La felicità di sentirsi dire "grazie" direttamente.

Questo è l'aspetto gratificante del lavorare nel Dipartimento dei Sistemi Informativi.

I compiti dell'Ufficio Sistemi Informativi includono la creazione e la manutenzione dell'infrastruttura aziendale, il supporto ai dipendenti nell'utilizzo di dispositivi e software, il mantenimento del passo con le ultime informazioni e tendenze in ambito IT, il miglioramento della sicurezza informatica, la gestione delle licenze, il controllo dei fornitori e la risposta in caso di problemi. Lavorando quotidianamente a queste attività, anche chi ha poca esperienza può acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per gestire i sistemi informativi.

Tra questi, prima di entrare in azienda, ero preoccupato di non essere in grado di rispondere quando si verificava un problema. Tuttavia, dopo essere entrato in azienda, sono riuscito a risolvere la maggior parte dei problemi raccogliendo informazioni in modo rapido e appropriato e consultandomi costantemente con altre persone in azienda. Credo che rispondere ai problemi quando si verificano sia una preoccupazione che riguarda anche i nuovi dipendenti dell'Ufficio Sistemi Informativi, quindi spero che, con la mia esperienza, possa diventare una persona competente a cui rivolgersi in caso di problemi.

Coremix attualmente conta circa 80 dipendenti, quindi è un ambiente in cui posso lavorare ricordando ogni singolo volto. Di conseguenza, sento spesso le persone dirmi "grazie" direttamente attraverso il mio lavoro. Per me, questa è una delle gioie di lavorare in Coremix. A proposito di gioie di questo lavoro, mi sento anche felice quando il numero di richieste da parte dei dipendenti diminuisce. Questo perché è la prova che ogni individuo ha acquisito conoscenze ed è ora in grado di fare di più in autonomia. Inoltre, come spiegherò più avanti, le parole di gioia che sento dai dipendenti quando riescono a migliorare l'efficienza del loro lavoro sono incoraggianti anche per me.

Come Ufficio Sistemi Informativi, speriamo di contribuire a migliorare ulteriormente le competenze informatiche dei nostri dipendenti. Quando supportiamo l'uso dei dispositivi, ci impegniamo a fornire consigli come "Ecco cosa dovresti fare la prossima volta", il che fornisce a ogni dipendente un bagaglio di conoscenze e l'impressione di essere sempre più in grado di gestire le cose. In futuro, vorremmo offrire opportunità di formazione ai dipendenti per migliorare ulteriormente le competenze informatiche. Vorremmo porre particolare attenzione alla sicurezza.

Vorrei anche impegnarmi per migliorare la produttività attraverso l'efficienza lavorativa. Ad esempio, e questo è qualcosa che ho potuto fare sfruttando l'esperienza del mio precedente lavoro, esiste il controllo delle versioni per i dati manga. Ho capito l'importanza del controllo delle versioni perché ero responsabile del controllo delle versioni per i documenti di progettazione automobilistica nel mio precedente lavoro. Grazie a questa iniziativa, che ho avviato quando sono entrato in azienda, sono stati fatti progressi e abbiamo sentito dai dipendenti che la fatica di dover rovistare tra le gerarchie delle cartelle per trovare le immagini è stata ridotta, rendendo più facile rispondere alle richieste esterne. Vorrei continuare a promuovere l'efficienza lavorativa in questo modo come reparto di sistemi informativi.

Ci auguriamo di attrarre persone che rispettino il lavoro altrui e che si uniscano all'Ufficio Sistemi Informativi. I dipendenti di Coremix ricoprono le rispettive posizioni, occupandosi di creazione di manga, pubbliche relazioni e pubblicità, gestione del copyright e ricerca e sviluppo legati al mondo dei manga. Ognuno di loro rappresenta una presenza importante a supporto di Coremix, l'editore di manga. L'Ufficio Sistemi Informativi, che interagisce con diversi reparti, desidera promuovere un atteggiamento di rispetto nei confronti di ogni persona. Ci auguriamo di collaborare con persone che condividono lo stesso atteggiamento.