Melindungi pandangan dunia tentang pekerjaan,

Tugas saya adalah mengkomersialkan daya tarik itu.

Penjualan hak (pengawasan lisensi/perencanaan produk)

Direktur, Divisi Bisnis Game, Departemen Bisnis Hak
Seiichiro Okawara

Okawara berganti pekerjaan dari perusahaan produksi video dan bergabung dengan divisi hak Coremix pada tahun 2021. ``Saya khawatir untuk mulai bekerja di bisnis perizinan, yang merupakan industri yang berbeda dari biasanya,'' katanya. Kami bertanya kepadanya tentang motivasinya bergabung dengan perusahaan dan inisiatif yang dia kerjakan di Divisi Hak Asasi Manusia.

Mengapa saya ingin menjadi mixer inti

Sebelum bergabung dengan perusahaan ini, saya bekerja di perusahaan produksi video dan memproduksi iklan TV. Saat saya bekerja di perusahaan itu, saya mendapat kesempatan untuk bekerja dengan bos saya saat ini dalam produksi iklan Komik Bulanan Zenon. Saat bekerja dengannya sebagai mitra bisnis, dia mendekati saya, dan saya berganti pekerjaan ke Coremix pada usia 32 tahun.

Ketika saya bekerja dengan mereka, mereka selalu cepat tanggap dan pekerjaan berjalan lancar, sehingga saya mendapat kesan bahwa ada suasana yang baik di dalam perusahaan dan lingkungan kerja yang nyaman. Ketika saya benar-benar bergabung dengan perusahaan ini, saya ingat betapa terkejutnya saya melihat betapa lebih terbukanya perusahaan ini daripada yang saya bayangkan, dan betapa cepatnya segala hal berubah dari memutuskan untuk melakukan sesuatu hingga melaksanakannya.

Motivasi saya bergabung dengan Coremix adalah karena saya tertarik dengan luas dan potensi masa depan bisnis hak cipta Coremix. Karena kami berkecimpung dalam bisnis hak cipta manga, kami memiliki cakupan pekerjaan yang luas. Di bidang visual dimana saya bisa memanfaatkan pengalaman saya, ada film live-action, animasi, game, dan mesin game, dan ada juga barang. Lebih jauh lagi, saya tertarik dengan kenyataan bahwa produk-produk yang berasal dari manga dapat dikembangkan tidak hanya di Jepang tetapi juga di seluruh dunia.

Namun, sejak saya bergabung dengan perusahaan ini di pertengahan karir saya, saya khawatir apakah saya dapat langsung menerapkan pengalaman saya dan apakah saya akan mampu mengelola hubungan antarpribadi. Namun, saya terdorong oleh kenyataan bahwa saya dapat bekerja di departemen yang sama sebagai atasan dan bawahan dari orang yang mengundang saya ke Coremix. Saya merasakan rasa aman yang besar karena mengetahui bahwa saya memiliki kolega senior di dekat saya yang dapat saya ajak bicara jika saya mempunyai masalah, dan dari siapa saya dapat belajar ide dan pengetahuan.
Selain itu, meskipun ada situasi di mana saya dapat memanfaatkan pengetahuan yang saya peroleh melalui produksi video, saya tidak memiliki pengalaman dalam bisnis menangani hak cipta, jadi saya sangat gugup untuk mencoba sesuatu yang baru. Namun, seiring saya terus berlatih, masalah ini berangsur-angsur hilang. Melihat ke belakang sekarang, aku menyadari bahwa para anggota di sekitarku mengambil inisiatif untuk menunjukkan kepadaku contoh pekerjaan, memberiku nasihat halus, dan mendukungku dalam berbagai cara.

Pekerjaan Divisi Hak

Operasi Divisi Hak terlibat dalam segala hal mulai dari awal proyek hingga perencanaan, negosiasi persyaratan, penyelesaian kontrak, pengawasan, promosi, dll. dalam pengembangan sekunder karya hingga pelepasan. Untuk hal-hal yang akan dioperasikan dalam jangka waktu lama, seperti game smartphone, kami akan terus terlibat bahkan setelah rilis. Selain itu, ini adalah departemen yang mengerjakan segala hal yang dapat membantu mempromosikan karya tersebut, seperti menyebarkan informasi di media sosial dan situs resmi karya tersebut (lol).

Tugas utama Divisi Hak antara lain pengawasan.
Pengawasan adalah bagian pekerjaan saya yang paling menyita waktu. Pengawasan secara harafiah berarti mengawasi cara penyajian karya.
Sambil mengadakan pertemuan berulang kali dengan penulis dan departemen editorial, kami mencari ekspresi yang melestarikan pandangan dunia dan karakter karya asli, dan lebih jauh lagi menyampaikan daya tarik karya tersebut. Cara memajangnya bermacam-macam tergantung targetnya, seperti permainan atau barang.
Terkadang saya menerima tantangan sambil mendengarkan pendapat penulis, bertanya, ``Apakah kemungkinan seperti ini tidak ada?'' Saya percaya bahwa supervisi adalah tentang memberikan saran-saran yang baik bagi produk dan pekerjaan.

Meskipun ini bukan produk yang menjadi tanggung jawab saya, baru-baru ini saya menerima pujian dari mitra bisnis yang mengawasi barang-barang terkait Fist of the North Star, yang mengatakan, ``Pengawasan Coamix bersifat agresif dalam cara yang baik.'' Saya senang mitra bisnis kami memuji sikap kami dalam menghadapi tantangan dalam hal pengawasan.

