السياسة الأساسية بشأن التحرش في البحث عن عمل

1. تعريف التحرش أثناء البحث عن وظيفة

يشير هذا إلى أي إجراءات أو مطالب يقوم بها ضباطنا وموظفونا (بما في ذلك جميع الأطراف ذات الصلة مثل القائمين على المقابلات ومنسقي التدريب الداخلي وأشخاص الاتصال بالخريجين؛ وينطبق الشيء نفسه فيما يلي) والتي تسيء استخدام منصبهم الأعلى في أي جانب من جوانب عملية البحث عن وظيفة، بما في ذلك التوظيف والتدريب الداخلي، والتي تضر بكرامة الباحثين عن عمل.

2. أمثلة على الأفعال التي تُعتبر مضايقة في البحث عن وظيفة

يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإجراءات التالية:

• الأسئلة أو التعليقات غير الضرورية المتعلقة بالأمور الجنسية والشخصية (مثل السؤال عما إذا كان الشخص على علاقة عاطفية)
• أفعال الضغط على شخص ما لتناول الطعام أو المواعدة أو العلاقات الجنسية.
• التلامس الجسدي غير الضروري
• استخدام لغة مسيئة، وسلوكيات ترهيبية، وتصريحات تنفي شخصية الفرد، وتوبيخات صاخبة.
• التواصل الشخصي خارج نطاق العمل باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وما إلى ذلك.
• إجبار المرشحين على رفض عروض من شركات أخرى أو الضغط عليهم بشكل غير عادل لقبول عروض العمل (أواهارا - التحرش بعروض العمل)

3. مدونة قواعد السلوك في أنشطة التوظيف

• ستقتصر المقابلات خلال عملية التوظيف على مكاتب شركتنا أو المواقع العامة (مثل مرافق الجامعة أو المرافق التجارية العامة).
• كقاعدة عامة، يجب أن تُعقد الوجبات المتعلقة بأنشطة التوظيف خلال النهار، ويُحظر تناول الوجبات التي تحتوي على الكحول.
• ستتم جميع الاتصالات بين مسؤولي الشركة وموظفيها والباحثين عن عمل عبر عناوين البريد الإلكتروني الخاصة بالشركة والهواتف المحمولة التي توفرها الشركة. ولن يتبادل المسؤولون والموظفون أي معلومات أو يتواصلون باستخدام حساباتهم الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي أو عناوين بريدهم الإلكتروني الخاصة.

4. مبادراتنا وهيكلنا

(التوعية والتثقيف)

سنقوم بإجراء تدريب حول منع التحرش أثناء البحث عن عمل لجميع الضباط والموظفين المشاركين في التوظيف، بهدف تنمية المعرفة الصحيحة والوعي الأخلاقي.

(عقوبة صارمة)

في حال تأكدت أي حالات من التحرش أثناء البحث عن عمل من قبل موظفينا أو ضباطنا، فسنتخذ إجراءات صارمة، بما في ذلك التدابير التأديبية، وفقًا للوائح التوظيف والقواعد الداخلية لدينا.

5. إنشاء خدمة استشارية

إذا تعرضتَ أو شهدتَ أيَّ مضايقةٍ مشتبه بها أثناء بحثك عن وظيفة، يُرجى التواصل مع خدمة الاستشارات التالية. سنقوم بالتحقيق في الوقائع بدقةٍ وسرعةٍ واتخاذ الإجراءات المناسبة.

(خدمة استشارية)

مكتب استعلامات الامتثال

سيتم الحفاظ على خصوصية ومعلومات الأشخاص الذين يطلبون المشورة بشكل صارم، ولن يتم الكشف عنها لأي طرف ثالث دون موافقتهم. علاوة على ذلك، لن يتم التمييز ضد أي شخص (مثل رفض أو إلغاء عرض عمل) في عملية اختيار المشاركين في الاستشارات أو تقصي الحقائق.