
Ele tem uma "mente fria e um coração caloroso".
Eu gostaria de trabalhar com alguém assim.
assuntos legais
Chefe da Divisão de Assuntos Jurídicos
Sr.
Ele tem uma "mente fria e um coração caloroso".
Eu gostaria de trabalhar com alguém assim.
assuntos legais
Chefe da Divisão de Assuntos Jurídicos
Sr.
Após se formar na universidade, o Sr. T trabalhou em contencioso cível em um tribunal e em pesquisa de jurisprudência em um escritório de advocacia antes de ingressar na Coremix. Pedimos que ele nos contasse sobre o conteúdo e as características de seu trabalho jurídico na Coremix.
Por que eu queria me tornar um mixador principal
Houve dois motivos. O primeiro era o mangá. Adoro mangás e sou fã das obras da Core Mix há muito tempo. Fiquei particularmente impressionado com "Unsung Cinderella: Hospital Pharmacist Aoi Midori" e "The 2th Medical Record: Tokushige Akira's Medical Interview". Ao ler essas duas obras médicas, senti o acúmulo de pesquisa meticulosa e a sinceridade e paixão dos criadores. A Core Mix não prioriza apenas as vendas. Achei que era uma editora que cria obras conscientes e sérias.
Outro gatilho foi estudar direitos autorais. Adoro mangás e queria trabalhar nessa indústria, protegendo e apoiando conteúdo. Como preparação para isso, estudei direitos de reprodução e o uso de obras protegidas por direitos autorais na web. Como resultado, eu tinha acabado de passar no Exame de Direitos Autorais Empresariais (o único exame de qualificação no Japão especializado em direitos autorais). Foi nessa época que descobri que a Coremix estava recrutando para uma vaga na área jurídica. Candidatei-me, na esperança de poder apoiar os aspectos jurídicos das obras da Coremix, que adoro, e tive a sorte de ingressar na empresa em setembro de 1.
Trabalho jurídico Coremix
Minhas principais funções atuais são revisar e redigir contratos, responder a consultas jurídicas de funcionários e lidar com questões de conformidade, como a proteção de informações pessoais. No geral, 6% do meu trabalho é relacionado a contratos. Quando se trata de revisar contratos, há casos em que precedentes passados podem ser usados como referência, mas também há muitos casos em que me deparo com casos completamente inéditos. A Coremix é uma empresa com um forte espírito de desafio, que busca novidades. Como resultado, há momentos em que preciso pensar do zero. Nesses casos, acredito que pessoas que gostam disso e têm entusiasmo pelo trabalho são adequadas para a Coremix e o Departamento Jurídico.
Em termos de fluxo de trabalho diário, o trabalho começa às 10h e a manhã é dedicada à revisão e elaboração de contratos. Após o intervalo para o almoço, à tarde, frequentemente tenho reuniões com o departamento comercial e respondo a consultas jurídicas. O trabalho termina por volta das 18h. Quase não há horas extras e não há trabalho em feriados. Este departamento facilita o acesso a licenças remuneradas e aos cinco dias de férias de verão concedidos anualmente.
ambiente de trabalho
Da perspectiva de um diretor jurídico, considero o ambiente de trabalho na Coremix excelente. Isso se deve ao excelente relacionamento entre a área de negócios e o departamento jurídico. Sou profundamente grato aos funcionários seniores que cultivaram essa cultura na empresa. É justamente por causa dessa cultura que a área de negócios e o departamento jurídico conseguem trocar opiniões, discutir e decidir sobre o conteúdo dos contratos em pé de igualdade. O relacionamento entre a área de negócios e o departamento jurídico varia muito dependendo da organização. Para os diretores jurídicos, isso proporciona facilidade de trabalho e uma sensação de realização, por isso, gostaria de falar especialmente sobre a cultura da Coremix para aqueles que estão fazendo o concurso.
Além disso, embora não se trate do ambiente de trabalho, um ponto positivo do departamento jurídico da Coremix é que eles se esforçam para evitar que o trabalho se torne muito pessoal. No entanto, isso nem sempre acontece, e acreditamos que precisamos continuar trabalhando nisso no futuro. Para evitar situações em que dizemos: "O responsável não está aqui, então não sabemos sobre o assunto", trabalhamos como uma organização, compartilhando constantemente informações sobre cada caso e o conhecimento adquirido por cada pessoa. Além disso, estamos trabalhando para digitalizar contratos que antes eram assinados em papel e para introduzir e utilizar um sistema de gerenciamento de prazos.
Aprendi isso quando entrei na empresa e achei maravilhoso. A dependência de pessoas, que leva a "reinventar a roda" – pesquisar e revisitar problemas que já foram considerados no passado – é um problema que também é visto como um problema no setor jurídico, mas os esforços conscientes da Coremix para resolvê-lo são o que a torna tão especial. No futuro, gostaria de continuar criando manuais para compartilhar conhecimento e métodos, com foco em novos colegas do setor jurídico.
Por fim, falando sobre o ambiente de trabalho, não apenas no Departamento Jurídico, mas em geral, há muitos funcionários que adoram entretenimento. Quando falo de mangás, animes e filmes, há pessoas que entendem o valor deles. Sinto-me feliz por poder trabalhar em um ambiente assim.
