Bảo vệ thế giới quan của tác phẩm,
Công việc của tôi là thương mại hóa sự hấp dẫn đó.
Bán bản quyền (giám sát giấy phép/lập kế hoạch sản phẩm)
Giám đốc, Bộ phận Kinh doanh Trò chơi, Phòng Kinh doanh Bản quyền
Seiichiro Okawara
Bảo vệ thế giới quan của tác phẩm,
Công việc của tôi là thương mại hóa sự hấp dẫn đó.
Bán bản quyền (giám sát giấy phép/lập kế hoạch sản phẩm)
Giám đốc, Bộ phận Kinh doanh Trò chơi, Phòng Kinh doanh Bản quyền
Seiichiro Okawara
Okawara chuyển việc từ một công ty sản xuất video và gia nhập bộ phận bản quyền của Coremix vào năm 2021. “Tôi lo lắng về việc bắt đầu làm việc trong lĩnh vực kinh doanh cấp phép, một ngành khác với những gì tôi đã từng làm,” anh nói. Chúng tôi đã hỏi anh ấy về động lực gia nhập công ty và những sáng kiến anh ấy đang thực hiện tại Ban Quyền.
Tại sao tôi muốn trở thành một core mixer
Trước khi gia nhập công ty, tôi từng làm việc tại một công ty sản xuất video và sản xuất quảng cáo truyền hình. Khi còn làm việc tại công ty đó, tôi có cơ hội làm việc với ông chủ hiện tại của mình về việc sản xuất một đoạn quảng cáo cho Monthly Comic Zenon. Khi làm việc với anh ấy với tư cách là đối tác kinh doanh, anh ấy đã tiếp cận tôi và tôi chuyển công việc sang Coremix ở tuổi 32.
Khi tôi làm việc với họ, họ luôn phản hồi nhanh chóng và công việc tiến triển suôn sẻ, vì vậy tôi có ấn tượng rằng trong công ty có một bầu không khí tốt và đó là một môi trường làm việc thoải mái. Khi thực sự gia nhập công ty, tôi nhớ mình đã rất ngạc nhiên khi thấy công ty cởi mở hơn tôi tưởng rất nhiều và mọi việc diễn ra nhanh chóng như thế nào từ việc quyết định làm điều gì đó đến việc thực hiện nó.
Động lực gia nhập Coremix của tôi là vì tôi bị thu hút bởi bề rộng và tiềm năng tương lai của hoạt động kinh doanh bản quyền của Coremix. Vì chúng tôi kinh doanh bản quyền manga nên chúng tôi có rất nhiều việc phải làm. Trong lĩnh vực hình ảnh nơi tôi có thể áp dụng trải nghiệm của mình vào sử dụng, có phim người thật đóng, hoạt hình, trò chơi và máy chơi game, ngoài ra còn có hàng hóa. Hơn nữa, tôi bị thu hút bởi thực tế là các sản phẩm có nguồn gốc từ manga có thể được phát triển không chỉ ở Nhật Bản mà còn trên toàn thế giới.
Tuy nhiên, kể từ khi tôi gia nhập công ty khi đang ở giai đoạn giữa sự nghiệp, tôi lo lắng về việc liệu tôi có thể áp dụng kinh nghiệm của mình vào công việc ngay lập tức hay không và liệu tôi có thể quản lý các mối quan hệ giữa các cá nhân hay không. Tuy nhiên, tôi được khích lệ bởi việc có thể làm việc cùng bộ phận với tư cách là cấp trên và cấp dưới của người đã mời tôi đến Coremix. Tôi cảm thấy vô cùng an toàn khi biết rằng bên cạnh tôi có những đồng nghiệp cấp cao, những người mà tôi có thể trò chuyện nếu gặp vấn đề và tôi có thể học hỏi những ý tưởng cũng như bí quyết từ họ.
