Untuk bekerja dalam tim.
Inilah ciri dan kekuatan Departemen Editorial Zenon.
Bagian redaksi Zenon
Staf editorial bergabung pada tahun 2021
Saya bergabung dengan perusahaan ini pada tahun 2021 karena editor yang saya kenal bekerja di Coremix. Saat ini kami memiliki editor muda yang bertanggung jawab atas lima karya. Kami bertanya kepadanya, yang sebelumnya bekerja di perusahaan penerbitan manga, tentang karakteristik unik dan imbalan bekerja sebagai editor manga di Coremix.
Mengapa saya ingin menjadi mixer inti
Semuanya berawal ketika saya mendengar dari seorang kenalan di departemen editorial Zenon Coremix bahwa mereka sedang merekrut editor. Saya akrab dengan majalah manga ``Komik Bulanan Zenon'' yang diterbitkan oleh Coremix, dan telah membaca beberapa judul besarnya seperti ``Walkure of the End''. Ketika saya mencari tahu jenis perusahaannya, saya mengetahui bahwa penulis ``Fist of the North Star'' dan ``City Hunter'' adalah seorang sutradara, dan Nobuhiko Horie, yang merupakan pemimpin redaksi dari ``Weekly Shonen Jump,'' adalah presidennya.
Yang membuat saya tertarik adalah beragamnya karya yang ditangani Coremix. Di pekerjaan saya sebelumnya, genre dan target yang bisa saya terbitkan terbatas, jadi saya pikir akan sulit untuk menulis karya non-fiksi untuk dewasa muda, yang saya sukai sebagai pembaca. Bagi saya, menurut saya perpaduan inti dari publikasi seperti ``Unsung Cinderella: Hospital Pharmacist Midori Aoi'' dan ``Trace: Reminiscences of a Forensic Researcher at Forensic Research Institute'' menarik bagi saya, karena genre karya yang diterbitkan adalah tidak terbatas.
Akhirnya, saya mendapat kesempatan untuk pergi makan malam bersama editor yang mendekati saya dan pemimpin redaksi. Ini musim dingin tahun 2020. Pada jamuan makan itu, saya belajar tentang pekerjaan Departemen Editorial Zenon, mengenal kepribadian pemimpin redaksi, dan memutuskan bahwa saya ingin bekerja di sini. Setelah itu saya menjalani wawancara bergabung dan bergabung dengan Coremix pada Maret 2021.
Saya khawatir dengan tempat kerja baru saya, namun kehadiran kenalan yang disebutkan di atas memberi saya ketenangan pikiran.
Pekerjaan Departemen Editorial Zenon dari Core Mix
Tugas utama saya adalah mendiskusikan nama dengan penulis serial yang bertanggung jawab, menyerahkan naskah, dan berkomunikasi dengan penulis yang bekerja sama untuk menyiapkan serial baru. Saya juga bertanggung jawab atas analisis data, melihat tren jumlah PV di situs manga web "Departemen Editorial Zenon" dan berbagi apa yang dapat saya peroleh dari pertemuan editorial mingguan. Seri yang saya pimpin diterbitkan di Komik Bulanan Zenon dan media web Departemen Editorial Zenon, dan saya bertanggung jawab atas total 5 karya (termasuk sub-penanggung jawab).
Mengenai jadwal kerja harian saya, saya biasanya datang kerja sekitar jam 11 pagi dan memikirkan rencana. Sore harinya, saya mengadakan pertemuan internal dan pertemuan dengan penulis. Setelah jam 18 sore, saya terutama mengerjakan pengiriman serial dan buku. Analisis data tersebut di atas dilakukan oleh tim dan dilakukan secara rutin pada malam hari.
Di departemen editorial Zenon, editor membuat rencana dan mempresentasikannya pada pertemuan editorial. Saya merasa bahwa dengan terus menulis, saya secara alami mengembangkan keterampilan perencanaan saya. Saya juga terus mengajukan proposal sambil mengambil ide dari majalah mingguan dan film dokumenter TV. Jika Anda menyerahkan sebuah rencana dan lolos, tergantung pada isinya, diperlukan waktu sekitar enam bulan hingga satu tahun untuk mewujudkannya melalui wawancara berulang kali.
Saya juga mempunyai kesempatan untuk bekerja dengan seniman manga master seperti Tetsuo Hara, yang juga merupakan sutradara di Coremix. Mampu mempelajari secara langsung teknik menarik dan arahan divisi panel sangatlah berharga, dan saya merasa hal ini membantu saya berkembang sebagai editor. Sebagai seseorang yang percaya bahwa ada metode universal, saya senang bisa mengetahui cara berpikir Dr. Hara dan Presiden Horie. Saya harap saya dapat dengan rendah hati belajar dari sudut pandang seseorang yang telah mengalami banyak percobaan dan kesalahan serta kesuksesan.
Karakteristik Pekerjaan Departemen Editorial Zenon
Salah satu fitur utama departemen editorial Zenon adalah staf editorial memasang iklan SNS untuk publisitas. Saya percaya bahwa dengan melakukan pekerjaan sendiri, seperti yang kita ketahui daya tarik dari pekerjaan tersebut, kita dapat menyiapkan iklan yang sesuai dengan tujuan kita. Inisiatif ini telah meninggalkan kesan positif bagi para seniman, dan dalam banyak kasus justru berkontribusi pada peningkatan pengakuan terhadap karya mereka.
