အသင်းအဖွဲ့တွင်အလုပ်လုပ်ရန်။
ဤသည်မှာ Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာန၏ အင်္ဂါရပ်နှင့် ခွန်အားဖြစ်သည်။
Zenon အယ်ဒီတာအဖွဲ့
2021 ခုနှစ်တွင် အယ်ဒီတာ့အာဘော် ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
အသင်းအဖွဲ့တွင်အလုပ်လုပ်ရန်။
ဤသည်မှာ Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာန၏ အင်္ဂါရပ်နှင့် ခွန်အားဖြစ်သည်။
Zenon အယ်ဒီတာအဖွဲ့
2021 ခုနှစ်တွင် အယ်ဒီတာ့အာဘော် ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
Coremix မှာ ကျွန်တော်သိတဲ့ အယ်ဒီတာတစ်ယောက်ကြောင့် ကျွန်တော် 2021 ခုနှစ်မှာ ကုမ္ပဏီထဲဝင်ခဲ့တယ်။ လောလောဆယ်မှာ အလုပ်ငါးခုကို တာဝန်ယူရတဲ့ လူငယ်အယ်ဒီတာတစ်ယောက်ရှိတယ်။ မန်ဂါထုတ်ဝေရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ယခင်က လုပ်ကိုင်ခဲ့သော၊ Coremix တွင် မန်ဂါတည်းဖြတ်သူအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခြင်း၏ ထူးခြားသောဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် ဆုလာဘ်များအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့မေးမြန်းခဲ့သည်။
ဘာကြောင့် core mixer ဖြစ်ချင်တာလဲ။
Coremix ၏ Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာနမှ အသိမိတ်ဆွေတစ်ဦးထံမှ ၎င်းတို့ လောလောဆယ် အယ်ဒီတာများ ခေါ်ယူနေကြောင်း ကြားသိရသောအခါ အားလုံးက စတင်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ Coremix မှထုတ်ဝေသော မန်ဂါမဂ္ဂဇင်း ``လစဉ် Comic Zenon´ နှင့် ရင်းနှီးခဲ့ပြီး ``Walkure of the End´ ကဲ့သို့သော ခေါင်းစဉ်ကြီးအချို့ကို ဖတ်ခဲ့ဖူးသည်။ ဘယ်လိုကုမ္ပဏီမျိုးလဲဆိုတာကို ကြည့်လိုက်တော့ ``Fist of the North Star´ နဲ့ ``City Hunter´ တို့ရဲ့ စာရေးဆရာက ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး အယ်ဒီတာချုပ်ဖြစ်တဲ့ Nobuhiko Horie၊ ``အပတ်စဉ် Shonen Jump´ သည် သမ္မတဖြစ်သည်။
ကျွန်တော်စိတ်ဝင်စားခဲ့တာက Coremix ကိုင်တွယ်တဲ့ ကျယ်ပြန့်တဲ့ အလုပ်တွေပါ။ ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်ထုတ်ဝေနိုင်သည့် အမျိုးအစားများနှင့် ပစ်မှတ်များတွင် ကန့်သတ်ထားသောကြောင့် စာဖတ်သူအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်နှစ်သက်သည့် လူငယ်လူရွယ်များအတွက် စိတ်ကူးယဉ်မဟုတ်သော စာပေများကို ရေးသားရန် ခက်ခဲမည်ဟု ထင်ပါသည်။ ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ ``Unsung Cinderella: Hospital Pharmacist Midori Aoi´ နဲ့ ``Trace: Forensic Research Institute at Forensic Researcher of a Reminiscences´ လိုမျိုး ထုတ်ဝေတဲ့ လက်ရာအမျိုးအစားတွေက ကျွန်တော့်အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ စာပေအမျိုးအစားတွေကို တွေ့ခဲ့ရတယ်။ အကန့်အသတ်မရှိ
နောက်ဆုံးတွင် ကျွန်ုပ်ထံသို့ ချဉ်းကပ်လာသော အယ်ဒီတာနှင့် အယ်ဒီတာချုပ်တို့နှင့်အတူ ညစာစားခွင့်ရခဲ့သည်။ 2020 ဆောင်းရာသီရောက်ပြီ။ အဲဒီညစာစားပွဲမှာ Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာနရဲ့ အလုပ်အကြောင်းကို လေ့လာခဲ့ပြီး အယ်ဒီတာချုပ်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို သိလာပြီး ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီနောက်မှာတော့ ကျွန်တော်ဟာ အင်တာဗျူးတစ်ခုဖြေပြီး 2021 ခုနှစ် မတ်လမှာ Coremix မှာ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။
