ปกป้องโลกทัศน์ของการทำงาน
งานของฉันคือทำการค้าอุทธรณ์นั้น
การขายลิขสิทธิ์ (การควบคุมใบอนุญาต/การวางแผนผลิตภัณฑ์)
ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจเกม ฝ่ายธุรกิจลิขสิทธิ์
เซอิจิโระ โอคาวาระ
Okawara เปลี่ยนงานจากบริษัทผลิตวิดีโอและเข้าร่วมแผนกลิขสิทธิ์ของ Coremix ในปี 2021 ``ฉันกังวลเกี่ยวกับการเริ่มทำงานในธุรกิจการออกใบอนุญาต ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่แตกต่างจากที่ฉันเคยทำ'' เขากล่าว เราถามเขาเกี่ยวกับแรงจูงใจในการร่วมงานกับบริษัทและโครงการริเริ่มที่เขากำลังทำอยู่ที่แผนกสิทธิ
ทำไมฉันถึงอยากเป็นเครื่องผสมหลัก
ก่อนที่จะมาร่วมงานกับบริษัท ฉันเคยทำงานในบริษัทผลิตวิดีโอและผลิตโฆษณาทางทีวี ขณะที่ทำงานที่บริษัทนั้น ฉันมีโอกาสได้ร่วมงานกับเจ้านายคนปัจจุบันของฉันในการผลิตโฆษณาสำหรับ Monthly Comic Zenon ในขณะที่ทำงานร่วมกับเขาในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ เขาติดต่อฉัน และฉันก็เปลี่ยนงานเป็น Coremix เมื่ออายุ 32 ปี
ตอนที่ฉันทำงานกับพวกเขา พวกเขาตอบสนองอย่างรวดเร็วเสมอและงานก็ดำเนินไปอย่างราบรื่น ฉันจึงรู้สึกว่ามีบรรยากาศที่ดีภายในบริษัทและเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย ตอนที่ฉันร่วมงานกับบริษัทจริงๆ ฉันจำได้ว่ารู้สึกประหลาดใจที่บริษัทเปิดกว้างมากกว่าที่ฉันจินตนาการไว้ และทุกอย่างเปลี่ยนจากการตัดสินใจทำอะไรบางอย่างไปเป็นการดำเนินการได้เร็วแค่ไหน
แรงจูงใจของฉันในการเข้าร่วม Coremix เป็นเพราะว่าฉันสนใจในศักยภาพที่กว้างขวางและในอนาคตของธุรกิจลิขสิทธิ์ของ Coremix เนื่องจากเราอยู่ในธุรกิจลิขสิทธิ์มังงะ เรามีขอบเขตงานที่ต้องทำมากมาย ในด้านทัศนศิลป์ที่ฉันสามารถนำประสบการณ์ไปใช้ได้ มีภาพยนตร์คนแสดง แอนิเมชัน เกม และเครื่องเกม และยังมีสินค้าต่างๆ อีกด้วย นอกจากนี้ ฉันยังสนใจความจริงที่ว่าผลิตภัณฑ์ที่ได้จากมังงะสามารถพัฒนาได้ไม่เพียงแต่ในญี่ปุ่นเท่านั้นแต่ยังพัฒนาไปทั่วโลกอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ฉันเข้าร่วมบริษัทในช่วงกลางอาชีพ ฉันกังวลว่าฉันจะสามารถนำประสบการณ์ของตัวเองไปใช้งานได้ทันทีหรือไม่ และจะสามารถจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้หรือไม่ อย่างไรก็ตาม ฉันได้รับกำลังใจจากการที่ฉันสามารถทำงานในแผนกเดียวกับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาของบุคคลที่เชิญฉันให้มาร่วมงานกับ Coremix ฉันรู้สึกปลอดภัยอย่างยิ่งเมื่อรู้ว่ามีเพื่อนร่วมงานอาวุโสอยู่ใกล้ๆ ซึ่งฉันสามารถพูดคุยด้วยได้หากมีปัญหา และผู้ที่ฉันสามารถเรียนรู้แนวคิดและความรู้จากผู้อื่นได้
นอกจากนี้ แม้ว่าจะมีบางสถานการณ์ที่ฉันสามารถใช้ความรู้ที่ได้รับจากการผลิตวิดีโอได้ แต่ฉันไม่มีประสบการณ์ในธุรกิจการจัดการลิขสิทธิ์ ดังนั้นฉันจึงกังวลมากที่จะลองทำอะไรใหม่ๆ แต่เมื่อผมฝึกฝนต่อไป ปัญหานี้ก็ค่อยๆ หายไป เมื่อมองย้อนกลับไป ตอนนี้ฉันพบว่าสมาชิกรอบตัวฉันริเริ่มที่จะแสดงตัวอย่างงาน ให้คำแนะนำที่ละเอียดอ่อนแก่ฉัน และสนับสนุนฉันในหลายๆ ด้าน
งานกองสิทธิ
