တရားဝင်အလုပ်အလတ်စားစုဆောင်းမှုအချက်အလက်

ဘာကြောင့် core mixer ဖြစ်ချင်တာလဲ။

ပထမ manga ဖြစ်ရခြင်း အကြောင်းအရင်း နှစ်ခုရှိသည်။ မန်ဂါကို နှစ်သက်ပြီး Core Mix ၏ လက်ရာများကို နှစ်သက်သည်မှာ ကြာပါပြီ။ "Unsung Cinderella: Hospital Pharmacist Aoi Midori" နှင့် "The 2th Medical Record: Tokushige Akira's Medical Interview" တို့ကို အထူးသဘောကျခဲ့သည်။ ဤဆေးပညာလက်ရာနှစ်ခုကိုဖတ်ရင်း စေ့စေ့စပ်စပ် သုတေသနပြုမှုများနှင့် ဖန်တီးရှင်များ၏ ရိုးသားမှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ခံစားခဲ့ရသည်။ Core Mix သည် ရောင်းအားကိုသာ ဦးစားပေးသည်မဟုတ်ပါ။ အသိစိတ်နဲ့ လေးနက်တဲ့ အလုပ်တွေကို ဖန်တီးတဲ့ ထုတ်ဝေသူလို့ ကျွန်တော် ထင်ခဲ့တယ်။

နောက်တစ်ခုက မူပိုင်ခွင့်ကို လေ့လာနေတယ်။ ကျွန်တော် မန်ဂါးကို နှစ်သက်ပြီး အကြောင်းအရာကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးပေးသည့် ဤလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ချင်ပါသည်။ အဲဒါအတွက် ပြင်ဆင်ရာမှာ မျိုးပွားခွင့်နဲ့ ဝဘ်ပေါ်ရှိ မူပိုင်ခွင့်ရထားတဲ့ လက်ရာတွေကို အသုံးပြုတာကို လေ့လာခဲ့တယ်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် စီးပွားရေးမူပိုင်ခွင့်စာမေးပွဲ (မူပိုင်ခွင့်အထူးပြုသော ဂျပန်တွင် တစ်ခုတည်းသော အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ) ကို ယခုလေးတင် ဖြေဆိုအောင်မြင်ခဲ့ပါသည်။ Coremix သည် တရားဝင်ရာထူးတစ်ခုအတွက် ခေါ်ယူနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း ထိုအချိန်က ကျွန်ုပ်သိရှိခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်နှစ်သက်သော Coremix ၏တရားဝင်ကဏ္ဍများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပြီး 1 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ရန် ကံကောင်းစွာ လျှောက်ထားခဲ့သည်။

Coremix တရားဝင်အလုပ်

ကျွန်ုပ်၏ လက်ရှိတာဝန်များမှာ စာချုပ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ရေးဆွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများထံမှ တရားဝင်မေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော လိုက်နာမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဖြစ်သည်။ ခြုံငုံပြောရရင် ကျွန်တော့်အလုပ်ရဲ့ 6% က စာချုပ်နဲ့ပတ်သက်တယ်။ စာချုပ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်သည့်အခါ၊ အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည့် အတိတ်ဖြစ်ရပ်များ ရှိသော်လည်း လုံးဝ မကြုံစဖူးသော အမှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည့် အမှုများစွာလည်း ရှိပါသည်။ Coremix သည် အသစ်သောအရာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သော ခိုင်မာသော စိန်ခေါ်မှုစိတ်ဓာတ်ရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ကတော့ အစကနေ ပြန်စဉ်းစားဖို့ လိုအပ်တဲ့အချိန်တွေရှိပါတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ၊ ဒါကို နှစ်သက်ပြီး အလုပ်လုပ်ချင်စိတ်ရှိတဲ့သူတွေဟာ Coremix နဲ့ ဥပဒေရေးရာဌာနနဲ့ သင့်တော်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

