チームで仕事を進めること。

それがゼノン編集部の特徴であり、強みです。

きっかけは、コアミックスのゼノン編集部にいる知人から、「いま編集者を募集している」という話を聞いたことです。コアミックスが発行する漫画雑誌の「月刊コミックゼノン」は知っており、『終末のワルキューレ』などのビッグタイトルは読んでいました。どんな会社だろうと思って調べると、『北斗の拳』や『シティーハンター』の作者が取締役であり、「週刊少年ジャンプ」の編集長だった堀江信彦氏が社長を務めていることを知りました。

興味をおぼえたのは、コアミックスが取り扱う作品の幅広さです。前職では出版するジャンルや対象が限られていたため、自分が読者として好きな青年向けノンフィクション的な作品を手がけるのは難しいと思っていました。そんな私にとって、『アンサングシンデレラ 病院薬剤師 葵みどり』や『トレース 科捜研法医研究員の追想』などがあり、刊行作品のジャンルが限定されていないコアミックスは魅力的に感じました。

やがて、私に声をかけてくださった編集者や、編集長と食事に行く機会をいただくことができました。2020年の冬です。その食事の場でゼノン編集部の仕事についてうかがい、編集長のお人柄に触れ、ここで働けたらと思いました。その後、入社面接を経て、2021年3月にコアミックスに入社しました。

新しい職場に対する不安もありましたが、前述の知人がいてくれたことが安心材料となりました。

ゼノン編集部の大きな特徴の1つは、宣伝のためのSNS広告出稿を編集部員が行うことです。作品の魅力をよくわかっている自分たちで行うことで、狙いとズレのない広告を用意できているのではと思います。この取り組みは、作家の方にもよい印象を持っていただけており、実際に作品の認知度向上に貢献できているケースも少なくありません。

私が思うゼノン編集部のよさは、チームで仕事を進める点です。これは漫画業界ではめずらしいアプローチです。前の職場もそうでしたが、編集者一人ひとりが個人商店であるかのように働く出版社が多い中、コアミックスでは編集者同士が協力して作品をつくる文化があります。たとえば、TVドラマ化もされた『アンサングシンデレラ 病院薬剤師 葵みどり』では、企画を立てた編集者に、別の編集者が作家を紹介するという協力体制がありました。これは個人商店的な編集者にとっては、自分の食い扶持を他人に渡す行為にあたるため、他社ではほとんどないことです。驚くとともに、個人ではなくチームでよい作品をつくろうとするコアミックスの文化だからこそ、あの作品が生まれたのだと感じ入りました。

また、複数の編集者で1つの作品を担当することもあります。一日中、作家と一緒にいて作品づくりの話し合いをしていると、制作サイドに気持ちが寄りすぎてしまい、作品を冷静に見ることが難しくなりがちです。そんなとき、担当者がもう1人いると、誰かが客観視できる状態になり、適切なアドバイスや提案ができます。それもチーム制のよいところと感じています。

コアミックスのある吉祥寺のよいところは、食事やお酒がおいしい飲食店が多いことです。このことは、作家との打ち合わせによいと感じます。また、編集部員同士で飲みに行って話す機会もあるので、吉祥寺はその場所には困りません。

あと、社内に常備されているものに、ペットボトルのミネラルウォーターと、種類豊富なドリンクサーバーがあります。机でする作業も少なくないので、自席において仕事の合間に自由に飲める環境は助かっています。