Dia memiliki "pikiran yang dingin dan hati yang hangat."

Saya ingin bekerja dengan seseorang seperti itu.

urusan hukum

Kepala Divisi Hukum

Tuan T

Setelah lulus kuliah, Tn. T bekerja di bidang litigasi perdata di pengadilan dan melakukan riset hukum kasus di sebuah firma hukum sebelum bergabung dengan Coremix. Kami memintanya untuk menceritakan tentang isi dan karakteristik pekerjaan hukumnya di Coremix.

Mengapa saya ingin menjadi mixer inti

Ada dua alasan, yang pertama adalah manga. Saya menyukai manga dan sudah lama menjadi penggemar karya-karya Core Mix. Saya sangat terkesan dengan "Unsung Cinderella: Apoteker Rumah Sakit Aoi Midori" dan "The 2th Medical Record: Tokushige Akira's Medical Interview." Membaca kedua karya medis ini, saya merasakan akumulasi riset yang cermat dan ketulusan serta semangat para kreatornya. Core Mix tidak hanya mengutamakan penjualan. Saya pikir mereka adalah penerbit yang menciptakan karya-karya yang serius dan teliti.

Pemicu lainnya adalah mempelajari hak cipta. Saya menyukai manga, dan saya ingin bekerja di industri ini, melindungi dan mendukung konten. Sebagai persiapan, saya mempelajari hak reproduksi dan penggunaan karya berhak cipta di web. Hasilnya, saya baru saja lulus Ujian Hak Cipta Bisnis (satu-satunya ujian kualifikasi di Jepang yang khusus membahas hak cipta). Sekitar waktu itulah saya mengetahui bahwa Coremix sedang membuka lowongan untuk posisi hukum. Saya melamar, berharap dapat mendukung aspek hukum dari karya-karya Coremix, yang saya sukai, dan beruntung dapat bergabung dengan perusahaan tersebut pada bulan September 1.

Pekerjaan hukum Coremix

Tugas utama saya saat ini adalah meninjau dan menyusun kontrak, menanggapi pertanyaan hukum dari karyawan, dan hal-hal terkait kepatuhan seperti melindungi informasi pribadi. Secara keseluruhan, 6% pekerjaan saya berkaitan dengan kontrak. Dalam hal meninjau kontrak, ada kasus-kasus yang memiliki preseden masa lalu yang dapat dijadikan referensi, tetapi ada juga banyak kasus di mana saya dihadapkan dengan kasus-kasus yang sama sekali belum pernah terjadi sebelumnya. Coremix adalah perusahaan dengan semangat tantangan yang kuat, menghadapi hal-hal baru. Oleh karena itu, terkadang saya dituntut untuk berpikir dari awal. Dalam kasus seperti itu, saya rasa orang-orang yang menikmati hal ini dan antusias dalam bekerja sangat cocok untuk Coremix dan Departemen Hukum.

Dalam hal alur kerja harian, pekerjaan dimulai pukul 10 dan pagi hari dihabiskan untuk meninjau dan menyusun kontrak. Setelah istirahat makan siang, pada sore hari saya sering mengadakan rapat dengan departemen bisnis dan menanggapi konsultasi hukum. Pekerjaan berakhir sekitar pukul 18. Hampir tidak ada lembur, dan tidak ada pekerjaan di hari libur. Departemen ini memudahkan saya untuk mengambil cuti berbayar dan mendapatkan lima hari liburan musim panas setiap tahun.

Suasana tempat kerja

Dari sudut pandang seorang petugas hukum, saya rasa suasana kerja di Coremix sangat baik. Hal ini dikarenakan hubungan antara divisi bisnis dan departemen hukum yang sangat baik. Saya sangat berterima kasih kepada para karyawan senior yang telah membangun budaya perusahaan ini. Berkat budaya inilah divisi bisnis dan departemen hukum dapat bertukar pendapat, berdiskusi, dan memutuskan isi kontrak secara setara. Hubungan antara divisi bisnis dan departemen hukum sangat bervariasi, tergantung pada organisasinya. Bagi petugas hukum, hal ini memberikan kemudahan kerja dan rasa kepuasan, sehingga saya ingin membahas budaya Coremix secara khusus kepada para peserta ujian rekrutmen.

