untuk berkomunikasi.
[Konten bisnis tertentu] Perusahaan kami, yang mengembangkan bisnis penerbitan dan konten karakter seperti Fist of the North Star, City Hunter, dan Record of Ragnarok, sedang mencari seseorang untuk menangani semua aspek manajemen hak cipta untuk produksi yang menggunakan karya dan karakter kami. Ini termasuk mengawasi produksi (memeriksa masalah apa pun dengan konten, dll.). Ini adalah langkah penting dalam membawa pandangan dunia dan ciri-ciri karakter dari karya-karya tersebut ke dunia dan menciptakan produk yang lebih menarik. Anda akan bertanggung jawab atas operasi perizinan yang terkait dengan karya Zenon dan Legend (terutama berfokus pada merchandise). 1. Negosiasi bisnis (aktivitas penjualan kepada pemegang lisensi (yang sudah ada dan baru), dan menanggapi pertanyaan dari pemegang lisensi) 2. Penandatanganan kontrak (negosiasi dan penyesuaian persyaratan untuk penandatanganan kontrak) 3. Pengawasan produk (kontrol kualitas, pelaporan kepada dan konfirmasi dengan departemen editorial dan penulis) Pekerjaan administrasi umum terkait hal di atas Lokasi kerja: Prefas Kichijoji Front lantai 5 (1-405-686 Kichijoji Honcho, Kota Musashino, Tokyo) Relokasi: Tidak diperlukan untuk saat ini Gaji: Perkiraan pendapatan tahunan: 2 yen hingga 00 yen Gaji bulanan: 290,000 yen hingga 491,000 yen Gaji bulanan (pokok): 235,000 yen hingga 446,000 yen *Gaji tetap Tunjangan lembur: Mereka yang berhak atas pembayaran lembur akan menerima 50,000 yen atau lebih per bulan untuk 20 jam (pembayaran lembur untuk jam yang melebihi ini akan dibayarkan tambahan) *Perkiraan pendapatan tahunan Pendapatan hanyalah perkiraan dan dapat berfluktuasi selama proses seleksi. Rincian lebih lanjut akan ditentukan setelah wawancara, dengan mempertimbangkan pengalaman, keterampilan, dan gaji Anda saat ini. ■Revisi gaji: Setahun sekali ■Bonus: Dua kali setahun (Musim panas: Kinerja individu, Musim dingin: Kinerja perusahaan *Bonus musim panas dibayarkan berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, jadi tidak ada bonus musim panas di tahun pertama) Revisi gaji: Ya Jam kerja: Klasifikasi jam kerja: Sistem waktu fleksibel Waktu inti: Ya 12:00-16:00, Waktu fleksibel: Ya 8:00-12:00, 16:00-20:00 Jam kerja standar: 10:00-18:00 Istirahat: 60 menit Kerja lembur: Ya Cuti dan liburan: Liburan tahunan: 125 hari Jenis cuti dan liburan: Akhir pekan dua hari penuh (Sabtu dan Minggu), 10-20 hari cuti tahunan berbayar (jumlah hari yang diberikan bervariasi tergantung bulan bergabung), Liburan musim panas (2 hari), Liburan akhir tahun dan Tahun Baru (7 hari), Cuti tahunan berbayar (10 hari di tahun pertama *dapat bervariasi tergantung bulan bergabung), Cuti duka cita Masa percobaan: Ya (Durasi: 3 bulan) Kontrak kerja: Karyawan tetap (tidak ada kontrak jangka waktu tetap) Persyaratan Lamaran: (Wajib) Pengalaman 3+ tahun di bidang lisensi atau pemasaran di industri hiburan (penerbitan, animasi, game, merchandising, distribusi, film, dll.) *Jika Anda tidak memenuhi persyaratan di atas, silakan melamar di kategori tingkat pemula. (Diutamakan) Kemampuan berbahasa tingkat bisnis (bahasa apa pun), pengalaman praktis menggunakan bahasa asing apa pun (email, negosiasi bisnis, dll.), kemampuan berkomunikasi dengan lancar di lingkungan multibahasa *Meskipun Anda saat ini tidak memiliki pengalaman kerja, kami menyambut pelamar yang bersemangat untuk mempelajari berbagai bahasa dan bersedia berusaha. Kami mencari seseorang yang sangat ingin tahu dan dapat menyerap informasi secara aktif. Seseorang yang dapat menikmati proses mengatasi hambatan bahasa dan memperluas saluran penjualan secara global. Jika Anda memiliki minat yang kuat pada konten hiburan, silakan melamar.