การดำเนินงานของกองสิทธิมีส่วนเกี่ยวข้องในทุกเรื่องตั้งแต่การเริ่มโครงการไปจนถึงการวางแผน การเจรจาเงื่อนไข การสรุปสัญญา การกำกับดูแล การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ ในการพัฒนางานรองจนกระทั่งเปิดตัว สำหรับสิ่งที่จะดำเนินการเป็นระยะเวลานาน เช่น เกมบนสมาร์ทโฟน เราจะยังคงมีส่วนร่วมต่อไปแม้ว่าจะวางจำหน่ายแล้วก็ตาม นอกจากนี้ยังเป็นแผนกที่ทำงานเกี่ยวกับอะไรก็ตามที่สามารถช่วยโปรโมทผลงานได้ เช่น เผยแพร่ข้อมูลใน SNS และเว็บไซต์ทางการของงาน (lol)
หน้าที่หลักของแผนกสิทธิ ได้แก่ การกำกับดูแล
การกำกับดูแลเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันที่ใช้เวลามากที่สุด การกำกับดูแลหมายถึงการกำกับดูแลวิธีการนำเสนองานอย่างแท้จริง
ในขณะที่จัดการประชุมหลายครั้งกับนักเขียนและแผนกบรรณาธิการ เราแสวงหาการแสดงออกที่รักษาโลกทัศน์และลักษณะของงานต้นฉบับ และถ่ายทอดความน่าดึงดูดของงานต่อไป มีหลายวิธีในการแสดงขึ้นอยู่กับเป้าหมาย เช่น เกมหรือสินค้า
บางครั้งฉันก็เผชิญกับความท้าทายในขณะที่ฟังความคิดเห็นของนักเขียน โดยถามว่า ``มีความเป็นไปได้เช่นนี้ไม่ใช่หรือ?'' ฉันเชื่อว่าการกำกับดูแลคือการให้คำแนะนำที่ดีสำหรับทั้งผลิตภัณฑ์และงาน
แม้ว่านี่จะไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ที่ฉันรับผิดชอบ แต่เมื่อไม่นานมานี้ ฉันได้รับคำชมจากพันธมิตรทางธุรกิจที่ดูแลสินค้าที่เกี่ยวข้องกับกำปั้นแห่งดาวเหนือ โดยกล่าวว่า ``การกำกับดูแลของ Coamix นั้นก้าวร้าวไปในทางที่ดี'' ฉันดีใจที่พันธมิตรทางธุรกิจของเราชื่นชมทัศนคติของเราในการรับมือกับความท้าทายในแง่ของการกำกับดูแล
นอกจากนี้ การจัดการลิขสิทธิ์ผลงานที่มีชื่อเสียงก็มีความสำคัญต่อธุรกิจลิขสิทธิ์ของ Coremix เช่นกัน เนื่องจากเราได้รับคำขอสำหรับการใช้งานรองประเภทต่างๆ ฉันรู้สึกว่าการเรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจด้านสิทธิ์นั้นมีความหมายอย่างยิ่งสำหรับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ขอบเขตของการพัฒนานั้นกว้างมาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเปิดเสาอากาศไว้ในที่ต่างๆ เสมอ
เพื่อดำเนินงานของฉัน ฉันต้องอ่านและทำความเข้าใจงานต้นฉบับอย่างละเอียดถี่ถ้วน ดังนั้นฉันจึงอ่านงานซ้ำหลายครั้ง
มีมังงะหลายประเภท ดังนั้นฉันคิดว่าการอ่านงานต้นฉบับด้วยสายตาที่เป็นกลางและสงบเป็นสิ่งสำคัญจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อที่จะได้ไม่ลำเอียงกับรสนิยมของคุณเอง บางครั้งฉันก็อ่านไปพลางคิดว่าทำไมงานนี้ถึงน่าสนใจมาก การทำเช่นนี้จะทำให้คุณเข้าใจลึกซึ้งยิ่งขึ้นและมีวิธีการนำเสนอผลงานที่น่าสนใจ
ตารางงานประจำวันของฉันเริ่มเวลา 10 น. จัดการประชุมภายในและการกำกับดูแล การประชุมกับพันธมิตรทางธุรกิจ ฯลฯ และสิ้นสุดเวลา 18 น. ฉันทำงานในแผนกธุรกิจเกมของแผนกลิขสิทธิ์ ดังนั้นเป้าหมายหลักของฉันคือเกมและเครื่องเกม เราสามารถจัดการวิดีโอ เสียง ภาพประกอบ สถานการณ์ การเคลื่อนไหวของตัวละครในเกม สื่อส่งเสริมการขาย ฯลฯ ที่บริษัทผลิตวิดีโอ ฉันเข้าใจความรู้สึกของคู่ค้าทางธุรกิจของฉัน ดังนั้นฉันจึงพยายามตอบสนองโดยเร็วที่สุดและพยายามทำให้กระบวนการโดยรวมดำเนินต่อไป นอกจากนี้ Core Mix มีวันทำงาน 7 ชั่วโมง ซึ่งน้อยกว่าบริษัททั่วไปหนึ่งชั่วโมง แต่ฉันรู้สึกว่าตัวเองสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีสมาธิมากขึ้นเพราะฉันไม่ขี้เกียจ