Ngoài ra, mặc dù có những tình huống tôi có thể tận dụng kiến thức có được thông qua sản xuất video nhưng tôi lại không có kinh nghiệm trong việc xử lý bản quyền nên tôi rất lo lắng khi thử một điều gì đó mới mẻ. Tuy nhiên, khi tôi tiếp tục luyện tập, vấn đề này dần dần biến mất. Bây giờ nhìn lại, tôi nhận ra rằng các thành viên xung quanh đã chủ động chỉ cho tôi những ví dụ công việc, cho tôi những lời khuyên tinh tế và hỗ trợ tôi bằng nhiều cách khác nhau.
Công việc của Ban Quyền
Các hoạt động của Phòng Quyền bao gồm mọi việc từ khởi động dự án đến lập kế hoạch, đàm phán các điều kiện, ký kết hợp đồng, giám sát, xúc tiến, v.v. trong quá trình phát triển thứ cấp của tác phẩm cho đến khi phát hành. Đối với những thứ sẽ được vận hành trong thời gian dài, chẳng hạn như trò chơi trên điện thoại thông minh, chúng tôi sẽ tiếp tục tham gia ngay cả sau khi phát hành. Ngoài ra, đây là bộ phận làm bất cứ việc gì có thể giúp quảng bá tác phẩm, chẳng hạn như phổ biến thông tin trên SNS và trang web chính thức của tác phẩm (haha).
Nhiệm vụ chính của Ban Quyền bao gồm giám sát.
Giám sát là phần công việc chiếm nhiều thời gian nhất của tôi. Giám sát theo nghĩa đen có nghĩa là giám sát cách trình bày công việc.
Trong khi tổ chức các cuộc họp nhiều lần với người viết và bộ phận biên tập, chúng tôi tìm kiếm những cách thể hiện bảo tồn thế giới quan và tính cách của tác phẩm gốc, đồng thời truyền tải thêm sức hấp dẫn của tác phẩm. Có nhiều cách khác nhau để hiển thị tùy thuộc vào mục tiêu, chẳng hạn như trò chơi hoặc hàng hóa.
Đôi khi tôi chấp nhận thử thách trong khi lắng nghe ý kiến của người viết và hỏi, ``Liệu có khả năng như thế này không?'' Tôi tin rằng giám sát là đưa ra những đề xuất tốt cho cả sản phẩm và công việc.
Mặc dù đây không phải là sản phẩm mà tôi chịu trách nhiệm nhưng gần đây tôi đã nhận được lời khen từ một đối tác kinh doanh giám sát hàng hóa liên quan đến Fist of the North Star rằng: ``Sự giám sát của Coamix rất tích cực theo cách tốt.'' Tôi rất vui vì các đối tác kinh doanh đã khen ngợi thái độ chấp nhận thử thách của chúng tôi về mặt giám sát.
Ngoài ra, việc quản lý bản quyền của các tác phẩm nổi tiếng cũng rất quan trọng đối với hoạt động kinh doanh cấp phép của Coremix. Vì chúng tôi nhận được yêu cầu về nhiều loại mục đích sử dụng thứ cấp khác nhau nên tôi cảm thấy việc nhân viên tìm hiểu về hoạt động kinh doanh quyền là vô cùng có ý nghĩa. Tuy nhiên, phạm vi phát triển rất rộng, vì vậy điều quan trọng là bạn phải luôn mở ăng-ten ở nhiều nơi khác nhau.
Để thực hiện được tác phẩm của mình, điều kiện tiên quyết là tôi phải đọc kỹ và hiểu rõ tác phẩm gốc nên đã đọc lại tác phẩm rất nhiều lần.
Có nhiều manga thuộc nhiều thể loại khác nhau, vì vậy tôi nghĩ điều quan trọng là phải đọc tác phẩm gốc với con mắt khách quan và bình tĩnh để không bị thiên vị bởi sở thích của chính mình. Đôi khi tôi đọc nó và nghĩ tại sao tác phẩm này lại thú vị đến vậy. Bằng cách đó, bạn sẽ hiểu sâu hơn và tìm ra cách trình bày tác phẩm của mình một cách hấp dẫn.