နေ့စဥ်အလုပ်အသွားအလာအရ၊ အလုပ်က 10:18 တွင်စတင်ပြီး မနက်ပိုင်းသည် စာချုပ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ဖန်တီးခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်နေပါသည်။ နေ့လည်စာစားပြီးနောက် နေ့လည်ပိုင်းတွင် စီးပွားရေးဌာနနှင့် တွေ့ဆုံပြီး ဥပဒေရေးရာ ညှိနှိုင်းမှုများကို တုံ့ပြန်လေ့ရှိသည်။ အလုပ်ချိန် 5:XNUMX ဝန်းကျင်။ အချိန်ပိုမရှိသလို အားလပ်ရက်တွေမှာလည်း အလုပ်မရှိသလောက်ပါပဲ။ ဤဌာနသည် နှစ်စဉ် ပေးရသည့် နွေရာသီအားလပ်ရက် ငါးရက်ကို အခကြေးငွေပေးပြီး ခွင့်ယူရန် လွယ်ကူစေသည်။

အလုပ်ခွင်လေထု

ဥပဒေအရာရှိတစ်ဦး၏အမြင်အရ၊ Coremix ၏လုပ်ငန်းခွင်သည်ကောင်းမွန်သည်ဟုကျွန်ုပ်ထင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် လုပ်ငန်းဌာနနှင့် ဥပဒေရေးရာဌာနကြား ဆက်ဆံရေးသည် ကောင်းမွန်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဒါကို ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုအဖြစ် ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့တဲ့ အကြီးတန်း ဝန်ထမ်းတွေကို အထူးပဲ ကျေးဇူးတင်ရှိပါတယ်။ ဤယဉ်ကျေးမှုကြောင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွဲနှင့် ဥပဒေရေးရာဌာနသည် သဘောထားအမြင်များ ဖလှယ်နိုင်၊ ဆွေးနွေးဆုံးဖြတ်နိုင်ပြီး တန်းတူညီတူ စာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာများကို ဆောင်ရွက်နိုင်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းဌာနခွဲနှင့် ဥပဒေရေးရာဌာနကြား ဆက်ဆံရေးသည် အဖွဲ့အစည်းပေါ်မူတည်၍ များစွာကွဲပြားသည်။ ဥပဒေအရာရှိများအတွက်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ရလွယ်ကူပြီး ပြည့်စုံမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ ထို့ကြောင့် စုဆောင်းရေးစာမေးပွဲဖြေဆိုသူများအတွက် Coremix ၏ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်း အထူးပြောလိုပါသည်။

ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် အလုပ်တွင်ရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် မပတ်သက်သော်လည်း၊ Coremix ၏ ဥပဒေရေးရာဌာန၏ ကောင်းသောအချက်တစ်ခုမှာ ၎င်းတို့သည် အလုပ်တွင် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်လွန်းခြင်းမှ တားဆီးရန် ကြိုးပမ်းခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ဤသည်မှာ အမြဲတမ်းမဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အနာဂတ်တွင် ၎င်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ သို့သော်၊ "တာဝန်ခံက ဒီမှာမရှိဘူး၊ ဒါကြောင့် ဒီကိစ္စကို မသိပါဘူး" ဟု ကျွန်ုပ်တို့ပြောသည့် အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ကာ အမှုတစ်ခုစီ၏ အချက်အလက်နှင့် လူတစ်ဦးစီရရှိထားသော အသိပညာများကို အဆက်မပြတ်မျှဝေပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခင်က စာရွက်ပေါ်တွင် ချုပ်ဆိုခဲ့သော စာချုပ်များကို ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် ပုံဖော်ရန်နှင့် သတ်မှတ်ရက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် စနစ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပြီး အသုံးချရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ကုမ္ပဏီကို စဝင်တုန်းက ဒါကို လေ့လာခဲ့ပြီး အံ့သြစရာကောင်းတယ်လို့ ထင်ခဲ့တယ်။ "ဘီးကို ပြန်လည်တီထွင်ခြင်း" ကို ဦးတည်စေသည့် လူတစ်ဦးချင်းစီအပေါ် မှီခိုနေရခြင်း - အတိတ်က ယူဆထားပြီးဖြစ်သည့် ပြဿနာများကို သုတေသနပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်ကြည့်ရှုခြင်း - ဥပဒေလုပ်ငန်းတွင် ပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ထားသော်လည်း ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် Coremix ၏ သတိရှိရှိကြိုးပမ်းမှုများသည် အလွန်ကောင်းမွန်စေသည်။ အနာဂတ်တွင်၊ ဥပဒေလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်များကို မျက်စိကျလျက် အသိပညာနှင့် နည်းလမ်းများကို မျှဝေရန် လက်စွဲစာအုပ်များကို ဆက်လက်ဖန်တီးလိုပါသည်။