Selain itu, meskipun bukan tentang atmosfer kerja, satu hal baik tentang departemen hukum Coremix adalah mereka berupaya mencegah pekerjaan menjadi terlalu personal. Namun, hal ini tidak selalu terjadi, dan kami yakin perlu terus berupaya mengatasi hal ini di masa mendatang. Namun, untuk menghindari situasi di mana kami berkata, "Penanggung jawab tidak ada di sini, jadi kami tidak tahu tentang masalah itu," kami bekerja sebagai sebuah organisasi, terus berbagi informasi tentang setiap kasus dan pengetahuan yang telah diperoleh setiap orang. Selain itu, kami sedang berupaya mendigitalkan kontrak yang sebelumnya ditandatangani di atas kertas, dan memperkenalkan serta memanfaatkan sistem untuk mengelola tenggat waktu.

Saya mempelajari hal ini ketika bergabung dengan perusahaan dan menganggapnya luar biasa. Ketergantungan pada individu, yang mengarah pada "menemukan kembali roda"—meneliti dan meninjau kembali masalah yang telah dipertimbangkan sebelumnya—merupakan masalah yang juga dianggap sebagai masalah dalam industri hukum, tetapi upaya sadar Coremix untuk memecahkan masalah inilah yang membuatnya begitu hebat. Ke depannya, saya ingin terus membuat manual untuk berbagi pengetahuan dan metode, dengan memperhatikan rekan-rekan hukum baru.

 Terakhir, bicara soal suasana di tempat kerja, bukan hanya di Departemen Hukum, tapi secara keseluruhan, banyak karyawan yang menyukai hiburan. Ketika saya bicara soal manga, anime, dan film, ada orang-orang yang memahami nilai-nilainya. Saya senang bisa bekerja di lingkungan seperti itu.

Orang-orang yang ingin saya ajak bekerja sama adalah mereka yang berkepala dingin dan berhati hangat.

Pekerjaan hukum tidak hanya membutuhkan kemampuan untuk memikirkan segala sesuatunya dengan tenang dari perspektif kepatuhan hukum, tetapi juga kesediaan untuk bekerja sama dengan divisi bisnis. Alih-alih hanya berkata, "Itu tidak dapat diterima secara hukum," penting untuk bersimpati terhadap perasaan dan posisi divisi bisnis, dan siap untuk berpikir dan mendukung mereka bersama-sama. Saya percaya bahwa orang-orang dengan "pikiran dingin dan hati yang hangat" sangat cocok untuk bekerja di bidang hukum di Coremix. Menghormati rekan kerja, seniman manga, pembaca, dan mitra bisnis juga penting. Kami akan sangat senang jika seseorang dengan pola pikir seperti ini bergabung dengan departemen hukum kami.

Departemen Hukum juga memanfaatkan AI. Ada dua AI yang sering kami gunakan, salah satunya adalah Claude. Claude sangat berguna karena menghasilkan informasi dengan tingkat akurasi yang tinggi dibandingkan AI generatif lainnya. Kami terutama menggunakannya untuk menyusun klausul yang akan dimasukkan dalam kontrak dan untuk riset awal saat menerima nasihat hukum. Namun, karena AI generatif terkadang dapat memberikan informasi yang tidak akurat, kami selalu memastikan untuk memeriksa ketentuan dan dasar hukum yang tercantum dalam dokumen yang dihasilkannya. Dalam hal ini, kebiasaan saya untuk meneliti dasar hukum secara cermat, termasuk preseden, dari pekerjaan saya sebelumnya di sebuah firma hukum masih berguna hingga saat ini.
AI lain yang kami gunakan adalah versi berbayar DeepL, yang kami gunakan untuk menerjemahkan kontrak yang ditulis dalam bahasa asing.