အလုပ်နေရာအသစ်အတွက် စိတ်ပူမိသော်လည်း အထက်ဖော်ပြပါ အသိမိတ်ဆွေများရှိနေခြင်းက ကျွန်ုပ်ကို စိတ်အေးချမ်းစေပါသည်။
Core Mix ၏ Zenon အယ်ဒီတာချုပ်၏ အလုပ်
ကျွန်ုပ်၏ အဓိကအလုပ်မှာ တာဝန်ခံ အမှတ်စဉ် စာရေးဆရာများနှင့် ဆွေးနွေးရန်၊ စာမူများ တင်သွင်းရန်၊ စီးရီးအသစ် ပြင်ဆင်ရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်နေသော စာရေးဆရာများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ဖြစ်သည်။ ဝဘ် manga site "Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာန" ရှိ PV အရေအတွက်၏ လမ်းကြောင်းများကို ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် အပတ်စဉ် အယ်ဒီတာအစည်းအဝေးများတွင် စုဆောင်းနိုင်သည့်အရာများကို မျှဝေခြင်းကိုလည်း ကျွန်ုပ်က တာဝန်ယူပါသည်။ ကျွန်ုပ် တာဝန်ယူရသော စီးရီးများကို လစဉ် Comic Zenon နှင့် ဝဘ်မီဒီယာ Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာနတွင် ထုတ်ဝေထားပြီး စုစုပေါင်း အလုပ် 5 ခု (တာဝန်ခွဲများအပါအဝင်) အတွက် ကျွန်ုပ်တာဝန်ယူပါသည်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ တစ်နေ့တာ အလုပ်ချိန်ဇယားအရတော့ ကျွန်တော်က ပုံမှန်အားဖြင့် မနက် ၁၁ နာရီလောက်မှာ အလုပ်လာပြီး အစီအစဉ်တွေ စဉ်းစားတယ်။ နေ့ခင်းဘက်မှာတော့ စာရေးဆရာတွေနဲ့ ပြည်တွင်းတွေ့ဆုံပွဲတွေ လုပ်တယ်။ ညနေ ၆ နာရီနောက်ပိုင်းမှာ စီးရီးနဲ့ စာအုပ်တွေ တင်သွင်းဖို့ အဓိက လုပ်နေပါတယ်။ အထက်ဖော်ပြပါ အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှ လုပ်ဆောင်ပြီး ညနေပိုင်းတွင် ပုံမှန်ပြုလုပ်သည်။
Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာနတွင် တည်းဖြတ်သူများသည် အစီအစဥ်များကို ဖန်တီးကာ အယ်ဒီတာအဖွဲ့အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြကြသည်။ ဆက်လက်ရေးသားခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းစွမ်းရည်ကို သဘာဝအတိုင်း ဖွံ့ဖြိုးလာသည်ဟု ခံစားရပါသည်။ အပတ်စဉ်ထုတ် မဂ္ဂဇင်းများနှင့် တီဗီမှတ်တမ်းရုပ်ရှင်များမှ အကြံဉာဏ်များကို ကောက်ယူရင်း အဆိုပြုချက်များကို ဆက်လက်တင်ပြပါသည်။ အစီအစဉ်တစ်ခုကို သင်တင်ပြပြီး အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်ပြီး အောင်မြင်သွားပါက၊ ထပ်ခါတလဲလဲ အင်တာဗျူးများမှတစ်ဆင့် ၎င်းကို ပုံဖော်ရန် ခြောက်လမှ တစ်နှစ်ခန့် အချိန်ယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။
Coremix မှာ ဒါရိုက်တာလည်းဖြစ်တဲ့ Tetsuo Hara လိုမျိုး မာစတာ manga အနုပညာရှင်တွေနဲ့လည်း တွဲလုပ်ဖို့ အခွင့်အရေးရှိပါတယ်။ ဖမ်းစားနိုင်သောနည်းပညာများနှင့် အဖွဲ့ခွဲများ၏လမ်းညွှန်မှုကို ဦးစွာလေ့လာနိုင်ခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိပြီး အယ်ဒီတာတစ်ဦးအဖြစ် ကြီးပြင်းလာစေရန် ကူညီပေးသည်ဟု ကျွန်ုပ်ခံစားရပါသည်။ universal method ရှိတယ်လို့ ယုံကြည်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ Dr. Hara နဲ့ President Horie တွေးပုံတွေကို ဖော်ထုတ်ခွင့်ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ စမ်းသပ်မှု၊ အမှားနှင့် အောင်မြင်မှုများစွာကို တွေ့ကြုံခဲ့ရသူတစ်ဦး၏ ရှုထောင့်မှ နှိမ့်ချစွာ သင်ယူနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာန၏ အင်္ဂါရပ်များ
Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာန၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်များထဲမှတစ်ခုမှာ တည်းဖြတ်ဝန်ထမ်းများသည် SNS ကြော်ငြာများကို လူသိရှင်ကြားပြုလုပ်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်၏ ဆွဲဆောင်မှုကို သိသည်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော ကြော်ငြာများကို ပြင်ဆင်နိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ ဤလုပ်ဆောင်မှုသည် အနုပညာရှင်များအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အထင်အမြင်များ ကျန်ရစ်စေခဲ့ပြီး များစွာသော ကိစ္စများတွင် ၎င်းတို့၏ လက်ရာများကို အသိအမှတ်ပြုမှု တိုးလာစေရန် ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါသည်။
Zenon အယ်ဒီတာ့အာဘော်ဌာနနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်ထင်မြင်သည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့တစ်ခုအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ မန်ဂါလုပ်ငန်းတွင် ရှားပါးသောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ယခင်လုပ်ငန်းခွင်တွင်လည်း အလားတူဖြစ်ခဲ့ပြီး၊ တည်းဖြတ်သူတိုင်းသည် ကိုယ်ပိုင်ဆိုင်ကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်သည့် ထုတ်ဝေသူအများအပြားရှိသော်လည်း Coremix တွင် တည်းဖြတ်သူများ အတူတကွအလုပ်လုပ်သည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ``Unsung Cinderella: Hospital Pharmacist Midori Aoi´ တွင် တီဗီဒရာမာတစ်ခုအဖြစ် ဖန်တီးထားသော၊ ပရောဂျက်ကိုစီစဉ်သူတွင် တည်းဖြတ်သူက စာရေးဆရာကို မိတ်ဆက်ပေးသည့် အခြားအယ်ဒီတာတစ်ဦးရှိနေသည့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်စနစ်တစ်ခုရှိသည်။ အမှီအခိုကင်းသော လက်လီရောင်းချသူများအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော အယ်ဒီတာများအတွက်၊ ဤသည်မှာ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေကို အခြားသူတစ်ဦးထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် အခြားကုမ္ပဏီများတွင် တွေ့ရခဲသည့်အရာဖြစ်သည်။ တစ်ဉီးချင်းစီထက် အဖွဲ့များအလိုက် ကောင်းမွန်သောအလုပ်များဖန်တီးရန် ကြိုးစားသည့် Core Mix ယဉ်ကျေးမှုကြောင့် ဤအလုပ်ကို ဖန်တီးရခြင်းဖြစ်သည်ကို ကျွန်တော် အံ့အားသင့်ခဲ့ရပြီး သဘောပေါက်ခဲ့ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ တည်းဖြတ်သူအများအပြားသည် အလုပ်တစ်ခုတည်းအတွက် တာဝန်ခံနိုင်သည်။ ပန်းချီဆရာနဲ့ တနေကုန် အလုပ်ကို ဘယ်လိုဖန်တီးရမယ်ဆိုတာ ဆွေးနွေးနေတယ်ဆိုရင် ထုတ်လုပ်ရေးဘက်ကို အာရုံစိုက်လွန်းတာကြောင့် အလုပ်တွေကို အေးအေးဆေးဆေး ကြည့်ရခက်လာတတ်ပါတယ်။ ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်၊ အခြားသူတစ်ဦးဦးကို တာဝန်ခံထားရှိခြင်းသည် တစ်စုံတစ်ဦးအား ဦးတည်ချက်အမြင်တစ်ခုယူစေပြီး သင့်လျော်သောအကြံဉာဏ်နှင့် အကြံပြုချက်များကို ပေးဆောင်နိုင်စေပါသည်။ အသင်းရဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်းကလည်း ကောင်းမွန်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။
