Kami mendukung dan mendukung anggota perusahaan teater kami.

Itu adalah pekerjaan yang membuat saya bangga dan merasa puas.

Sebelumnya, saya bekerja di pabrik perakitan mesin pengemasan. Pekerjaan saya sebelumnya memang luas, tetapi pembagian kerja setiap orang jelas, dan tidak jarang sehari pun berakhir tanpa berbicara dengan siapa pun. Karena itu, saya sangat ingin bekerja di tempat kerja yang memungkinkan percakapan. Saat itulah saya menemukan Kumamoto Coremix di sebuah situs web pencari kerja.

Salah satu alasan saya tertarik dengan pekerjaan ini adalah karena saya selalu menyukai manga, tetapi saya juga tertarik dengan gagasan pekerjaan yang melibatkan "berkomunikasi dengan orang lain". Yang membuat saya memutuskan untuk mengikuti ujian kerja adalah kesempatan untuk mencoba hal baru. Saya sudah lama bekerja di bidang manufaktur, tetapi alih-alih melanjutkan di bidang yang sama, saya ingin mencoba hal baru di bidang yang berbeda. Anehnya, saya tidak merasa cemas dengan pekerjaan yang tidak pasti ini, yaitu mengelola perusahaan teater, dan justru bersemangat untuk mencoba hal baru.

Salah satu keunggulan Kumamoto Coremix adalah komunikasi yang kuat di dalam perusahaan. Kami dapat berbicara dengan bebas tidak hanya di dalam departemen kami sendiri, tetapi juga dengan departemen lain, dan terdapat suasana yang memungkinkan kami mengobrol dengan santai tanpa ragu.

Hal hebat lainnya tentang bekerja di sini adalah kita bisa menjadi diri sendiri dan memiliki gaya rambut serta pakaian kita sendiri. Mungkin karena sifat Kumamoto, tidak ada rasa terburu-buru dalam bekerja, dan saya merasa ini adalah lingkungan di mana kita bisa fokus bekerja dengan tenang. Lokasi kerja sebagian besar berada di pusat kota Kumamoto, di sekitar Kumamoto Manga Arts, sebuah teater yang menjadi basis bagi para anggota perusahaan.

Jam kerja dasar adalah 7 jam. Jika saya harus mendampingi suatu acara, bisa lebih lama, tetapi karena saya seorang manajer untuk anggota grup teater, saya rasa itu bagian dari pekerjaan. Terkadang acara diadakan di akhir pekan dan hari libur, tetapi saya tidak keberatan mengambil cuti kompensasi. Ada juga sistem liburan musim panas, jadi saya tidak kecewa dengan jumlah hari liburnya.

Teleworking memang memungkinkan jika dilakukan dengan cara yang tepat, tetapi salah satu peran penting saya adalah membaca kondisi anggota rombongan dari ekspresi dan suasana hati mereka, jadi saya rasa penting untuk bertemu mereka secara langsung dan bersama-sama.