Hal yang menurut saya hebat tentang Departemen Editorial Zenon adalah kami bekerja sebagai sebuah tim. Ini adalah pendekatan yang jarang terjadi di industri manga. Hal serupa juga terjadi di tempat kerja saya sebelumnya, dan meskipun ada banyak penerbit yang masing-masing editornya bekerja seolah-olah mereka adalah toko pribadi, Coremix memiliki budaya di mana para editor bekerja sama untuk menciptakan karya. Misalnya, dalam ``Cinderella Tanpa Tanda Jasa: Apoteker Rumah Sakit Midori Aoi,'' yang dibuat menjadi drama TV, terdapat sistem kooperatif di mana editor yang merencanakan proyek tersebut meminta editor lain untuk memperkenalkan penulisnya. Bagi redaksi yang bekerja sebagai retail independen, hal ini merupakan tindakan menyerahkan penghasilannya sendiri kepada orang lain, sehingga jarang terlihat di perusahaan lain. Saya terkejut dan menyadari bahwa karya ini tercipta karena budaya Core Mix yang berupaya menciptakan karya yang baik oleh tim, bukan individu.
Selain itu, beberapa editor mungkin bertanggung jawab atas satu karya. Jika Anda menghabiskan waktu seharian bersama seniman untuk mendiskusikan cara membuat sebuah karya, Anda cenderung menjadi terlalu fokus pada sisi produksi, sehingga sulit untuk memandang karya tersebut dengan tenang. Dalam kasus seperti ini, memiliki orang lain yang bertanggung jawab memungkinkan seseorang untuk mengambil pandangan objektif dan memberikan saran dan saran yang tepat. Saya pikir itu juga merupakan hal yang baik mengenai sistem tim.
Cita cita
Tujuannya adalah untuk menciptakan hits. Kami juga ingin fokus pada pelatihan karyawan baru. Saya ingin memperoleh pengetahuan yang sama seperti yang dimiliki anggota senior departemen editorial dalam membina penulis baru. Saya ingin membantu penulis baru mengidentifikasi keahlian mereka dan apa yang ingin mereka gambar, menyiapkan lingkungan di mana mereka dapat menggambarnya, dan membantu mereka berkembang.
Coremix mengoperasikan fasilitas pelatihan seniman dengan bangunan tempat tinggal bernama ``Artist Village Aso 096 Ward'' di Kumamoto, tempat kantor pusat kedua kami berada. Saat ini terdapat empat seniman Jepang dan 4 seniman asing yang tinggal di sini, dan editor dari Kumamoto dan Tokyo ditugaskan ke masing-masing seniman untuk membuat karya mereka. Semua seniman mempunyai keinginan kuat untuk meningkatkan kualitas. Ketika saya melakukan perjalanan bisnis, orang-orang menghentikan saya dan meminta saya untuk melihatnya, dan meminta pendapat saya tentang setiap detailnya. Saat saya menyarankan hal seperti ini mungkin lebih baik, mereka menanggapinya dengan serius dan memikirkannya. Dengan cara saya sendiri, saya berharap dapat menjawab keinginan para seniman dan mendukung mereka dalam meningkatkan kualitas dan teknik.
Dikatakan bahwa industri manga saat ini sedang menghadapi kekurangan penulis. Memang benar bahwa dengan meningkatnya karya-karya dunia lain dan maraknya media elektronik, terkadang saya merasa semakin sulit menemukan seniman. Di saat seperti ini, pembinaan seniman di Desa Artis Bangsal Aso 096 dan bimbingan terpisah untuk siswa sekolah menengah di Departemen Manga, yang dijalankan bekerja sama dengan Sekolah Menengah Takamori Prefektur Kumamoto, merupakan proyek penting untuk memperoleh bakat baru I memikirkan. Membina penulis akan membantu masa depan perusahaan dan dunia manga. Ini adalah kata-kata yang sering saya dengar dari presiden dan kolega senior, dan saya sangat yakin bahwa kata-kata tersebut benar.
Suatu hari, ketika saya makan malam dengan editor dari perusahaan lain, dia berkata, ``Itu sistem yang luar biasa. Saya iri.'' Saya bisa menyadari bahwa memang itulah masalahnya. Saya juga akan bertanggung jawab atas salah satu siswa SMA di Departemen Manga di SMA Takamori, jadi saya berharap kami dapat bekerja sama menuju debut profesionalnya.
Pesona Kichijoji dll.
Kelebihan Kichijoji dimana Coremix berada adalah terdapat banyak restoran dengan makanan dan minuman yang enak. Saya merasa ini bagus untuk pertemuan dengan penulis. Ada juga kesempatan bagi staf editorial untuk keluar untuk minum dan mengobrol, jadi Kichijoji adalah lokasi yang nyaman.
Selain itu, yang selalu kami miliki di kantor adalah air mineral kemasan dan server minuman dengan berbagai macam minuman. Karena saya sering melakukan banyak pekerjaan di meja saya, akan sangat membantu jika saya bisa minum dengan bebas di meja saya di sela-sela waktu kerja.
Persyaratan Aplikasi
勤務地：本社 / 東京都武蔵野市吉祥寺南町 1-9-9 吉祥寺じぞうビル 職種：編集職 雇用形態：契約社員（裁量労働制） 転勤：当面無 賃金：想定年収：290万円～ 月給：209,000円～ ※上記月給にエンタメ手当5,000円/月 含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、面談後に決定します。 賞与：年2回（個人・会社業績による） 昇給の有無：有 休憩：60分 時間外労働：有 休日休暇：年間休日日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日)、年間有休休暇10日（入社初年度は入社月により変動あり、次年度より期初に20日付与）、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇 試用期間：有(期間：3ヶ月)