Lịch làm việc hàng ngày của tôi bắt đầu lúc 10 giờ sáng, tổ chức các cuộc họp và giám sát nội bộ, họp với các đối tác kinh doanh, v.v. và kết thúc lúc 18 giờ chiều. Tôi làm việc ở Bộ phận Kinh doanh Trò chơi của Phòng Bản quyền nên trọng tâm chính của tôi là trò chơi và máy chơi game. Chúng tôi có thể xử lý video, âm thanh, hình minh họa, kịch bản, chuyển động của nhân vật trong trò chơi, tài liệu quảng cáo, v.v. Tại một công ty sản xuất video, tôi hiểu cảm xúc của các đối tác kinh doanh của mình nên tôi cố gắng phản hồi nhanh nhất có thể và cố gắng duy trì quá trình chung. Ngoài ra, Core Mix có ngày làm việc 7 tiếng, ít hơn một giờ so với công ty thông thường nhưng tôi cảm thấy mình có thể làm việc hiệu quả và tập trung hơn vì tôi không lười biếng.
Sức hấp dẫn của Kichijoji và các hoạt động câu lạc bộ trong công ty
Tôi nghĩ điều tốt khi thành lập công ty ở Kichijoji là đây cũng là khu dân cư nên rất dễ sống gần nơi làm việc. Tuyến Chuo và Tuyến Inokashira chạy qua nên có rất nhiều người sống ở các ga cách Kichijoji không xa. Bản thân tôi đã chuyển sang Tuyến Inokashira khi tôi thay đổi công việc. Bây giờ tôi có thể đi làm bằng xe đạp trong khoảng 10 phút. Nơi làm việc trước đây của tôi nằm ở trung tâm thành phố và tôi kiệt sức vì giờ cao điểm hàng ngày nên tôi rất vui khi được giải thoát khỏi điều đó.
Coremix có một số hoạt động câu lạc bộ mà chỉ những ai muốn tham gia mới có thể tham gia. Tôi thích vận động thể chất nên khi nghe tin công ty đang thành lập câu lạc bộ bóng chày, tôi đã quyết định tham gia. Đó là cơ hội để tôi tiếp xúc với các thành viên trong các phòng ban mà tôi thường không được tiếp xúc trong công việc của mình và mặc dù việc tham gia là miễn phí nhưng cũng có tiệc chiêu đãi sau trận đấu và bữa tiệc cuối năm, vì vậy tôi có thể gặp một khía cạnh khác của mọi người so với những gì tôi thấy ở nơi làm việc. Đây cũng là một nơi tuyệt vời để giao tiếp.
[Nội dung kinh doanh cụ thể] Công ty chúng tôi, chuyên phát triển các ấn phẩm và nội dung nhân vật như Fist of the North Star, City Hunter và Record of Ragnarok, đang tìm kiếm người phụ trách toàn bộ khía cạnh quản lý bản quyền cho các sản phẩm sử dụng tác phẩm và nhân vật của chúng tôi. Điều này bao gồm giám sát sản xuất (kiểm tra mọi vấn đề về nội dung, v.v.). Đây là bước quan trọng để đưa thế giới quan và đặc điểm nhân vật của các tác phẩm đến với công chúng và tạo ra những sản phẩm hấp dẫn hơn nữa. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về các hoạt động cấp phép liên quan đến các tác phẩm của Zenon và Legend (chủ yếu tập trung vào kinh doanh hàng hóa). 