Daya tarik Kichijoji dan tunjangan karyawan

Bagi saya, ada dua keuntungan memiliki perusahaan di Kichijoji. Pertama, saya tidak perlu lagi kelelahan di kereta yang penuh sesak. Bagi saya, rumah dan kantor yang berdekatan membuat saya bisa mulai bekerja tanpa kelelahan mental maupun fisik. Saya merasa bisa lebih berkonsentrasi pada pekerjaan daripada sebelumnya. Keuntungan kedua, Kichijoji adalah kota tempat saya bisa bersenang-senang setelah bekerja. Sebagai pencinta film, saya senang tempat kerja saya berada di kota dengan bioskop-bioskop besar seperti Uplink Kichijoji dan Kichijoji Odeon.
Soal tunjangan karyawan, saya senang semua karyawan bisa membaca aplikasi manga perusahaan kami, "Manga Hotto", secara gratis. Sebagai penggemar manga, saya bersyukur atas hal ini, dan saya rasa karyawan baru kami juga menyukai manga, jadi saya ingin memberi tahu mereka.

Persyaratan Aplikasi

PendudukanProfesi hukum kontrak kerja: Karyawan penuh waktu (tidak ada masa kerja tetap) Konten bisnisPosisi ini akan berfokus pada masalah hukum dan kekayaan intelektual untuk penerbit manga yang bertujuan untuk memperkuat organisasi, serta semua aspek urusan hukum perusahaan, termasuk kepatuhan dan tata kelola. [Deskripsi Pekerjaan Spesifik] ■Menulis dan menerbitkan kontrak dengan seniman manga ■Membuat kontrak lisensi terkait komersialisasi karya manga (barang, permainan, dll.) dan kerja sama periklanan. Nantinya, tergantung pada pengalaman Anda, Anda akan bertanggung jawab atas masalah hukum berikut secara umum: ■Kontrak umum dengan perusahaan luar negeri (perjanjian lisensi, perjanjian izin untuk versi terjemahan, dll.) ■Pekerjaan kontraktual terkait produksi video (perjanjian penggunaan karya asli, perjanjian komite produksi, perjanjian alih daya produksi, dll.) [Wajib] Karena pekerjaan ini melibatkan peninjauan banyak kontrak, Anda harus nyaman membaca dan menulis. [Keahlian/Pengalaman yang Diutamakan] ■Pengalaman hukum ■Pengalaman praktis dalam perizinan [Gaya Kerja] ■Anda akan bekerja terutama di kantor, tetapi bekerja jarak jauh juga memungkinkan setelah Anda terbiasa dengan pekerjaan tersebut. Tempat kerja:Gedung Kichijoji Jizo, 1-9-9 Kichijoji Minamimachi, Kota Musashino, Tokyo 転勤: Tidak ada untuk saat ini gajiPerkiraan pendapatan tahunan: 360 juta hingga 439 juta yen Gaji bulanan:Mulai dari 315,000 yen Bulanan (gaji pokok):260,000 yen ke atas ※Tunjangan lembur tetap dibayarkan selama 20 jam per bulan (mulai 50,000 yen) Kerja lembur yang melebihi jumlah ini akan dibayarkan tambahan Kenaikan gaji:Sekali setahun bonus: Dua kali setahun (berdasarkan kinerja individu dan perusahaan) Apakah akan ada kenaikan gaji atau tidak:有 Jam kerjaJam kerja: Sistem waktu fleksibel waktu inti:有 12:00~16:00、フレキシブルタイム:有 8:00~12:00、16:00~20:00 Jam kerja standar: 10:00-18:00 Jam lembur bulanan rata-rata sekitar 1 jam. Istirahat:60 menit Kerja lembur:有 Liburan liburanJumlah hari libur per tahun: 127 hari Jenis cuti liburan: : 2 hari libur per minggu (Sabtu dan Minggu), 10 hari liburan tahunan berbayar (bervariasi tergantung bulan bergabung di tahun pertama, 20 hari diberikan di awal tahun berikutnya), liburan musim panas (5 hari), liburan Tahun Baru (7 hari), cuti ucapan selamat dan belasungkawa masa percobaanYa (durasi: 3 bulan)

Klik di sini untuk lowongan pekerjaan lainnya