အနာဂတ်ရည်မှန်းချက်များ
ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ အမိုက်စားတွေ ဖန်တီးဖို့ပါ။ ဝန်ထမ်းအသစ်တွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးဖို့ကိုလည်း အာရုံစိုက်ချင်ပါတယ်။ စာရေးဆရာအသစ်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့သော အယ်ဒီတာအဖွဲ့ အကြီးတန်းအဖွဲ့ဝင်များကဲ့သို့ တူညီသော အသိပညာကို ရယူလိုပါသည်။ စာရေးဆရာအသစ်တွေက သူတို့ဘာတွေ ကောင်းကောင်းဆွဲချင်လဲဆိုတာ၊ ရေးဆွဲနိုင်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြင်ဆင်ပြီး ကြီးပွားတိုးတက်အောင် ကူညီပေးချင်ပါတယ်။
Coremix သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဒုတိယရုံးချုပ်တည်ရှိရာ Kumamoto ရှိ ``အနုပညာရှင်ကျေးရွာ Aso 096 Ward´ ဟုခေါ်သော လူနေအဆောက်အအုံတစ်ခုဖြင့် အနုပညာရှင်လေ့ကျင့်ရေးစင်တာကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ လက်ရှိတွင် ဂျပန်နိုင်ငံမှ အနုပညာရှင် လေးဦးနှင့် နိုင်ငံခြား အနုပညာရှင် ၁၀ ဦးတို့ ရှိနေပြီး Kumamoto နှင့် Tokyo တို့မှ အယ်ဒီတာများကို ၎င်းတို့၏ လက်ရာများ ဖန်တီးရန် အနုပညာရှင် တစ်ဦးစီအား တာဝန်ပေးအပ်ထားသည်။ အနုပညာရှင်တိုင်းသည် အရည်အသွေးမြှင့်တင်ရန် ပြင်းပြသောဆန္ဒရှိသည်။ အလုပ်ကိစ္စနဲ့ ခရီးတွေထွက်တဲ့အခါ လူတွေက ကျွန်တော့်ကို ရပ်တန့်စေပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်တိုင်းကို ကြည့်ရှုဖို့ တောင်းဆိုကြပါတယ်။ ဒီအရာက ပိုကောင်းနိုင်တယ်လို့ အကြံပြုတဲ့အခါ သူတို့က အဲဒါကို အလေးအနက်ထားပြီး စဉ်းစားတယ်။ ကိုယ့်နည်းကိုယ့်ဟန်နဲ့ အနုပညာရှင်တွေရဲ့ ဆန္ဒတွေကို တုံ့ပြန်ပြီး သူတို့ရဲ့ အရည်အသွေးနဲ့ နည်းပညာကို တိုးတက်အောင် ပံ့ပိုးပေးဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။
မန်ဂါလုပ်ငန်းသည် လက်ရှိတွင် စာရေးဆရာများ ရှားပါးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်ဟု ဆိုသည်။ တခြားကမ္ဘာ့လက်ရာတွေ တိုးပွားလာပြီး အီလက်ထရွန်းနစ်မီဒီယာတွေ ထွန်းကားလာတာနဲ့အမျှ အနုပညာရှင်တွေကို ရှာရခက်လာတယ်လို့ တစ်ခါတလေ ကျွန်တော်ခံစားရတာတော့ အမှန်ပါပဲ။ ဤကဲ့သို့သောအချိန်များတွင်၊ Artist Village Aso 096 ရပ်ကွက်ရှိ အနုပညာရှင်များအား ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခြင်းနှင့် Kumamoto Prefectural Takamori High School နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် Manga Department မှ အထက်တန်းကျောင်းသားများအတွက် သီးခြားလမ်းညွှန်ပေးခြင်းတို့သည် I တွေးပါ။ စာရေးဆရာများကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် မန်ဂါလောက၏ အနာဂတ်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဤစကားများသည် သမ္မတများနှင့် အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ မကြာခဏကြားနေရသော စကားများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် မှန်သည်ဟု ကျွန်ုပ် အမှန်တကယ် ယုံကြည်ပါသည်။