1. Đàm phán kinh doanh (hoạt động bán hàng cho các đối tác được cấp phép (hiện tại và mới), và trả lời các câu hỏi từ các đối tác được cấp phép) 2. Ký kết hợp đồng (đàm phán và điều chỉnh các điều khoản ký kết hợp đồng) 3. Giám sát sản phẩm (kiểm soát chất lượng, báo cáo và xác nhận với bộ phận biên tập và tác giả) Các công việc hành chính chung liên quan đến các nội dung trên Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà Prefas Kichijoji Front (1-405-686 Kichijoji Honcho, Thành phố Musashino, Tokyo) Chuyển địa điểm: Hiện tại không có Mức lương: Thu nhập hàng năm ước tính: 2 yên đến 00 yên Lương tháng: 290,000 yên đến 491,000 yên Lương cơ bản hàng tháng: 235,000 yên đến 446,000 yên *Lương cố định Phụ cấp làm thêm giờ: Những người đủ điều kiện nhận lương làm thêm giờ sẽ nhận được 50,000 yên trở lên mỗi tháng cho 20 giờ (tiền làm thêm giờ vượt quá mức này sẽ được trả thêm) *Thu nhập hàng năm ước tính chỉ là ước tính và Mức lương có thể thay đổi trong quá trình tuyển chọn. Thông tin chi tiết hơn sẽ được xác định sau cuộc phỏng vấn, dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và mức lương hiện tại của bạn. ■Điều chỉnh lương: Một lần/năm ■Thưởng: Hai lần/năm (Mùa hè: Hiệu suất cá nhân, Mùa đông: Hiệu suất công ty *Thưởng mùa hè được trả theo đánh giá năm trước, nên không có thưởng mùa hè trong năm đầu tiên) Điều chỉnh lương: Có Giờ làm việc: Phân loại giờ làm việc: Hệ thống giờ làm việc linh hoạt Giờ làm việc chính: Có 12:00-16:00, Giờ làm việc linh hoạt: Có 8:00-12:00, 16:00-20:00 Giờ làm việc tiêu chuẩn: 10:00-18:00 Nghỉ giải lao: 60 phút Làm thêm giờ: Có Ngày lễ và nghỉ phép: Nghỉ phép hàng năm: 125 ngày Loại ngày lễ và nghỉ phép: Nghỉ cuối tuần hai ngày trọn vẹn (Thứ Bảy và Chủ Nhật), 10-20 ngày nghỉ phép có lương hàng năm (số ngày được cấp tùy thuộc vào tháng gia nhập), Nghỉ hè (2 ngày), Nghỉ Tết Dương lịch (7 ngày), Nghỉ phép có lương hàng năm (10 ngày trong năm đầu tiên *có thể thay đổi tùy thuộc vào tháng gia nhập), Nghỉ tang Thời gian thử việc: Có (Thời gian: 3 tháng) Hợp đồng lao động: Nhân viên chính thức (không có thời hạn cố định) Yêu cầu ứng tuyển: (Bắt buộc) 3 năm kinh nghiệm trở lên về cấp phép hoặc tiếp thị trong ngành giải trí (xuất bản, hoạt hình, trò chơi, kinh doanh hàng hóa, phân phối, phim ảnh, v.v.) *Nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu trên, vui lòng ứng tuyển vào vị trí cấp độ đầu vào. (Ưu tiên) Kỹ năng ngoại ngữ ở mức độ thương mại (bất kỳ ngôn ngữ nào), kinh nghiệm thực tế sử dụng bất kỳ ngoại ngữ nào (email, đàm phán kinh doanh, v.v.), khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường đa ngôn ngữ *Ngay cả khi bạn hiện không có kinh nghiệm làm việc, chúng tôi hoan nghênh những ứng viên ham học hỏi nhiều ngôn ngữ và sẵn sàng nỗ lực. Chúng tôi đang tìm kiếm người có tính tò mò cao và có thể chủ động tiếp thu thông tin. Người có thể tận hưởng quá trình vượt qua rào cản ngôn ngữ và mở rộng kênh bán hàng toàn cầu. Nếu bạn có niềm đam mê mạnh mẽ với nội dung giải trí, vui lòng ứng tuyển.