　နောက်ဆုံးအနေနဲ့ပြောရရင် ဥပဒေရေးရာဌာနမှာတင်မဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့အငွေ့အသက်ကို ခြုံငုံပြောရရင် ဖျော်ဖြေရေးဝါသနာပါတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ မန်ဂါ၊ အန်နီမီနဲ့ ရုပ်ရှင်တွေအကြောင်း ပြောတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကို နားလည်တဲ့သူတွေရှိတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ ပျော်တယ်။

ကိုယ်လုပ်ချင်တဲ့လူက ခေါင်းအေးအေးနဲ့ နွေးထွေးတဲ့ နှလုံးသားရှိသူ

တရားရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းသည် ဥပဒေကြောင်းအရ လိုက်နာမှုရှုထောင့်မှ အေးအေးဆေးဆေး စဉ်းစားနိုင်ရုံသာမက လုပ်ငန်းခွဲဝေမှုတွင်ပါ လုပ်ကိုင်လိုစိတ်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ “အဲဒါက တရားဝင်လက်မခံနိုင်ဘူး” လို့ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောမယ့်အစား လုပ်ငန်းခွဲဝေမှုရဲ့ ခံစားချက်နဲ့ ရပ်တည်မှုတွေကို စာနာနားလည်ဖို့၊ အတူတူ စဉ်းစားပြီး ပံ့ပိုးပေးဖို့ ပြင်ဆင်ထားဖို့က အရေးကြီးပါတယ်။ "အေးမြသောစိတ်နှင့် နွေးထွေးသောနှလုံးသား" ရှိသူတို့သည် Coremix တွင် တရားရေးဆိုင်ရာအလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အမှန်တကယ်သင့်လျော်သည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ မန်ဂါအနုပညာရှင်များ၊ စာဖတ်သူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လေးစားမှုရှိရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ ဒီလိုမျိုးစိတ်ထားရှိတဲ့သူတစ်ယောက်ဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့တရားရေးဌာနမှာ ပါဝင်ခွင့်ရတဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။

ဥပဒေရေးရာဌာနကလည်း AI ကိုအသုံးပြုသည်။ ကျွန်တော်တို့ မကြာခဏသုံးတဲ့ နှစ်ခုရှိပါတယ်၊ တစ်ခုကတော့ Claude ပါ။ Claude သည် အခြားသော မျိုးဆက်သစ် AI များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တိကျမှုမြင့်မားသော သတင်းအချက်အလက်များကို ထုတ်ပေးသောကြောင့် အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။ စာချုပ်များတွင် ထည့်သွင်းရမည့် အပိုဒ်များကို ရေးဆွဲရန်နှင့် ဥပဒေအကြံဉာဏ်ရယူသည့်အခါ ပဏာမ သုတေသနပြုရန်အတွက် ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့ အသုံးပြုပါသည်။ သို့သော်၊ Generative AI သည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် မမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို ပေးစွမ်းနိုင်သောကြောင့် ၎င်းဖန်တီးထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် ပါရှိသည့် တရားဥပဒေဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အကြောင်းရင်းများကို အမြဲစစ်ဆေးရန် သေချာပါသည်။ ယင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဥပဒေအကျိုးဆောင်များ အပါအဝင် တရားဥပဒေဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများကို စေ့စေ့စပ်စပ် စူးစမ်းလေ့လာသည့် အလေ့အထသည် ယနေ့တွင် ကျွန်ုပ်အတွက် အသုံးဝင်နေဆဲဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသည့် အခြားသော AI သည် နိုင်ငံခြားဘာသာစကားဖြင့် ရေးသားထားသော စာချုပ်များကို ဘာသာပြန်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသည့် DeepL ၏ အခပေးဗားရှင်းဖြစ်သည်။