เสน่ห์ของคิจิโจจิและกิจกรรมชมรมภายในบริษัท
ฉันคิดว่าข้อดีของการมีบริษัทในคิจิโจจิก็คือมันเป็นย่านที่อยู่อาศัยด้วย ดังนั้นจึงง่ายต่อการอาศัยอยู่ใกล้ที่ทำงาน มีสายจูโอและสายอิโนะคาชิระวิ่งผ่าน จึงมีผู้คนจำนวนมากอาศัยอยู่ในสถานีไม่ไกลจากคิจิโจจิ ตัวฉันเองก็ย้ายไปสายอิโนะคาชิระตอนที่เปลี่ยนงาน ตอนนี้ผมสามารถมาทำงานโดยจักรยานได้ภายใน 10 นาที ที่ทำงานเดิมของฉันตั้งอยู่ใจกลางเมือง และฉันรู้สึกเหนื่อยล้าจากชั่วโมงเร่งด่วนในแต่ละวัน ฉันก็เลยดีใจที่ได้หลุดพ้นจากเรื่องนั้น
Coremix มีกิจกรรมชมรมหลายอย่างที่เฉพาะผู้ที่ต้องการเข้าร่วมเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมได้ ฉันชอบออกกำลังกาย ดังนั้นเมื่อได้ยินว่าบริษัทกำลังเปิดชมรมเบสบอล ฉันจึงตัดสินใจเข้าร่วม เป็นโอกาสสำหรับฉันที่จะได้โต้ตอบกับสมาชิกของแผนกที่ปกติฉันจะไม่ได้โต้ตอบด้วยในงานของฉัน และถึงแม้จะเข้าร่วมได้ฟรี แต่ก็มีงานเลี้ยงต้อนรับหลังเกมและงานเลี้ยงสิ้นปีด้วย ดังนั้นฉันจึงได้เห็น ด้านที่แตกต่างของทุกคนจากสิ่งที่ฉันเห็นในที่ทำงานนี่เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการสื่อสาร
การขายลิขสิทธิ์ (การควบคุมใบอนุญาต/การวางแผนผลิตภัณฑ์)
募集要項
สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ / สำนักงานที่ 2, 11-3-2 Kichijoji Minamicho, Musashino City, Tokyo โอน: ไม่มีค่าจ้างในขณะนี้: รายได้ต่อปีโดยประมาณ: 350 ล้านเยน - 400 ล้านเยน เงินเดือนรายเดือน: 258,000 เยน - รายเดือน (ขั้นพื้นฐาน เงินเดือน): 208,000 เยน - *ค่าล่วงเวลาคงที่จะจ่ายจาก 20 เยนต่อเดือนเป็นเวลา 0 ชั่วโมง 50,000 นาที ค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานล่วงเวลาที่เกินจำนวนเงินที่จ่ายจะจ่ายเพิ่มเติม *เงินเดือนประจำปีโดยประมาณเป็นเพียงแนวทางและอาจ เปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับกระบวนการคัดเลือกรายละเอียดจะได้รับการพิจารณาหลังการสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากประสบการณ์ ความสามารถ และรายได้ต่อปีในปัจจุบัน ■การเพิ่มเงินเดือน: ปีละครั้ง ■โบนัส: ปีละสองครั้ง การเพิ่มเงินเดือน: ใช่ ชั่วโมงการทำงาน: การแบ่งประเภทชั่วโมงทำงาน: ระบบ Flextime เวลาหลัก: ใช่ 1:2-12:00 น. เวลาที่ยืดหยุ่น: ใช่ 16:00-8:00 น. 12:00-16:00 ชั่วโมงทำงานมาตรฐาน: 20:00-10:00 ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยต่อเดือนจะอยู่ที่ประมาณ 18 ชั่วโมงต่อเดือนพัก: 00 นาที ทำงานล่วงเวลา: วันหยุดพักร้อน วันหยุด: จำนวนวันหยุดประจำปี: 1 วัน วันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์: สัปดาห์ละสองวันเต็ม (วันเสาร์และวันอาทิตย์) วันหยุดพักร้อนประจำปี 20 ถึง 60 วัน (จำนวนวันที่ได้รับจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเดือน วันหยุดฤดูร้อน (125 วัน) วันหยุดสิ้นปีและปีใหม่ (2 วัน) วันหยุดพักร้อนประจำปี (10 วันในปีแรก *แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเดือนที่จ้างงาน) การลาแสดงความยินดี/แสดงความเสียใจ ระยะเวลาทดลองงาน: ใช่ (ระยะเวลา: 20 เดือน) สัญญาจ้างแรงงาน: พนักงานประจำ (ไม่มีระยะเวลากำหนด) )
ขณะนี้เราไม่ได้รับสมัครตำแหน่งนี้ เราจะแจ้งให้คุณทราบในหน้านี้เมื่อเราทำการสรรหาบุคลากร