[Nội dung kinh doanh cụ thể] Công ty chúng tôi, chuyên phát triển các ấn phẩm và nội dung nhân vật như Fist of the North Star, City Hunter và Record of Ragnarok, đang tìm kiếm người phụ trách toàn bộ khía cạnh quản lý bản quyền cho các sản phẩm sử dụng tác phẩm và nhân vật của chúng tôi. Điều này bao gồm giám sát sản xuất (kiểm tra xem nội dung có đạt yêu cầu hay không). Đây là một quy trình quan trọng để đưa thế giới quan và đặc điểm nhân vật của các tác phẩm đến với công chúng và tạo ra những sản phẩm hấp dẫn hơn nữa. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về các hoạt động cấp phép liên quan đến các tác phẩm của Zenon và Legend (tất cả các hoạt động cấp phép, chủ yếu tập trung vào hàng hóa). 1. Đàm phán kinh doanh (hoạt động bán hàng cho các đối tác được cấp phép (hiện tại và mới), và trả lời các câu hỏi từ các đối tác được cấp phép) 2. Ký kết hợp đồng (đàm phán và điều chỉnh các điều khoản ký kết hợp đồng) 3. Giám sát sản phẩm (kiểm soát chất lượng, báo cáo và xác nhận với bộ phận biên tập và tác giả) Các công việc hành chính chung liên quan đến các nội dung trên Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà Prefas Kichijoji Front (1-363-382 Kichijoji Honcho, Thành phố Musashino, Tokyo) Chuyển địa điểm: Hiện tại không có Mức lương: Lương hàng năm ước tính: 2 yên đến 00 yên Lương tháng: 260,000 yên đến 273,500 yên Lương cơ bản hàng tháng: 205,000 yên đến 218,500 yên *Lương cố định Phụ cấp làm thêm giờ được trả từ 50,000 yên trở lên mỗi tháng cho 20 giờ làm thêm. Tiền làm thêm giờ vượt quá mức này sẽ được trả thêm. *Mức lương hàng năm ước tính chỉ là dự kiến và có thể thay đổi trong quá trình tuyển chọn. Chi tiết cụ thể sẽ được xác định sau cuộc phỏng vấn, dựa trên kinh nghiệm, khả năng và mức lương hiện tại. ■Điều chỉnh lương: Một lần/năm ■Thưởng: Hai lần/năm (Mùa hè: Hiệu suất cá nhân, Mùa đông: Hiệu suất công ty *Thưởng mùa hè được trả theo đánh giá năm trước, nên không có thưởng mùa hè trong năm đầu tiên) Điều chỉnh lương: Có Giờ làm việc: Phân loại giờ làm việc: Hệ thống giờ làm việc linh hoạt Giờ làm việc chính: Có 12:00-16:00, Giờ làm việc linh hoạt: Có 8:00-12:00, 16:00-20:00 Giờ làm việc tiêu chuẩn: 10:00-18:00 Nghỉ giải lao: 60 phút Làm thêm giờ: Có Ngày lễ và nghỉ phép: Nghỉ phép hàng năm: 125 ngày Loại ngày lễ và nghỉ phép: Nghỉ cuối tuần hai ngày trọn vẹn (Thứ Bảy và Chủ Nhật), 10-20 ngày nghỉ phép có lương hàng năm (số ngày được cấp tùy thuộc vào tháng gia nhập), Nghỉ hè (2 ngày), Nghỉ Tết Dương lịch (7 ngày), Nghỉ phép có lương hàng năm (10 ngày trong năm đầu tiên *có thể thay đổi tùy thuộc vào tháng gia nhập), Nghỉ tang Thời gian thử việc: Có (Thời gian: 3 tháng) Hợp đồng lao động: Nhân viên chính thức (không có thời hạn cố định) Yêu cầu ứng tuyển: (Bắt buộc) Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, sẵn sàng tham gia đàm phán nội bộ và bên ngoài. (Ưu tiên) Ít nhất một năm kinh nghiệm bán hàng, kinh nghiệm lập kế hoạch và đề xuất, kinh nghiệm làm việc về cấp phép, kỹ năng ngôn ngữ ở mức thương mại (bất kỳ ngôn ngữ nào), kinh nghiệm thực tế sử dụng bất kỳ ngoại ngữ nào (email, đàm phán kinh doanh, v.v.), khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường đa ngôn ngữ. *Ngay cả khi bạn hiện không có kinh nghiệm làm việc, chúng tôi hoan nghênh các ứng viên có tinh thần ham học hỏi nhiều ngôn ngữ và sẵn sàng nỗ lực. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có tính tò mò cao, có thể chủ động tiếp thu thông tin và thích thú với quá trình vượt qua rào cản ngôn ngữ và mở rộng kênh bán hàng toàn cầu. Nếu bạn có niềm đam mê mạnh mẽ với nội dung giải trí, vui lòng ứng tuyển.