[Konten bisnis tertentu] Perusahaan kami, yang mengembangkan bisnis penerbitan dan konten karakter seperti Fist of the North Star, City Hunter, dan Record of Ragnarok, sedang mencari seseorang untuk menangani semua aspek manajemen hak cipta untuk produksi yang menggunakan karya dan karakter kami. Ini termasuk mengawasi produksi (memeriksa apakah kontennya memuaskan). Ini adalah proses penting untuk membawa pandangan dunia dan ciri-ciri karakter dari karya-karya tersebut ke dunia dan menciptakan produk yang lebih menarik. Anda akan bertanggung jawab atas operasi perizinan yang terkait dengan karya Zenon dan Legend (semua operasi perizinan, terutama berfokus pada merchandise). 1. Negosiasi bisnis (aktivitas penjualan kepada pemegang lisensi (yang sudah ada dan baru), dan menanggapi pertanyaan dari pemegang lisensi) 2. Penandatanganan kontrak (negosiasi dan penyesuaian persyaratan untuk penandatanganan kontrak) 3. Pengawasan produk (kontrol kualitas, pelaporan kepada dan konfirmasi dengan departemen editorial dan penulis) Pekerjaan administrasi umum terkait hal di atas Lokasi kerja: Prefas Kichijoji Front lantai 5 (1-363-382 Kichijoji Honcho, Kota Musashino, Tokyo) Relokasi: Tidak diperlukan untuk saat ini Gaji: Perkiraan gaji tahunan: 2 yen hingga 00 yen Gaji bulanan: 260,000 yen hingga 273,500 yen Gaji bulanan (pokok): 205,000 yen hingga 218,500 yen *Gaji tetap Tunjangan lembur dibayarkan sebesar 50,000 yen atau lebih per bulan untuk 20 jam kerja lembur. Upah lembur untuk jam yang melebihi ini akan dibayarkan tambahan. *Perkiraan gaji tahunan hanyalah perkiraan dan dapat berubah selama proses seleksi. Rinciannya akan ditentukan setelah wawancara, dengan mempertimbangkan pengalaman, kemampuan, dan gaji tahunan saat ini. ■Revisi gaji: Setahun sekali ■Bonus: Dua kali setahun (Musim panas: Kinerja individu, Musim dingin: Kinerja perusahaan *Bonus musim panas dibayarkan berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, jadi tidak ada bonus musim panas di tahun pertama) Revisi gaji: Ya Jam kerja: Klasifikasi jam kerja: Sistem waktu fleksibel Waktu inti: Ya 12:00-16:00, Waktu fleksibel: Ya 8:00-12:00, 16:00-20:00 Jam kerja standar: 10:00-18:00 Istirahat: 60 menit Kerja lembur: Ya Cuti dan liburan: Liburan tahunan: 125 hari Jenis cuti dan liburan: Akhir pekan dua hari penuh (Sabtu dan Minggu), 10-20 hari cuti tahunan berbayar (jumlah hari yang diberikan bervariasi tergantung bulan bergabung), Liburan musim panas (2 hari), Liburan akhir tahun dan Tahun Baru (7 hari), Cuti tahunan berbayar (10 hari di tahun pertama *dapat bervariasi tergantung bulan bergabung), Cuti duka cita Masa percobaan: Ya (Durasi: 3 bulan) Kontrak kerja: Karyawan tetap (tidak ada kontrak jangka waktu tetap) Persyaratan Lamaran: (Wajib) Setidaknya satu tahun pengalaman kerja profesional, bersedia terlibat dalam negosiasi internal dan eksternal. (Diutamakan) Setidaknya satu tahun pengalaman penjualan, pengalaman dalam perencanaan dan proposal, pengalaman dalam pekerjaan lisensi, kemampuan berbahasa tingkat bisnis (bahasa apa pun), pengalaman praktis menggunakan bahasa asing apa pun (email, negosiasi bisnis, dll.), kemampuan berkomunikasi dengan lancar di lingkungan multibahasa. *Meskipun Anda saat ini tidak memiliki pengalaman kerja, kami menyambut pelamar yang bersemangat untuk mempelajari berbagai bahasa dan bersedia berusaha. Kami mencari orang-orang yang sangat ingin tahu, dapat menyerap informasi secara aktif, dan menikmati proses mengatasi hambatan bahasa dan memperluas saluran penjualan secara global. Jika Anda memiliki minat yang kuat pada konten hiburan, silakan melamar.