Kichijoji ၏ အယူခံဝင်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ

ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ Kichijoji ကုမ္ပဏီမှာ အားသာချက်နှစ်ခုရှိပါတယ်။ ပထမအချက်က လူများတဲ့ရထားပေါ်မှာ မောပန်းနွမ်းနယ်နေစရာ မလိုတော့ဘူး။ ငါ့ကိစ္စမှာ၊ အိမ်နဲ့အလုပ်က တစ်ခုနဲ့တစ်ခု နီးနီးကပ်ကပ်ရှိခြင်းက စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒါမှမဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုမရှိဘဲ အလုပ်စလုပ်လို့ရတယ်။ အရင်ကထက် ကိုယ့်အလုပ်ကို ပိုအာရုံစိုက်နိုင်သလို ခံစားရတယ်။ ဒုတိယအားသာချက်ကတော့ အလုပ်ပြီးရင် ပျော်ပျော်ပါးပါးနေနိုင်တဲ့မြို့လေးပါပဲ။ ရုပ်ရှင်ကိုလည်း ဝါသနာပါသူတစ်ယောက်အနေနဲ့၊ ကျွန်တော့်လုပ်ငန်းခွင်ဟာ Uplink Kichijoji နဲ့ Kichijoji Odeon တို့လို ရုပ်ရှင်ရုံကြီးတွေရှိတဲ့ မြို့လေးမှာ ရှိနေတဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။
ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏ manga app "Manga Hotto" ကို အခမဲ့ဖတ်ရှုနိုင်သည့်အတွက် ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ မန်ဂါဝါသနာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့၊ ဒီအတွက် ကျေးဇူးတင်မိပါတယ်၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းကလည်း မန်ဂါကို ကြိုက်နှစ်သက်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်၊ ဒါကြောင့် သူတို့ကို အသိပေးချင်ပါတယ်။

လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ

အလုပ်အကိုင်ဥပဒေရေးရာ အလုပ်အကိုင် အလုပ်သမားစာချုပ်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း (ပုံသေသက်တမ်းမရှိ) စီးပွားရေးအကြောင်းအရာ: ဤရာထူးသည် အဖွဲ့အစည်းအား အားကောင်းစေရန် ရည်ရွယ်၍ မန်ဂါထုတ်ဝေသူအတွက် ဥပဒေရေးရာနှင့် ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအပြင် လိုက်နာမှုနှင့် အုပ်ချုပ်မှုအပါအဝင် ကော်ပိုရိတ်တရားရေးဆိုင်ရာ ကဏ္ဍအားလုံးကိုပါ အာရုံစိုက်ပါမည်။ [Specific Job Description] ■ manga အနုပညာရှင်များနှင့် စာချုပ်စာတမ်းများ ရေးသားခြင်းနှင့် ထုတ်ဝေခြင်း ■ manga လက်ရာများ (ကုန်ပစ္စည်းများ၊ ဂိမ်းများစသည်ဖြင့်) နှင့် ကြော်ငြာခြင်းဆိုင်ရာ ချိတ်ဆက်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် လိုင်စင်စာချုပ်များ။ နောက်ဆုံးတွင် သင့်အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ အောက်ပါဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များအတွက် ယေဘုယျအားဖြင့် သင်တာဝန်ယူရပါမည်- ■ ပြည်ပကုမ္ပဏီများနှင့် အထွေထွေစာချုပ်များ (လိုင်စင်သဘောတူညီချက်များ၊ ဘာသာပြန်ဗားရှင်းများအတွက် ခွင့်ပြုချက်သဘောတူညီချက်များ စသည်ဖြင့်) ■ ဗီဒီယိုထုတ်လုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စာချုပ်စာတမ်းများ (မူရင်းအလုပ်အသုံးပြုမှုသဘောတူညီချက်များ၊ ထုတ်လုပ်ရေးကော်မတီသဘောတူညီချက်များ၊ ထုတ်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ စသည်ဖြင့်) [လိုအပ်သော၊ ဖတ်ရှုရန်၊ စာချုပ်စာတမ်းအတွက် အဆင်ပြေစေသင့်သည်။ [Preferred Skills/Experience] ■ ဥပဒေဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ■ လိုင်စင်ထုတ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံ [လုပ်ငန်းပုံစံ] ■ သင်သည် အဓိကအားဖြင့် ရုံးတွင်ရှိသော်လည်း အလုပ်ကို ကျင့်သားရလာသောအခါတွင် တယ်လီဖုန်းဆက်ခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်တည်နေရာ： Kichijoji Jizo အဆောက်အဦ၊ 1-9-9 Kichijoji Minamimachi၊ Musashino City၊ တိုကျို လွှဲပြောင်း: လောလောဆယ်တော့ မရှိပါဘူး။ လုပ်အားခ: ခန့်မှန်းနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ- ယန်း 360 သန်းမှ 439 သန်း လစဉ်လစာ: ယန်း 315,000 မှ လစဉ် (အခြေခံလစာ)： ယန်း 260,000 နှင့်အထက် ※ အချိန်ပိုလုပ်ခကို တစ်လလျှင် နာရီ 20 (ယန်း 50,000 မှ) ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဤပမာဏထက်ကျော်လွန်ပါက အချိန်ပိုလုပ်ခကို ထပ်လောင်းပေးပါမည်။ လစာတိုး: တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် ဆုကြေးငွေ- တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (တစ်ဦးချင်းနှင့် ကုမ္ပဏီစွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍) လစာတိုးသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ: ဟုတ်ကဲ့ အလုပ်ချိန်: အလုပ်ချိန် : Flextime စနစ် အဓိကအချိန်：有 12:00～16:00、フレキシブルタイム:有 8:00～12:00、16:00～20:00 ပုံမှန်အလုပ်ချိန်- 10:00-18:00 ပျမ်းမျှလစဉ် အချိန်ပိုနာရီများသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် နာရီ 1 ဖြစ်သည်။ ချိုးမိနစ် : 60 အချိန်ပိုအလုပ်: ဟုတ်ကဲ့ အားလပ်ရက်အားလပ်ရက်တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် အရေအတွက်- ၁၂၇ ရက် အားလပ်ရက် အမျိုးအစားတစ်ပတ်လျှင် အားလပ်ရက် ၂ ရက် (စနေနှင့် တနင်္ဂနွေ)၊ နှစ်စဉ် အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက် ၁၀ ရက် (ပထမနှစ်တွင် ပါဝင်သည့်လပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်၊ နောက်နှစ်အစတွင် ခွင့်ရက် ၂၀)၊ နွေရာသီအားလပ်ရက် (၅ ရက်)၊ နှစ်သစ်ကူးရုံးပိတ်ရက် (၇ ရက်)၊ ဂုဏ်ပြုလွှာနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ပန်ခြင်း စမ်းသပ်ကာလ: ဟုတ်ကဲ့ (ကြာချိန် 3 လ)

ယခုဝင်ပါ။