As pessoas com quem quero trabalhar são aquelas que têm a cabeça fria e o coração caloroso
O trabalho jurídico exige não apenas a capacidade de refletir com calma sob a perspectiva da conformidade legal, mas também a disposição de trabalhar em conjunto com as divisões de negócios. Em vez de simplesmente dizer: "Isso não é legalmente aceitável", é importante compreender os sentimentos e as posições das divisões de negócios e estar preparado para refletir e apoiá-las em conjunto. Acredito que pessoas com "mente fria e coração caloroso" são realmente adequadas para trabalhar com assuntos jurídicos na Coremix. Também é importante ter respeito pelos colegas, artistas de mangá, leitores e parceiros de negócios. Teremos o maior prazer em ter alguém com essa mentalidade em nosso departamento jurídico.
O Departamento Jurídico também utiliza IA. Usamos duas delas com frequência, uma delas é o Claude. Claude é muito útil porque gera informações com um alto grau de precisão em comparação com outras IAs generativas. Usamos principalmente para redigir cláusulas a serem incluídas em contratos e para pesquisas preliminares ao receber aconselhamento jurídico. No entanto, como a IA generativa pode, às vezes, fornecer informações imprecisas, sempre nos certificamos de verificar as disposições e fundamentos legais que aparecem nos documentos que ela cria. Nesse sentido, meu hábito de pesquisar meticulosamente os fundamentos legais, incluindo precedentes, do meu trabalho anterior em um escritório de advocacia continua sendo útil para mim até hoje.
Outra IA que usamos é a versão paga do DeepL, que usamos para traduzir contratos escritos em idiomas estrangeiros.
O apelo do Kichijoji e os benefícios dos funcionários
Para mim, há duas vantagens em ter a empresa em Kichijoji. A primeira é que não preciso mais me cansar em trens lotados. No meu caso, ter minha casa e meu trabalho perto significa que posso começar a trabalhar sem me esgotar mental ou fisicamente. Sinto que posso me concentrar mais no meu trabalho do que antes. A segunda vantagem é que é uma cidade onde você pode se divertir depois do trabalho. Como alguém que também adora filmes, fico feliz que meu local de trabalho seja em uma cidade com grandes cinemas, como o Uplink Kichijoji e o Kichijoji Odeon.
Um dos grandes benefícios da empresa é que os funcionários podem ler o aplicativo de mangá "Manga Hotto", que permite que leiam as obras da nossa empresa gratuitamente. Como fã de mangá, sou grato por isso, e acho que nossos novos funcionários também gostam de mangá, então queria informá-los sobre isso.
ProfissãoProfissão jurídica Contrato de trabalho:Funcionário em tempo integral (sem prazo determinado) Conteúdo de negócios: Esta posição se concentrará em questões legais e de propriedade intelectual para uma editora de mangás com o objetivo de fortalecer a organização, bem como todos os aspectos dos assuntos jurídicos corporativos, incluindo conformidade e governança. [Descrição específica do cargo] ■Escrever e publicar contratos com artistas de mangá ■Contratos de licenciamento relacionados à comercialização de obras de mangá (produtos, jogos, etc.) e parcerias de publicidade. Eventualmente, dependendo da sua experiência, você será responsável pelos seguintes assuntos jurídicos em geral: ■Contratos gerais com empresas estrangeiras (contratos de licenciamento, acordos de permissão para versões traduzidas, etc.) ■Trabalho contratual relacionado à produção de vídeo (contratos de uso de trabalho original, acordos de comitê de produção, acordos de terceirização de produção, etc.) [Obrigatório] Como o trabalho envolve a revisão de muitos contratos, você deve se sentir confortável lendo e escrevendo. [Habilidades/experiência preferidas] ■Experiência jurídica ■Experiência prática em licenciamento [Estilo de trabalho] ■Você estará principalmente no escritório, mas o teletrabalho também é possível assim que você se acostumar com o trabalho. Diligentemente:Edifício Kichijoji Jizo, 1-9-9 Kichijoji Minamimachi, cidade de Musashino, Tóquio transferir:Nenhum por enquanto remunerações: Renda anual estimada: 360 milhões a 439 milhões de ienes 月 給:315,000 milhões~ Mensal (salário base):260,000 ienes ou mais ※O subsídio fixo de horas extras é pago por 20 horas por mês (a partir de 50,000 ienes). O trabalho extraordinário que exceder esse valor será pago adicionalmente aumento de salário:Uma vez por ano Bônus: Duas vezes por ano (com base no desempenho individual e da empresa) Se haverá ou não aumento salarial:有 Jornada de trabalho: Horário de trabalho: Sistema de horário flexível horário central:有 12:00~16:00、フレキシブルタイム:有 8:00~12:00、16:00~20:00 Horário de trabalho padrão: 10:00-18:00 A média mensal de horas extras é de aproximadamente 1 horas. Break:60 minutos horas extras:有 Férias: Número de feriados por ano: 127 dias Tipo de licença de férias: 2 dias de folga por semana (sábado e domingo), 10 dias de férias anuais remuneradas (variam dependendo do mês de adesão no primeiro ano, 20 dias concedidos no início do ano seguinte), férias de verão (5 dias), feriado de Ano Novo (7 dias), licença de congratulações e condolências período de teste:Sim (duração: 3 meses)