Selain itu, pengelolaan hak cipta atas karya terkenal juga penting untuk bisnis lisensi Coremix. Karena kami menerima permintaan untuk berbagai jenis penggunaan sekunder, saya merasa sangat berarti bagi karyawan untuk mempelajari tentang hak-hak bisnis. Namun cakupan pengembangannya sangat luas, sehingga penting untuk selalu menjaga antena Anda tetap terbuka di berbagai tempat.

Untuk dapat melaksanakan pekerjaan saya, prasyaratnya adalah saya telah membaca dan memahami karya aslinya secara menyeluruh, sehingga saya membaca ulang karya tersebut berkali-kali.
Ada manga dari berbagai genre, jadi menurut saya penting untuk membaca karya aslinya dengan pandangan yang tidak memihak dan tenang agar tidak bias oleh selera Anda sendiri. Saya terkadang membacanya sambil memikirkan mengapa karya ini begitu menarik. Dengan melakukan itu, Anda akan memperdalam pemahaman Anda dan menemukan cara yang menarik untuk mempresentasikan karya Anda.

Jadwal kerja harian saya dimulai pada pukul 10, mengadakan rapat internal dan pengawasan, pertemuan dengan mitra bisnis, dll, dan berakhir pada pukul 18. Saya bekerja di Divisi Bisnis Game di Divisi Hak, jadi fokus utama saya adalah pada game dan mesin game. Kami dapat menangani video, audio, ilustrasi, skenario, pergerakan karakter dalam game, materi promosi, dll. Di sebuah perusahaan produksi video, saya memahami perasaan mitra bisnis saya, jadi saya mencoba merespons secepat mungkin dan berusaha menjaga keseluruhan proses tetap berjalan. Selain itu, Core Mix memiliki jam kerja 7 jam sehari, satu jam lebih sedikit dibandingkan perusahaan pada umumnya, namun saya merasa dapat bekerja lebih efisien dan berkonsentrasi karena saya tidak malas.

Pesona Kichijoji dan aktivitas klub di dalam perusahaan

Menurut saya, keuntungan memiliki perusahaan di Kichijoji adalah karena lokasinya juga merupakan kawasan pemukiman, sehingga mudah untuk tinggal dekat dengan tempat kerja. Jalur Chuo dan Jalur Inokashira melewatinya, sehingga banyak orang tinggal di stasiun tidak jauh dari Kichijoji. Saya sendiri pindah ke Inokashira Line ketika saya berganti pekerjaan. Sekarang, saya bisa sampai ke tempat kerja dengan sepeda dalam waktu sekitar 10 menit. Tempat kerja saya sebelumnya terletak di pusat kota, dan saya kelelahan karena jam sibuk setiap hari, jadi saya senang bisa terbebas dari hal itu.

Coremix memiliki beberapa kegiatan klub yang hanya dapat diikuti oleh mereka yang ingin berpartisipasi. Saya suka aktif secara fisik, jadi ketika saya mendengar bahwa perusahaan tersebut memulai klub bisbol, saya memutuskan untuk bergabung. Ini adalah kesempatan bagi saya untuk berinteraksi dengan anggota departemen yang biasanya tidak berinteraksi dengan saya dalam pekerjaan saya, dan meskipun partisipasinya gratis, ada juga resepsi pasca pertandingan dan pesta akhir tahun, jadi saya bisa melihatnya. sisi yang berbeda dari setiap orang dari apa yang saya lihat di tempat kerja. Ini juga merupakan tempat yang bagus untuk berkomunikasi.

Penjualan hak (pengawasan lisensi/perencanaan produk)
Persyaratan Aplikasi

Lokasi kerja: Kantor pusat / kantor ke-2, 11-3-2 Kichijoji Minamicho, Kota Musashino, Tokyo Transfer: Tidak ada gaji untuk saat ini: Perkiraan pendapatan tahunan: 350 juta yen - 400 juta yen Gaji bulanan: 258,000 yen - Bulanan (dasar gaji): 208,000 yen - *Gaji lembur tetap akan dibayarkan mulai 20 yen per bulan selama 0 jam 50,000 menit.Gaji lembur untuk kerja lembur yang melebihi jumlah yang dibayarkan akan dibayar tambahan.*Perkiraan gaji tahunan hanyalah pedoman dan boleh berubah tergantung pada proses seleksi.Detailnya akan ditentukan setelah wawancara, dengan mempertimbangkan pengalaman, kemampuan, dan pendapatan tahunan saat ini. ■Kenaikan gaji: Setahun sekali ■Bonus: Dua kali setahun Kenaikan gaji: Ya Jam kerja: Klasifikasi jam kerja: Sistem waktu fleksibel Waktu inti: Ya 1:2-12:00, Waktu fleksibel: Ya 16:00-8:00 , 12:00-16:00 Jam kerja standar: 20:00-10:00 Rata-rata jam lembur bulanan adalah sekitar 18 jam per bulan.Istirahat: 00 menit Kerja lembur: Libur berbayar Libur: Jumlah hari libur tahunan: 1 hari Libur dan hari libur: Dua hari penuh dalam seminggu (Sabtu dan Minggu), 20 hingga 60 hari libur tahunan berbayar (jumlah hari yang diberikan bervariasi tergantung bulan kerja), liburan musim panas (125 hari), liburan akhir tahun dan Tahun Baru (2 hari), liburan tahunan yang dibayar (10 hari di tahun pertama *bervariasi tergantung bulan kerja), cuti ucapan selamat/belasungkawa Masa percobaan: Ya (jangka waktu: 20 bulan) Kontrak kerja: Karyawan tetap (tidak ada jangka waktu tetap) )

Saat ini kami tidak merekrut untuk posisi ini. Kami akan memberi tahu Anda di halaman ini saat kami merekrut.
Klik di sini untuk lowongan pekerjaan lainnya