နောက်တစ်နေ့တွင် အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အယ်ဒီတာတစ်ဦးနှင့် ညစာစားသောအခါ သူက ``ဒါက အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ စနစ်တစ်ခုပါပဲ´´ လို့ ပြောပါတယ်။ ဒီဖြစ်ရပ်ကို ကျွန်တော် သဘောပေါက်နိုင်ခဲ့တယ်။ Takamori အထက်တန်းကျောင်းရဲ့ Manga ဌာနမှာ အထက်တန်းကျောင်းသူလေးတစ်ယောက်လည်း တာဝန်ယူမှာဖြစ်လို့ သူ့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပွဲဦးထွက်အတွက် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။
Kichijoji စသည်တို့၏ကျက်သရေ၊
Coremix တည်ရှိရာ Kichijoji ၏ ကောင်းသောအချက်မှာ အရသာရှိသော အစားအစာနှင့် အချိုရည်များရှိသော စားသောက်ဆိုင်များစွာရှိသည်။ စာရေးဆရာတွေနဲ့ တွေ့ဆုံရတာ ကောင်းပါတယ်။ အယ်ဒီတာဝန်ထမ်းများ အပြင်ထွက်ပြီး စကားပြောဆိုရန် အခွင့်အလမ်းများလည်း ရှိသောကြောင့် Kichijoji သည် အဆင်ပြေသော နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဒါ့အပြင် ရုံးမှာအမြဲတမ်းရှိတဲ့အရာတွေကတော့ သတ္တုရည်ပုလင်းတွေနဲ့ အချိုရည်မျိုးစုံပါတဲ့ သောက်ဆာဗာတစ်ခုပါ။ စားပွဲမှာ အလုပ်တွေ အများကြီးလုပ်ရတဲ့အတွက် အလုပ်ကြားထဲမှာ စားပွဲမှာ လွတ်လွတ်လပ်လပ် သောက်နိုင်ဖို့က အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။
အလုပ်တည်နေရာ: ဌာနချုပ် / Kichijoji Jizo Building, 1-9-9 Kichijoji Minamicho, Musashino City, Tokyo ရာထူးအမည်: အယ်ဒီတာဝန်ထမ်း အလုပ်အမျိုးအစား: စာချုပ်ဝန်ထမ်း (ဆုံးဖြတ်နိုင်သော အလုပ်စနစ်) ပြောင်းရွှေ့ခြင်း: လောလောဆယ်တွင် မရှိပါ လစာ: ခန့်မှန်းနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ: ယန်း ၃,၇၆၀,၀၀၀ မှ ၆,၃၇၀,၀၀၀ အထိ လစဉ်လစာ: ယန်း ၂၆၉,၀၀၀ နှင့်အထက် *အထက်ဖော်ပြပါ လစဉ်လစာတွင် တစ်လလျှင် ယန်း ၅,၀၀၀ ဧည့်ခံစရိတ် ပါဝင်သည် *ခန့်မှန်းနှစ်စဉ်ဝင်ငွေသည် ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုသာဖြစ်ပြီး ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အတက်အကျရှိနိုင်သည်။ နောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အင်တာဗျူးပြီးနောက်တွင် အတွေ့အကြုံ၊ စွမ်းရည်နှင့် လက်ရှိနှစ်စဉ်ဝင်ငွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ ဦးစားပေး အရည်အချင်းများ- တည်းဖြတ်မှု အတွေ့အကြုံ ဘောနပ်စ်- တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (လူပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍) လစာတိုးခြင်း- ရှိသည် အနားယူချိန်- မိနစ် ၆၀ အချိန်ပို- ရှိသည် အားလပ်ရက်များနှင့် ခွင့်ရက်- နှစ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက်များ- ၁၂၇ ရက် အားလပ်ရက်နှင့် ခွင့်ရက်စနစ်- နှစ်ရက်တာ စနေ၊တနင်္ဂနွေ အားလပ်ရက် အပြည့်အဝ၊ နှစ်စဉ် လစာပေးခွင့် ၁၀ ရက် (ပထမနှစ်တွင် စတင်လုပ်ကိုင်သည့်လပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်၊ ဒုတိယနှစ်မှစ၍ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အစတွင် ၂၀ ရက် ခွင့်ပြုသည်)၊ နွေရာသီအားလပ်ရက် (၅ ရက်)၊ နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက် (၇ ရက်)၊ ဝမ်းနည်းပူဆွေးမှုအတွက် ခွင့်ယူခြင်း အစမ်းခန့်ကာလ- ရှိသည် (ကြာချိန်- ၃ လ)