ဖောက်သည်နှောင့်ယှက်မှုဆိုင်ရာ အခြေခံမူဝါဒ
၁။ အခြေခံသဘောတရားများ
ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ (အုပ်စုကုမ္ပဏီများ အပါအဝင်၊ ယခုမှစ၍ ဤအတိုင်း) သည် အရည်အသွေးမြင့် အကြောင်းအရာများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို လူတိုင်းထံ ပေးအပ်နိုင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ (စာဖတ်သူများ၊ အသုံးပြုသူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အပါအဝင်) ၏ အမြင်များကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် နားထောင်ပြီး ရိုးသားစွာ တုံ့ပြန်ရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ လူမှုရေးအရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည်ထက် ကျော်လွန်သော မဆင်မခြင် တောင်းဆိုမှုများကို ဆန့်ကျင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့် ကျန်းမာသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော စကားလုံးများနှင့် လုပ်ရပ်များကို ဆန့်ကျင်ကြောင်း ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်သွားပါမည်။
၂။ ဖောက်သည်နှောင့်ယှက်မှု၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်
၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ အကြောင်းအရာ၏ သင့်လျော်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားလျှင် ၎င်းတို့၏ နည်းလမ်းများ နှင့် အပြုအမူအရ လူမှုရေးအရ လက်မခံနိုင်သော၊ အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိခိုက်စေသော သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ ပုံမှန်လည်ပတ်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသော ဖောက်သည်တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
၃။ လွှမ်းခြုံထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ ဥပမာများ
၎င်းတွင် အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များ ပါဝင်သော်လည်း ၎င်းတို့နှင့်သာ ကန့်သတ်မထားပါ။
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတိုက်ခိုက်မှုများ (ထိုးနှက်ခြင်း၊ ရိုက်နှက်ခြင်း စသည်)
- စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တိုက်ခိုက်မှုများ (ခြိမ်းခြောက်မှုများ၊ စော်ကားမှုများ၊ ဆဲဆိုမှုများ၊ အသရေဖျက်မှုများ၊ စရိုက်လက္ခဏာကို စော်ကားခြင်း၊ လူမှုမီဒီယာတွင် အသရေဖျက်မှု စသည်)
- ခြိမ်းခြောက်တဲ့ စကားတွေနဲ့ လုပ်ရပ်တွေ
- တည်မြဲပြီး တည်မြဲသော စကားလုံးများနှင့် လုပ်ရပ်များ
- ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်မှုများ (ကြာရှည်စွာ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ၊ ချုပ်နှောင်ထားခြင်း စသည်)
- နှင်ထုတ်ခြင်းကို အဟန့်အတားဖြစ်စေခြင်း (ထွက်ခွာရန် ငြင်းဆိုခြင်း၊ ကြာရှည်နေထိုင်ခြင်း စသည်)
- ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ စသည်တို့နှင့် မသက်ဆိုင်သော တောင်းဆိုမှုများ။
- ယေဘုယျအားဖြင့် လက်ခံထားသော လူမှုရေးစံနှုန်းများအရ အလွန်အကျွံ ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း သို့မဟုတ် တောင်းဆိုတောင်းပန်ခြင်း စသည်တို့။
- ငွေကြေးအတွက် မတရားတောင်းဆိုမှုများ
၄။ ကုမ္ပဏီ၏ တုံ့ပြန်မှု
ဖောက်သည်နှောင့်ယှက်မှုဖြစ်စေသော မည်သည့်အပြုအမူကိုမဆို အတည်ပြုပါက၊ ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ နောက်ထပ်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးမှုပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ငြင်းဆန်နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယူဆပါက၊ ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန် (ပြစ်မှုကျူးလွန်သူ၏ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန် တောင်းဆိုခြင်းနှင့် ရာဇဝတ်မှုစွဲချက်တင်ခြင်းအပါအဝင်) ရဲတပ်ဖွဲ့ထံ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် ရှေ့နေများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအပါအဝင် တင်းကျပ်သောဥပဒေရေးရာအရေးယူမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ပါမည်။ ကုမ္ပဏီအတွင်း၊ ထိခိုက်ခံရသော အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုပေးရန်အတွက် အတိုင်ပင်ခံဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့တည်ထောင်မည်ဖြစ်ပြီး စနစ်တကျတုံ့ပြန်သွားပါမည်။
၅။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များထံ တောင်းဆိုချက်
ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကို စိတ်အေးချမ်းသာစွာအသုံးပြုနိုင်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြောင်းအရာနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်လက်ပေးအပ်နိုင်ရန်အတွက် ဤမူဝါဒနှင့်ပတ်သက်၍ သင်၏နားလည်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းဆိုပါသည်။